【文章內容簡介】 級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。(四)班子自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)()一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力。二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好。三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。三、整改措施和努力方向(一)加強理論學習，提高班子理論素養(yǎng)一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。二是以此次保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念。三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益一要堅持為人民服務的宗旨，發(fā)揚群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。二要堅持以項目建設增強經濟發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展。三要堅持科學發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護社會穩(wěn)定，努力建設和諧社會。共2頁,當前第1頁12第四篇：干部作風整頓整改方案干部作風整頓整改方案通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導班子作風建設方面存在的主要問題(一)思想觀念解放不夠觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。結合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習慣照搬別人或以往的經驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經濟建設的同時，沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。(二)執(zhí)政能力有待加強 ，班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調上，對各自分管的工作考慮較多。二是政府班子于下級機關間交流溝通較少，沒能充分調動基層單位的積極性，影響了行政效率。工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人。二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性。三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內存在。依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習慣行政做法依然存在。二是少數(shù)領導干部、工作人員法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。，(三)關心機關干部不夠主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少。給干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少。談工作的時候多，交流思想的時候少。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少。對村主要領導干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒。開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少。接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強。端正思想時，開展批評與自我批評少。履行職責時，解決群眾關心的熱點、難點問題還不夠好。，二、存在問題的主要原因(一)對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ，主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習，且大家都是經過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。）為學習這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。(三)全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強隨著經濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。(四)班子自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)一是思想上對班子建設重視不夠，把之當作一件大事來抓得還不力。二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好。三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。三、整改措施和努力方向(一)加強理論學習，提高班子理論素養(yǎng)一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝