加強(qiáng)社會(huì)陪護(hù)人員培訓(xùn)及管理的建議提案推薦閱讀(編輯修改稿)
2025-06-03 19:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前，社會(huì)陪護(hù)人員技能水平更是讓人感到擔(dān)心，照顧特殊老人或病人，特別講究操作要求，比如對(duì)腦癱病人、骨折病人、不同手術(shù)的病人，一個(gè)簡(jiǎn)單的翻身有不同的操作方法； 如給重癥病人洗澡、喂飯、大小便，都需要注意很多細(xì)節(jié)和方法。 ：目前陪護(hù)價(jià)格逐年上升，普遍存在自行定價(jià)現(xiàn)象，今年達(dá)到每人每天 150200 元，還有陪護(hù)人員提出要包吃包住，過(guò)年過(guò)節(jié)要紅包，有時(shí)漫天要價(jià)，在陪護(hù)的過(guò)程中，還存在任意降低服務(wù)質(zhì)量，盜竊病人財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題。 ：陪護(hù)人員在一定程度上是老齡化社會(huì)的需求，但陪護(hù)行業(yè)缺少相應(yīng)規(guī)章制度，陪護(hù)人員紀(jì)律性差，無(wú)組織、無(wú)管理、無(wú)紀(jì)律約束。為了多掙一份錢，身兼多職，自由護(hù)理； 另一方面，社會(huì)陪護(hù)人員流動(dòng)性大，一旦出現(xiàn)陪護(hù)事故，病人家屬索陪時(shí)找不到責(zé)任主體，容易產(chǎn)生糾紛。 ：由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)管部門，即使是有中介公司也只收費(fèi)不管人，而病人也無(wú)法對(duì)陪護(hù)人員進(jìn)行約束； 另一方面，社會(huì)陪護(hù)人員自身的權(quán)益有時(shí)也無(wú)法保障，如果在陪護(hù)的過(guò)程中感染了疾病，只能自認(rèn)倒霉，或者被克扣工資，陪護(hù)人員也是無(wú)可奈何， 社會(huì)陪護(hù)人員也是希望政府給予重視，希望政府出臺(tái)相應(yīng)的社會(huì)保障政策。 6．缺乏相應(yīng)政府主管部門：衛(wèi)生主管部門只對(duì)從事醫(yī)療行為的人進(jìn)行管理，雖然陪護(hù)人員活躍在各個(gè)醫(yī)院，但是衛(wèi)生主管部門無(wú)權(quán)干涉，對(duì)社會(huì)陪護(hù)人員的調(diào)查、管理、培訓(xùn)等存在空白。 二、建議 ，確定政府相應(yīng)主管部門，乃是首要之策。由政府相應(yīng)主管部門牽頭開(kāi)展相關(guān)調(diào)查研究，掌握社會(huì)陪護(hù)人員的狀況。如人數(shù)、分布區(qū)域、存在問(wèn)題等，在此基礎(chǔ)上，出臺(tái)對(duì)社會(huì)陪護(hù)人員的管理政策、措施，制定地方性法規(guī)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，從而做 到有據(jù)有法可依。 ，成立社會(huì)陪護(hù)人員培訓(xùn)基地，定期培訓(xùn)和考核陪護(hù)人員，建立檔案。對(duì)于符合培訓(xùn)條件的人員，組織統(tǒng)一的免費(fèi)培訓(xùn)，考試，考試合格后頒發(fā)“社會(huì)陪護(hù)合格證”逐步形成一批具有一定技能素質(zhì)、社會(huì)歡迎認(rèn)可的陪護(hù)人員隊(duì)伍。 ，身體健康者方可上崗，每年定期體檢，防止交叉感染； 體檢費(fèi)用可由陪護(hù)人員、中介管理公司、社會(huì)保障部門共同分擔(dān)，或者免費(fèi)體檢，從而杜絕陪護(hù)人員由于害怕花錢而逃避體檢現(xiàn)象發(fā)生。 ，社會(huì)陪護(hù)人員的聘用應(yīng)由需求方直接與經(jīng)工商或社團(tuán)登記的有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)或服務(wù)公司簽訂聘用合同，而后由管理機(jī)構(gòu)委派陪護(hù)人員上崗，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用支持均由管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，不直接與陪護(hù)人員發(fā)生關(guān)系。 ，統(tǒng)一著裝，并嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)聘用合同中項(xiàng)目的約定，對(duì)擅自亂收費(fèi)索取紅包或工作質(zhì)量不合格等現(xiàn)象及時(shí)予以處理。 6．做好宣傳教育工作，對(duì)社會(huì)陪護(hù)行業(yè)樹(shù)立正確觀念，改變對(duì)社會(huì)陪護(hù)人員的不好看法。建立一種平等合作的工作關(guān)系。同時(shí)要對(duì)社會(huì)陪護(hù)人員進(jìn) 行職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立良好風(fēng)尚。
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