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作風(fēng)建設(shè)整改方案(專業(yè)版)

2025-06-24 01:30上一頁面

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【正文】 一是進(jìn)一步增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的理念。對市政府督辦的、企業(yè)有要求的影響到企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)或生產(chǎn)經(jīng)營的重要事項(xiàng),按業(yè)務(wù)分工指定專人負(fù)責(zé),定期跟蹤服務(wù),定期報告。理清當(dāng)前工作思路,確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。要進(jìn)一步提高為基層排憂解難的服務(wù)理念,尤其要加強(qiáng)對改制企業(yè)的關(guān)心,特別是要做好困難企業(yè)改制的指導(dǎo)服務(wù)工作。牢固樹立“以人為本”的管理思想,建立健全民主管理體制,堅持民主集中制原則、校務(wù)公開制度,所有重大問題均按民主程序集體決定。支部應(yīng)堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在首位,以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每個黨員,在反腐倡廉、師德師風(fēng)建設(shè)、教學(xué)教研、全心全意為學(xué)生服務(wù)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。 堅持突出重點(diǎn),講求實(shí)效。一是個別工作環(huán)節(jié)制度不健全,存在憑工作經(jīng)驗(yàn)和慣例辦事的現(xiàn)象。每月至少召開一次,根據(jù)實(shí)際吸收有關(guān)各辦公室負(fù)責(zé)人列席會議,各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況,對存在問題進(jìn)行通報,集體研究解決。 ( 2)堅持每周機(jī)關(guān)會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。處理好民主與集中的關(guān)系,各科室內(nèi)部做到分工不分家,相互尊重相互理解,做到多通氣、多商量,更好地發(fā)揮集體的效能。 放松了對世界觀的改造。工作各自為政,各科室之間沒有很好的配合氛圍,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān),有事不關(guān)己高高掛起的思想,沒 有團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的精神。 中共二里鄉(xiāng)委員會 2021年 3 月 1 日 第二篇:作風(fēng)建設(shè)整改方案 渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué) 三風(fēng)建設(shè)整改方案 根據(jù)《中共渠縣縣委》(渠委發(fā)? 2021?10 號)文件精神,結(jié)合我校教育實(shí)際,決定在教育系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,為認(rèn)真查找我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)存在的突出問題,著力解決在職干部職工作風(fēng)方面存在的問題,切實(shí)抓好整改落實(shí),確保集中整頓和建設(shè)活動取得實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)制定的考勤 制度,認(rèn)真執(zhí)行請銷假規(guī)定。二是有的工作不扎實(shí),有布臵、無回音,層層簽批卻不抓落實(shí),個別人只做表面文章,講起來頭頭是道,做事情卻華而不實(shí),有的人只做眼前文章,領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣,群眾面前一個樣。②學(xué)習(xí)制度沒有得到充分落實(shí),少數(shù)人自我要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動 性不足,對文件的領(lǐng)會淺嘗輒止,不求甚解,不能真正鉆進(jìn)去,沉下來。 ( 3)組織參加工作不滿三周年的同志,由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和村干部以及其他邀請老師集中上課,學(xué)員之間相互授課會評的方式,讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作,提高他們的農(nóng)村工作實(shí)踐能力。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦、各村負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人,規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。二是對部分管理制度執(zhí)行不夠堅決,存在僅以文件抓落實(shí)的現(xiàn)象,實(shí)際的監(jiān)督檢查措施不到位。但是在實(shí)際工作中,不少同志存在“混日子”、得過且過的思想,工作中缺乏主動與創(chuàng)新。工作中總是要待遇在先,做工作在后,工作標(biāo)準(zhǔn)低,兩眼永向“錢”。 切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力改造世界觀。 建立健全中心校作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。憂患意識不強(qiáng),工作缺乏主動性,工作節(jié)奏慢,重點(diǎn)不突出。 (四)組織紀(jì)律方面。四是有的工作制度缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,存在工作監(jiān)督盲區(qū),一崗雙責(zé)落實(shí)不到位,個別干部表率作用發(fā)揮不力。 堅持公開透明,接受群眾監(jiān)督。 進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境,深入調(diào)查研究,了解學(xué)生德育方面存在的問題,深入分析原因,明確德育目標(biāo),拓寬德育途徑,靈活運(yùn)用德育方法,制定落實(shí)德育措施 ,充分發(fā)揮德育隊(duì)伍的作用,構(gòu)建黨員帶教師、教師促黨員的良性循環(huán)機(jī)制,強(qiáng)化德育針對性,提高德育工作的實(shí)效性。 三、具體措施: 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高效率。五是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用不明顯。抓好銷售超億元的骨干企業(yè),建立預(yù)測跟蹤制度和運(yùn)行快速反應(yīng)機(jī)制,逐一落實(shí)幫扶措施,爭取億元企業(yè)比計劃新增 10家,達(dá)到 140 家,全年銷售收入 600 億元,比計劃新增 40 億元。 加速實(shí)施“”工程,做大做強(qiáng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。三是強(qiáng)化干部輪崗。 強(qiáng)化監(jiān)督,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善本委的依法行政各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任,規(guī)范執(zhí)法行為,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。 三、整改措施 加強(qiáng)調(diào)查研究,理順當(dāng)前工作思路。 加 強(qiáng)宣傳,營造氛圍。通過各種形式的教育活動,積極教育黨員廉潔自律、廉潔執(zhí)教、遵紀(jì)守法,落實(shí)教師依法執(zhí)教,依法管理措施。 對黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的宣傳,存在范圍不廣力度不深的問題。 四、責(zé)任追究 (一)成立鄉(xiāng)黨委書記歐勇為組長,鄉(xiāng)長馮斌、黨委副書記王波為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦、各村負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,主動為全鄉(xiāng)做表率。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡,個別辦公室和個人責(zé)任心不強(qiáng),職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致,存在推諉扯皮現(xiàn)象。 三、存在問題及整改措施 (一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法。由于教育工作難、煩、雜的特殊性,一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。學(xué)校重視學(xué)習(xí)不夠,制度在紙上,口號在嘴上,理論在書上。進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。三是個別人上班遲到、早退,不按鄉(xiāng)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通,工作時間串崗、辦私事,上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四是極個別人沒有牢固樹立社會主義榮辱觀,不能正確對待個人名利問題,對名利得失看的過重,對個人利益過分追求,影響整體。作風(fēng)建設(shè)整改方案 第一篇:作風(fēng)建設(shè)整改方案 二里鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)整改方案 在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照縣作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,在廣泛征求意見,深入查找問題的基礎(chǔ)上,切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題,使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實(shí)效。三是個別同志存在工作小成即滿,滿足于被動應(yīng)付,工作作風(fēng)疲沓、標(biāo)準(zhǔn)過低、效率不高,缺乏工作熱情。二是個別辦公室、村疏于管理,考勤不嚴(yán),不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。 整改措施: ( 1)強(qiáng)化鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的制度管理。 學(xué)習(xí)走過場,缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。 缺乏積極向上的進(jìn)取精神。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式,通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)改造世界觀的自覺性,不斷提高干部職工的素質(zhì)。 二、目標(biāo)要求 (一)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,理論聯(lián)系實(shí)際的能力得到加強(qiáng); (二)精神面貌煥然一新,開拓創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng); (三)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升; (四)組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn),繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài); (五)機(jī)關(guān)管理更加完善,艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)。 ( 2)強(qiáng)化教育,牢固樹立社會主義榮辱觀,正確對待個人名利、榮辱,講操守,重品行,保持高尚的精神追求, (三)工作作風(fēng)方面。 整改措施: ( 1)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。落實(shí)行之有效的監(jiān)督機(jī)制,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。 整改目標(biāo):加強(qiáng)支部的自身建設(shè),明確支部內(nèi)的分工,提高領(lǐng)導(dǎo)力度,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、仁義決定的原則,通過整改,達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的
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