干部作風整頓整改方案_-文庫吧
2024-09-23 02:32 本頁面
【正文】 一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人 。二是溝通協(xié)作的能力弱 ，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性 。三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一 第 2 頁 共 5 頁 定范圍內(nèi)存在。 依法行政意識還不夠強。一是個別領(lǐng)導、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在 。二是少數(shù)領(lǐng)導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。， （三）關(guān)心機關(guān)干部不夠 主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少 。給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少 。談工作的時候多，交流思想的時候少 。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少 。對村主要領(lǐng)導干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。 （四）黨員先進性體現(xiàn)不突出 面對問題時，部分領(lǐng)導干部存在畏難情緒 。開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少 。接人待客時，艱苦奮斗、勤儉
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