【正文】 系的是民族發(fā)展的問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決學(xué)生中反映出的熱點和難點問題。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表 面的工作。有安排部署，無檢查落實。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒 有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。少數(shù)教職工缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。由于部分領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些 問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。而且不少教師認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進(jìn)升的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。 放松了對世界觀的改造。中心校針對過去學(xué)校作 風(fēng)中出現(xiàn)的違反七條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學(xué)習(xí)了“四川省教師八項規(guī)定”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。中心校要切實發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用， 帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查，對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把熱點、難點問題進(jìn)行逐一分析，并分解落實，責(zé)任到人。 2021年 5 月 15 第三篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案 二里鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)整改方案 在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照 縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實效。①有的同志對學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位，沒有認(rèn)識學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展的重要意義，存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實際能力的現(xiàn)象。 （ 2）堅持每周機關(guān)會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。一是部分同志站位不高，不能 正確認(rèn)識和判斷國際、國內(nèi)形勢的新發(fā)展、新特點，政治敏銳性和鑒別力不夠高。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過 重，對個人利益過分追求，影響整體。個別人的工作，領(lǐng)導(dǎo)不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成，本 應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人列席會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，對存在問題進(jìn)行通報，集體研究解決。在加強對干部職工教育的同時，制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來，建立長效機制，形成做好各項工作的整體合力。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī) 定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。 （ 2）嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。三是日常管理中“軟”的成分過大，不敢大膽管理、嚴(yán)格管理，造成忙閑不均。進(jìn)一步建立和完善機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。 （二）加強督辦和考核，實施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考核結(jié)合起來，扎扎實實做好每項整改工作。 堅持突出重點，講求實效。制定分階段整改措施，分步加以實施。邊整改，邊總結(jié)，不斷鞏固和擴大整改成果，進(jìn)一步健全和完善各項制度，努力把黨風(fēng)建設(shè)活動中的有效做法進(jìn)行推廣。群眾對支部工作了解較少，沒有真正地團(tuán)結(jié)群眾、貫徹好群眾路線。支部應(yīng)堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在首位，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每個黨員，在反腐倡廉、師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)教研、全心全意為學(xué)生服務(wù)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 （二）學(xué)校中長期重點整改任務(wù) 對目前受客觀條件限制，一時解決不了，涉及面廣，情況復(fù)雜，需要在較長時間內(nèi)逐步解決的一些涉及群眾切身利益的突出問題列入重點整改任務(wù)，逐步創(chuàng)造整改條件，在條件成熟時解決。增強開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力。 進(jìn)一步加強支部思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“以人為本”的管理思想，建立健全民主管理體制，堅持民主集中制原則、校務(wù)公開制度，所有重大問題均按民主程序集體決定。按時整體規(guī)劃，分步實施，逐步完善思想，積極改善辦公條件， 提升辦學(xué)水平，使我校成為省級窗口特校。抓好各項整改任務(wù)的細(xì)化、分解和落實，明確負(fù)責(zé)人、責(zé)任部門、責(zé)任人，明確整改時限，確保整改任務(wù)按期完成。充分運用宣傳欄、黑板報等宣傳形式，宣傳整改工作取得的實效和集中教育活動取得的成果，營造良好的輿論氛圍，通過對集中教育活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣傳，充分展示廣大黨員干部的良好精神風(fēng)貌，推動整改工作的深入健康開展。要進(jìn)一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念，尤其要加強對改制企業(yè)的關(guān)心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。對一些新政策、先進(jìn) 的理念，沒有及時組織有關(guān)部門培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 二、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo) 指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會和市委 *屆 *次全會精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型機關(guān)和“為民、務(wù)實、清廉”機關(guān)干部隊伍為目標(biāo)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，著力解決機關(guān)存在的阻礙改革和影響發(fā)展的突出問題，切實做到解放思想有新突破、服務(wù)水平有新提高、轉(zhuǎn)變職能有新進(jìn)展、制度建設(shè)有新舉措、監(jiān)督考核有新辦法，塑造“高效創(chuàng)新、廉潔勤政”的 *單位機關(guān)形象，從而更好地適應(yīng)“兩率先、兩步走”的發(fā)展要求，讓基層滿意，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。調(diào)查研究要貫穿于 *單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。理清當(dāng)前工作思路，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。二是突出重點抓關(guān)鍵，實 現(xiàn)速度、效益雙提升。 加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為。 改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項，按業(yè)務(wù)分工指定專人負(fù)責(zé)，定期跟蹤服務(wù)，定期報告。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)積極改變政府職能，為民營企業(yè)創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境和市場環(huán)境；加大財政對民營企業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作的支持力度，為民營企業(yè)技術(shù)改造提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；積極引導(dǎo)民營企業(yè)進(jìn)行體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新； 建立健全民營企業(yè)的信用擔(dān)保體系和全社會服務(wù)體系，加快信用制度建設(shè)，營造誠信環(huán)境；建立與重點民營工業(yè)企業(yè)定期聯(lián)系制度，加強對民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的跟蹤分析。 針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。建立和完善委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將各項任務(wù)分解到每個責(zé)任處室；進(jìn)一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員先進(jìn)性教育活動作為機關(guān)黨組織有所作為，樹立良好形象的契機。一是進(jìn)一步增強為企業(yè)服務(wù)的理念。結(jié)合《干部任用條例》及 *單位實際，修改、完善 *單位《干部管理工作意見》，建立干部請銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競爭上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實。