干部作風(fēng)建設(shè)活動整改方案-免費閱讀
【正文】 四、整改時限（一）半個月內(nèi)，建立和完善各類制度，在制度建立中應(yīng)結(jié)合工作實際，適用、可行并作為一項長效機(jī)制長期執(zhí)行。采取全程監(jiān)管的方式方法，確保生產(chǎn)進(jìn)程合法、生產(chǎn)過程安全、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，為全團(tuán)職工提供放心的建設(shè)產(chǎn)品。為此，加強(qiáng)科室成員的政治理論學(xué)習(xí)，加大對政治學(xué)習(xí)的檢查力度，定期或不定期抽查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得。以總書記關(guān)于教育系列講話精神，主題教育實踐活動為契機(jī)，強(qiáng)化自身建設(shè)。具體做到以下幾點：(一)營造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的良好氛圍。二、存在的問題和不足(一）自覺學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。四是克服“三不”現(xiàn)象。一是建立“幫三”服務(wù)機(jī)制。干部自學(xué)則以定期檢查學(xué)習(xí)筆記作為考評依據(jù)，每季度學(xué)習(xí)心得一般不少于2萬字。鎮(zhèn)村干部工作用餐，一般不允許在營業(yè)性餐館用膳。未經(jīng)簽名直接下鄉(xiāng)的干部，須在下鄉(xiāng)村組用當(dāng)?shù)毓潭娫捇虼甯刹康氖謾C(jī)，電告黨政辦公室。主要表現(xiàn)在，部分干部，甚至班子成員及各村、各單位的負(fù)責(zé)人，工作紀(jì)律松懈、工作積極性主動性不高、為群眾服務(wù)的觀念和意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不佳、廉潔自律不夠等問題。愛崗敬業(yè)，忠于職守，從而準(zhǔn)確無誤地完成各項任務(wù)。具體做到以下幾點：認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析和反思，反復(fù)對照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。不斷推行校務(wù)公開，及時、公正、真實地公示學(xué)校的有關(guān)工作情況，提高學(xué)校工作的透明度。堅持“陽光收費”。通過多種渠道不斷架設(shè)家校溝通的堅固橋梁，服務(wù)意識已經(jīng)深入全體教職工的思想。督促整改的落實。（4）個別教師在教學(xué)或科研中的不求實行為。一、整改問題（1）學(xué)校辦學(xué)行為中的“三亂”行為。二、整改措施學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)和黨員在校民主生活會上自查自改，明確整改措施，讓全體教師監(jiān)督。三、整改目標(biāo)繼續(xù)發(fā)揚“團(tuán)結(jié)”、“奉獻(xiàn)”、“創(chuàng)新”、“爭先”的學(xué)校八字精神，堅持學(xué)校兩條主線一起抓，強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，規(guī)范常規(guī)管理，推進(jìn)素質(zhì)教育，為孩子一輩子負(fù)責(zé)，著力辦好人民滿意的學(xué)校。切實注意要求教師更新教育理念，關(guān)心后進(jìn)生、學(xué)困生成長。針對教師辦班、補課、私自訂閱資料等不良行為，學(xué)校出臺“八條禁令”。一、存在的問題和不足通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足：政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高。辦事效率不夠高。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，不發(fā)表有同上級相悖的言行，對上級交辦的各項事情不拖拉推諉，敷衍搪塞，做到任勞任怨，辦好人民滿意的教育?？傊覍⒂肋h(yuǎn)保持教師的本色，牢固樹立“教書育人，教師本職”的理念，并把它當(dāng)作自己的座右銘，立足本職，扎實工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績，為本校的教育教學(xué)的發(fā)展再立新功。一是嚴(yán)格干部考勤。上班期間，嚴(yán)禁干部干與工作無關(guān)的上網(wǎng)聊天、游戲、看電影等事情，如有違犯，每人每次罰款50元，并予通報。緊緊圍繞干部思想作風(fēng)建設(shè)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。對肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，鎮(zhèn)里安排資金進(jìn)行重獎，以此不斷激勵干部專心好學(xué)、學(xué)以致用的自覺性。對作風(fēng)粗暴、辦事拖沓、言行失當(dāng)?shù)母刹?，一?jīng)查實，將在干部大會上通報批評。二是聘請市縣鎮(zhèn)黨代會、人代會及群眾代表擔(dān)任干部作風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，定期征求他們的意見和建議。服從領(lǐng)導(dǎo)、有大局觀念，工作中能相互合作。(三)存在工作紀(jì)律松懈現(xiàn)象，從事與工作無關(guān)的事情等狀況。務(wù)實創(chuàng)新，積極向上，徹底改變落后的思想觀念，養(yǎng)成與時俱進(jìn)、緊跟發(fā)展新思路、勇于開拓的創(chuàng)新精神。第五篇：基建科干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改方案工交建商科干部作風(fēng)建設(shè)年活動整改方案2011年，在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，工交建商科以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使作風(fēng)建設(shè)活動真正成為群眾滿意工程。（三）、建立誠信為本、質(zhì)量放心的廉租房環(huán)境一要增強(qiáng)施工企業(yè)的社會責(zé)任感；二要強(qiáng)化施工從業(yè)企業(yè)以合
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