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作風建設整改方案(專業(yè)版)

2025-06-24 01:30上一頁面

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【正文】 一是進一步增強為企業(yè)服務的理念。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項目建設或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項,按業(yè)務分工指定專人負責,定期跟蹤服務,定期報告。理清當前工作思路,確保全年目標任務的完成。要進一步提高為基層排憂解難的服務理念,尤其要加強對改制企業(yè)的關心,特別是要做好困難企業(yè)改制的指導服務工作。牢固樹立“以人為本”的管理思想,建立健全民主管理體制,堅持民主集中制原則、校務公開制度,所有重大問題均按民主程序集體決定。支部應堅持把思想政治理論學習放在首位,以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求每個黨員,在反腐倡廉、師德師風建設、教學教研、全心全意為學生服務等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 堅持突出重點,講求實效。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全,存在憑工作經(jīng)驗和慣例辦事的現(xiàn)象。每月至少召開一次,根據(jù)實際吸收有關各辦公室負責人列席會議,各分管領導匯報工作開展情況,對存在問題進行通報,集體研究解決。 ( 2)堅持每周機關會和業(yè)務學習制度。處理好民主與集中的關系,各科室內(nèi)部做到分工不分家,相互尊重相互理解,做到多通氣、多商量,更好地發(fā)揮集體的效能。 放松了對世界觀的改造。工作各自為政,各科室之間沒有很好的配合氛圍,認為領導分派給別人的工作與我無關,有事不關己高高掛起的思想,沒 有團結、進取、向上的精神。 中共二里鄉(xiāng)委員會 2021年 3 月 1 日 第二篇:作風建設整改方案 渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學 三風建設整改方案 根據(jù)《中共渠縣縣委》(渠委發(fā)? 2021?10 號)文件精神,結合我校教育實際,決定在教育系統(tǒng)開展“作風建設年”活動,為認真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題,著力解決在職干部職工作風方面存在的問題,切實抓好整改落實,確保集中整頓和建設活動取得實效。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)機關制定的考勤 制度,認真執(zhí)行請銷假規(guī)定。二是有的工作不扎實,有布臵、無回音,層層簽批卻不抓落實,個別人只做表面文章,講起來頭頭是道,做事情卻華而不實,有的人只做眼前文章,領導面前一個樣,群眾面前一個樣。②學習制度沒有得到充分落實,少數(shù)人自我要求不嚴,學習自覺性、積極性和主動 性不足,對文件的領會淺嘗輒止,不求甚解,不能真正鉆進去,沉下來。 ( 3)組織參加工作不滿三周年的同志,由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課,學員之間相互授課會評的方式,讓這些干部盡快熟悉和適應農(nóng)村工作,提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。把工作責任、標準明確到分管領導、各辦、各村負責人、經(jīng)辦人,規(guī)定辦結時限和反饋制度。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決,存在僅以文件抓落實的現(xiàn)象,實際的監(jiān)督檢查措施不到位。但是在實際工作中,不少同志存在“混日子”、得過且過的思想,工作中缺乏主動與創(chuàng)新。工作中總是要待遇在先,做工作在后,工作標準低,兩眼永向“錢”。 切實加強學習,努力改造世界觀。 建立健全中心校作風建設的長效機制。憂患意識不強,工作缺乏主動性,工作節(jié)奏慢,重點不突出。 (四)組織紀律方面。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機制,存在工作監(jiān)督盲區(qū),一崗雙責落實不到位,個別干部表率作用發(fā)揮不力。 堅持公開透明,接受群眾監(jiān)督。 進一步優(yōu)化育人環(huán)境,深入調(diào)查研究,了解學生德育方面存在的問題,深入分析原因,明確德育目標,拓寬德育途徑,靈活運用德育方法,制定落實德育措施 ,充分發(fā)揮德育隊伍的作用,構建黨員帶教師、教師促黨員的良性循環(huán)機制,強化德育針對性,提高德育工作的實效性。 三、具體措施: 加強領導,提高效率。五是發(fā)揮網(wǎng)絡作用不明顯。抓好銷售超億元的骨干企業(yè),建立預測跟蹤制度和運行快速反應機制,逐一落實幫扶措施,爭取億元企業(yè)比計劃新增 10家,達到 140 家,全年銷售收入 600 億元,比計劃新增 40 億元。 加速實施“”工程,做大做強規(guī)模經(jīng)濟。三是強化干部輪崗。 強化監(jiān)督,加強黨風廉政建設。完善本委的依法行政各項規(guī)定,落實行政執(zhí)法責任,規(guī)范執(zhí)法行為,加強執(zhí)法監(jiān)督。 三、整改措施 加強調(diào)查研究,理順當前工作思路。 加 強宣傳,營造氛圍。通過各種形式的教育活動,積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀守法,落實教師依法執(zhí)教,依法管理措施。 對黨風廉政建設知識的宣傳,存在范圍不廣力度不深的問題。 四、責任追究 (一)成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長,鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領導小組,加強對整改工作的領導。鄉(xiāng)領導班子成員、各辦、各村負責人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,主動為全鄉(xiāng)做表率。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡,個別辦公室和個人責任心不強,職責范圍內(nèi)的工作完成不夠細致,存在推諉扯皮現(xiàn)象。 三、存在問題及整改措施 (一)學習風氣方面。 切實轉變工作作風,改進工作方法。由于教育工作難、煩、雜的特殊性,一定程度上導致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。學校重視學習不夠,制度在紙上,口號在嘴上,理論在書上。進一步建立和完善機關管理的各項規(guī)章制度,實現(xiàn)由人管人向制度管人的轉變。三是個別人上班遲到、早退,不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡暢通,工作時間串崗、辦私事,上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀,不能正確對待個人名利問題,對名利得失看的過重,對個人利益過分追求,影響整體。作風建設整改方案 第一篇:作風建設整改方案 二里鄉(xiāng)作風建設整改方案 在開展作風建設年活動中,我鄉(xiāng)嚴格按照縣作風建設年活動領導小組辦公室的要求,在廣泛征求意見,深入查找問題的基礎上,切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的突出問題,使我鄉(xiāng)機關作風建設年活動真正取得實效。三是個別同志存在工作小成即滿,滿足于被動應付,工作作風疲沓、標準過低、效率不高,缺乏工作熱情。二是個別辦公室、村疏于管理,考勤不嚴,不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權批假的現(xiàn)象還存在。 整改措施: ( 1)強化鄉(xiāng)機關的制度管理。 學習走過場,缺乏學以致用的風氣。 缺乏積極向上的進取精神。同時不斷豐富學習內(nèi)容和學習形式,通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性,不斷提高干部職工的素質(zhì)。 二、目標要求 (一)學風進一步轉變,理論聯(lián)系實際的能力得到加強; (二)精神面貌煥然一新,開拓創(chuàng)新意識不斷增強; (三)工作作風明顯轉變,服務水平進一步提升; (四)組織紀律更加嚴謹,繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài); (五)機關管理更加完善,艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。 ( 2)強化教育,牢固樹立社會主義榮辱觀,正確對待個人名利、榮辱,講操守,重品行,保持高尚的精神追求, (三)工作作風方面。 整改措施: ( 1)堅持領導帶頭。落實行之有效的監(jiān)督機制,確保各項制度落實到位。 整改目標:加強支部的自身建設,明確支部內(nèi)的分工,提高領導力度,按照集體領導、個人分工、民主集中、仁義決定的原則,通過整改,達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的
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