干部作風(fēng)建設(shè)活動整改方案-閱讀頁
2024-10-13 22:44本頁面
【正文】 執(zhí)行交接班制度，并確保在鎮(zhèn)政府住宿，否則按曠工論處。鎮(zhèn)村干部工作用餐，一般不允許在營業(yè)性餐館用膳。四是嚴(yán)格績效考核。加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。干部自學(xué)則以定期檢查學(xué)習(xí)筆記作為考評依據(jù)，每季度學(xué)習(xí)心得一般不少于2萬字。二是建立思想?yún)R報制度。三是實行獎勵措施。增強(qiáng)服務(wù)意識，促進(jìn)勤政廉潔。一是建立“幫三”服務(wù)機(jī)制。對沒有達(dá)到幫扶目標(biāo)的，除予以通報外，進(jìn)行延期管理。重點對群眾反映的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動，即“笑臉相迎、好言相對、誠心相幫”。三是開展“剎三風(fēng)”重點整治。四是克服“三不”現(xiàn)象。四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查為了確保整改效果，將對整個工作階段進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。對整改效果不明顯的干部，將由主要領(lǐng)導(dǎo)找其約談，對癥下藥促整改。三是編印干部作風(fēng)整改簡報，隨時褒揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。以加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高辦事效率，推動教育事業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)。除了集體學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，并及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真查找實際工作中的問題和不足，努力糾正。二、存在的問題和不足(一）自覺學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠。集體學(xué)習(xí)少參加，個人學(xué)習(xí)不自覺，不能養(yǎng)成學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)。需進(jìn)一步加強(qiáng)真誠聽取意見、傾聽學(xué)生心聲，時刻學(xué)生的冷暖安危掛在心上，養(yǎng)成全心全意為學(xué)生服務(wù)。三、初步整改措施和努力方向 針對存在的問題，采取自己查找、家長評議和社會監(jiān)督的辦法，廣泛征求學(xué)生及家長的意見，深入查找并弄清個人自身存在的突出問題，認(rèn)真梳理歸納，剖析原因，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)。具體做到以下幾點：(一)營造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的良好氛圍。(二)提倡雷厲風(fēng)行、強(qiáng)力推進(jìn)的高效作風(fēng)。培養(yǎng)開拓進(jìn)取、求真務(wù)實、吃苦耐勞、精益求精的良好習(xí)慣和精神。在工作中，靈活運(yùn)用科學(xué)、合理的方法和措施，處理新問題，把工作能力提高到一個新的水平。以總書記關(guān)于教育系列講話精神，主題教育實踐活動為契機(jī)，強(qiáng)化自身建設(shè)。(四)嚴(yán)抓工作紀(jì)律，貫徹檢查制度?？傊?，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，把“總書記關(guān)于教育系列講話精神”作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個切入點，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，把此項工作具體、深入、扎實、科學(xué)地落到實處。針對部門和工作人員存在的主要問題，制訂以下整改方案：一、整頓目標(biāo)提高部門工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識和大局意識；糾正科室在工作和作風(fēng)中的不足和問題，使部門成為更加團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的戰(zhàn)斗集體；使科室的黨員干部隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律大幅度提升，打造一支高效、務(wù)實、廉政的干部隊伍。為此，加強(qiáng)科室成員的政治理論學(xué)習(xí)，加大對政治學(xué)習(xí)的檢查力度，定期或不定期抽查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得。一要培養(yǎng)實事求是、腳踏實地、求真務(wù)實的工作作風(fēng)；二要樹立以人為本、勤政為民、文明執(zhí)法、文明服務(wù)的理念。不定期的下連隊，了解民情民意，解決實際問題。為此，一是加強(qiáng)對施工從業(yè)企業(yè)的安全教育。采取全程監(jiān)管的方式方法，確保生產(chǎn)進(jìn)程合法、生產(chǎn)過程安全、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，為全團(tuán)職工提供放心的建設(shè)產(chǎn)品。（一）理論學(xué)習(xí)工作由副科長負(fù)責(zé)具體組織實施。政治思想工作和開拓創(chuàng)新工作由科長負(fù)責(zé)，主動與部門成員以及基層干部交心談心，掌握了解他們的思想變化情況，部門成員積極協(xié)助主任開展好政治思想工作，對好的建議和了解的情況及時向主任匯報，加強(qiáng)部門成員間的交流和溝通，使部門的民主風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。（三）加強(qiáng)服務(wù)力度與自身建設(shè)由科長**負(fù)責(zé)，副科長**發(fā)揮參謀與助手作用，搞好協(xié)調(diào)。四、整改時限（一）半個月內(nèi)，建立和完善各類制度，在制度建立中應(yīng)結(jié)合工作實際，適用、可行并作為一項長效機(jī)制長期執(zhí)行。201 1年底以前，力爭工交建商科工作有新的突破和發(fā)展，做到部門有成績，個人有特點，年年有收獲的新氣
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