行政執(zhí)法人員培訓考核和資格管理制度(編輯修改稿)
2024-10-28 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并予以批評教育，情節(jié)嚴重的，可以暫扣執(zhí)法證。第十六條 行政執(zhí)法證限于交通運輸行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時適用，不得越權(quán)或在非公務活動中使用。第十七條交通運輸行政執(zhí)法人員應當妥善保管行政執(zhí)法證，不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人。第十八條任何人不得偽造、變造、買賣行政執(zhí)法證或者使用偽造、變造、買賣的以及未經(jīng)審驗的行政執(zhí)法證。違反前款規(guī)定的，非法的執(zhí)法證予以沒收，并依法追究直接責任人員的法律責任。第十九條對有下列情形之一的執(zhí)法人員，經(jīng)請示局領(lǐng)導研究決定由法規(guī)科技科暫扣其執(zhí)法證件，情節(jié)嚴重的報省交通運輸廳吊銷其執(zhí)法證件。（一）內(nèi)達不到規(guī)定培訓學時、不參加縣、市交通運輸行政管理部門組織的培訓考核或參加培訓但考試成績不合格的；（二）違反法定程序執(zhí)法，經(jīng)查證屬實的；（三）超越職權(quán)范圍執(zhí)法的；（四）執(zhí)法過程中徇私舞弊、索賄受賄、濫用職權(quán)的；（五）觸犯刑律的；（六）有其它嚴重違法違紀行為的。第二十條各單位政工科為下列人員辦理人事手續(xù)的同時，應報市局法規(guī)科技科注銷其執(zhí)法證件。（一）離退休的人員；（二）因人事調(diào)動、調(diào)離執(zhí)法崗位的人員。第二十一條對違反本制度，未取得執(zhí)法證件而擅自從事交通運輸執(zhí)法工作的單位和個人，給予通報批評。第二十二條本制度自公布之日起實施。第三篇：交通行政執(zhí)法人員培訓考核和資格管理制度交通行政執(zhí)法人員培訓考核和資格管理制度第一條為加強我局執(zhí)法人員的管理，提高執(zhí)法水平，促進交通行政執(zhí)法隊伍建設，根據(jù)交通部和上級交通行政管理部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條局法制辦負責本制度的組織協(xié)調(diào)工作。第三條交通執(zhí)法人員培訓分為資格培訓和日常執(zhí)法業(yè)務知識培訓。第四條交通執(zhí)法人員取得交通行政執(zhí)法證件需要經(jīng)過執(zhí)法人員資格培訓。培訓內(nèi)容包括基本法律知識、基本業(yè)務知識和交通執(zhí)法職業(yè)道德等?；痉芍R指與交通執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章?；緲I(yè)務知識指與交通執(zhí)法相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書使用、執(zhí)法案卷制作等。第五條局法制辦負責組織我局執(zhí)法人員的資格培訓、考核，執(zhí)法資格考試由上級交通行政管理部門負責。第六條日常執(zhí)法業(yè)務知識培訓的規(guī)定：（一）各執(zhí)法部門每年組織執(zhí)法人員內(nèi)部培訓不低于60學時；（二）根據(jù)上級交通部門的要求，各執(zhí)法部門要安排有關(guān)人員，參加局里統(tǒng)一組織的業(yè)務知識培訓和考核；（三）參加上級交通行政管理部門統(tǒng)一組織的培訓和考核。1第七條交通行政執(zhí)法證件包括《交通行政執(zhí)法證》。第八條交通執(zhí)法人員取得交通行政執(zhí)法證件從事交通執(zhí)法工作必須具備基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件。第九條交通執(zhí)法人員的基本資質(zhì)條件：（一）擁護黨的各項方針、政策，擁護社會主義制度；（二）本單位正式職工；（三）必須具備大專以上文化程度；（四）掌握專業(yè)法律、法規(guī)和相關(guān)法律知識；（五）通過交通執(zhí)法法律知識、基本業(yè)務知識和職業(yè)道德培訓，且考核合格；（六）新錄用交通執(zhí)法人員年齡需在35周歲以下。第十條交通執(zhí)法人員的執(zhí)法資質(zhì)條件：（一）掌握本崗位業(yè)務知識；（二）能夠勝任本崗位工作，具備獨立處理實際問題的能力；（三）新錄用的交通執(zhí)法人員執(zhí)法見習期滿一年，并經(jīng)考評合格。第十一條符合交通執(zhí)法人員基本資質(zhì)條件和執(zhí)法資質(zhì)條件、執(zhí)法見習期考評合
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