【正文】 一是進一步增強為企業(yè)服務的理念。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項目建設或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項，按業(yè)務分工指定專人負責，定期跟蹤服務，定期報告。理清當前工作思路，確保全年目標任務的完成。要進一步提高為基層排憂解難的服務理念，尤其要加強對改制企業(yè)的關心，特別是要做好困難企業(yè)改制的指導服務工作。牢固樹立“以人為本”的管理思想，建立健全民主管理體制，堅持民主集中制原則、校務公開制度，所有重大問題均按民主程序集體決定。支部應堅持把思想政治理論學習放在首位，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求每個黨員，在反腐倡廉、師德師風建設、教學教研、全心全意為學生服務等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 堅持突出重點，講求實效。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全，存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。每月至少召開一次，根據(jù)實際吸收有關各辦公室負責人列席會議，各分管領導匯報工作開展情況，對存在問題進行通報，集體研究解決。 （ 2）堅持每周機關會和業(yè)務學習制度。處理好民主與集中的關系，各科室內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。 放松了對世界觀的改造。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認為領導分派給別人的工作與我無關，有事不關己高高掛起的思想，沒 有團結、進取、向上的精神。 中共二里鄉(xiāng)委員會 2021年 3 月 1 日 第二篇：作風建設整改方案 渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學 三風建設整改方案 根據(jù)《中共渠縣縣委》（渠委發(fā)? 2021?10 號）文件精神，結合我校教育實際，決定在教育系統(tǒng)開展“作風建設年”活動，為認真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題，著力解決在職干部職工作風方面存在的問題，切實抓好整改落實，確保集中整頓和建設活動取得實效。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)機關制定的考勤 制度，認真執(zhí)行請銷假規(guī)定。二是有的工作不扎實，有布臵、無回音，層層簽批卻不抓落實，個別人只做表面文章，講起來頭頭是道，做事情卻華而不實，有的人只做眼前文章，領導面前一個樣，群眾面前一個樣。②學習制度沒有得到充分落實，少數(shù)人自我要求不嚴，學習自覺性、積極性和主動 性不足，對文件的領會淺嘗輒止，不求甚解，不能真正鉆進去，沉下來。 （ 3）組織參加工作不滿三周年的同志，由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課，學員之間相互授課會評的方式，讓這些干部盡快熟悉和適應農(nóng)村工作，提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。把工作責任、標準明確到分管領導、各辦、各村負責人、經(jīng)辦人，規(guī)定辦結時限和反饋制度。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決，存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象，實際的監(jiān)督檢查措施不到位。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。 切實加強學習，努力改造世界觀。 建立健全中心校作風建設的長效機制。憂患意識不強，工作缺乏主動性，工作節(jié)奏慢，重點不突出。 （四）組織紀律方面。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機制，存在工作監(jiān)督盲區(qū)，一崗雙責落實不到位，個別干部表率作用發(fā)揮不力。 堅持公開透明，接受群眾監(jiān)督。 進一步優(yōu)化育人環(huán)境，深入調(diào)查研究，了解學生德育方面存在的問題，深入分析原因，明確德育目標，拓寬德育途徑，靈活運用德育方法，制定落實德育措施 ，充分發(fā)揮德育隊伍的作用，構建黨員帶教師、教師促黨員的良性循環(huán)機制，強化德育針對性，提高德育工作的實效性。 三、具體措施： 加強領導，提高效率。五是發(fā)揮網(wǎng)絡作用不明顯。抓好銷售超億元的骨干企業(yè)，建立預測跟蹤制度和運行快速反應機制，逐一落實幫扶措施，爭取億元企業(yè)比計劃新增 10家，達到 140 家，全年銷售收入 600 億元，比計劃新增 40 億元。 加速實施“”工程，做大做強規(guī)模經(jīng)濟。三是強化干部輪崗。 強化監(jiān)督，加強黨風廉政建設。完善本委的依法行政各項規(guī)定，落實行政執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督。 三、整改措施 加強調(diào)查研究，理順當前工作思路。 加 強宣傳，營造氛圍。通過各種形式的教育活動，積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀守法，落實教師依法執(zhí)教，依法管理措施。 對黨風廉政建設知識的宣傳，存在范圍不廣力度不深的問題。 四、責任追究 （一）成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長，鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領導小組，加強對整改工作的領導。鄉(xiāng)領導班子成員、各辦、各村負責人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，主動為全鄉(xiāng)做表率。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡，個別辦公室和個人責任心不強，職責范圍內(nèi)的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現(xiàn)象。 三、存在問題及整改措施 （一）學習風氣方面。 切實轉變工作作風，改進工作方法。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。學校重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。進一步建立和完善機關管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉變。三是個別人上班遲到、早退，不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡暢通，工作時間串崗、辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀，不能正確對待個人名利問題，對名利得失看的過重，對個人利益過分追求，影響整體。作風建設整改方案 第一篇：作風建設整改方案 二里鄉(xiāng)作風建設整改方案 在開展作風建設年活動中，我鄉(xiāng)嚴格按照縣作風建設年活動領導小組辦公室的要求，在廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的突出問題，使我鄉(xiāng)機關作風建設年活動真正取得實效。三是個別同志存在工作小成即滿，滿足于被動應付，工作作風疲沓、標準過低、效率不高，缺乏工作熱情。二是個別辦公室、村疏于管理，考勤不嚴，不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權批假的現(xiàn)象還存在。 整改措施： （ 1）強化鄉(xiāng)機關的制度管理。 學習走過場，缺乏學以致用的風氣。 缺乏積極向上的進取精神。同時不斷豐富學習內(nèi)容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。 二、目標要求 （一）學風進一步轉變，理論聯(lián)系實際的能力得到加強； （二）精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強； （三）工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升； （四）組織紀律更加嚴謹，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)； （五）機關管理更加完善，艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。 （ 2）強化教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，正確對待個人名利、榮辱，講操守，重品行，保持高尚的精神追求， （三）工作作風方面。 整改措施： （ 1）堅持領導帶頭。落實行之有效的監(jiān)督機制，確保各項制度落實到位。 整改目標：加強支部的自身建設，明確支部內(nèi)的分工，提高領導力度，按照集體領導、個人分工、民主集中、仁義決定的原則，通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的