人員培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2025-11-16 23:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；⑷自己組織培訓(xùn)。4培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、考核方式等內(nèi)容），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)各部門(mén)，并監(jiān)督實(shí)施?！杜嘤?xùn)記錄》，記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、教師、內(nèi)容及考核成績(jī)等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作記錄等交綜合部存檔。，應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。5評(píng)價(jià)所提供培訓(xùn)的有效性、技術(shù)部、生產(chǎn)部組織各部門(mén)通過(guò)操作考核、理論考核、業(yè)績(jī)
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