【正文】 一是進(jìn)一步增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的理念。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項(xiàng)，按業(yè)務(wù)分工指定專人負(fù)責(zé)，定期跟蹤服務(wù)，定期報告。理清當(dāng)前工作思路，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。要進(jìn)一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念，尤其要加強(qiáng)對改制企業(yè)的關(guān)心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。牢固樹立“以人為本”的管理思想，建立健全民主管理體制，堅持民主集中制原則、校務(wù)公開制度，所有重大問題均按民主程序集體決定。支部應(yīng)堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在首位，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每個黨員，在反腐倡廉、師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)教研、全心全意為學(xué)生服務(wù)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 堅持突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗(yàn)和慣例辦事的現(xiàn)象。每月至少召開一次，根據(jù)實(shí)際吸收有關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人列席會議，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，對存在問題進(jìn)行通報，集體研究解決。 （ 2）堅持每周機(jī)關(guān)會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。 放松了對世界觀的改造。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒 有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。 中共二里鄉(xiāng)委員會 2021年 3 月 1 日 第二篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案 渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué) 三風(fēng)建設(shè)整改方案 根據(jù)《中共渠縣縣委》（渠委發(fā)? 2021?10 號）文件精神，結(jié)合我校教育實(shí)際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，為認(rèn)真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風(fēng)方面存在的問題，切實(shí)抓好整改落實(shí)，確保集中整頓和建設(shè)活動取得實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制定的考勤 制度，認(rèn)真執(zhí)行請銷假規(guī)定。二是有的工作不扎實(shí)，有布臵、無回音，層層簽批卻不抓落實(shí)，個別人只做表面文章，講起來頭頭是道，做事情卻華而不實(shí)，有的人只做眼前文章，領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣，群眾面前一個樣。②學(xué)習(xí)制度沒有得到充分落實(shí)，少數(shù)人自我要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動 性不足，對文件的領(lǐng)會淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進(jìn)去，沉下來。 （ 3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學(xué)員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實(shí)踐能力。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實(shí)的現(xiàn)象，實(shí)際的監(jiān)督檢查措施不到位。但是在實(shí)際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。 切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。 建立健全中心校作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。憂患意識不強(qiáng)，工作缺乏主動性，工作節(jié)奏慢，重點(diǎn)不突出。 （四）組織紀(jì)律方面。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，個別干部表率作用發(fā)揮不力。 堅持公開透明，接受群眾監(jiān)督。 進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，深入調(diào)查研究，了解學(xué)生德育方面存在的問題，深入分析原因，明確德育目標(biāo)，拓寬德育途徑，靈活運(yùn)用德育方法，制定落實(shí)德育措施 ，充分發(fā)揮德育隊(duì)伍的作用，構(gòu)建黨員帶教師、教師促黨員的良性循環(huán)機(jī)制，強(qiáng)化德育針對性，提高德育工作的實(shí)效性。 三、具體措施： 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高效率。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用不明顯。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預(yù)測跟蹤制度和運(yùn)行快速反應(yīng)機(jī)制，逐一落實(shí)幫扶措施，爭取億元企業(yè)比計劃新增 10家，達(dá)到 140 家，全年銷售收入 600 億元，比計劃新增 40 億元。 加速實(shí)施“”工程，做大做強(qiáng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。三是強(qiáng)化干部輪崗。 強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善本委的依法行政各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。 三、整改措施 加強(qiáng)調(diào)查研究，理順當(dāng)前工作思路。 加 強(qiáng)宣傳，營造氛圍。通過各種形式的教育活動，積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀(jì)守法，落實(shí)教師依法執(zhí)教，依法管理措施。 對黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的宣傳，存在范圍不廣力度不深的問題。 四、責(zé)任追究 （一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦、各村負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責(zé)任心不強(qiáng)，職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。 三、存在問題及整改措施 （一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。學(xué)校重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。作風(fēng)建設(shè)整改方案 第一篇：作風(fēng)建設(shè)整改方案 二里鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)整改方案 在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實(shí)效。三是個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應(yīng)付，工作作風(fēng)疲沓、標(biāo)準(zhǔn)過低、效率不高，缺乏工作熱情。二是個別辦公室、村疏于管理，考勤不嚴(yán)，不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。 整改措施： （ 1）強(qiáng)化鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的制度管理。 學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。 缺乏積極向上的進(jìn)取精神。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。 二、目標(biāo)要求 （一）學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到加強(qiáng)； （二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)； （三）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升； （四）組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)； （五）機(jī)關(guān)管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)。 （ 2）強(qiáng)化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求， （三）工作作風(fēng)方面。 整改措施： （ 1）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。落實(shí)行之有效的監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。 整改目標(biāo)：加強(qiáng)支部的自身建設(shè)，明確支部內(nèi)的分工，提高領(lǐng)導(dǎo)力度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、仁義決定的原則，通過整改，達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的