華都醫(yī)藥倉庫管理人員績效考核表(編輯修改稿)
2024-10-13 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有自己的思考在里面 3 分：能對 廠家 清晰了解，對 產(chǎn)品 充分認(rèn)識(shí)，對自己的工作充分掌握 4 分：工作成果超乎想象，積極對待各項(xiàng)工作。并對未來工作有完善的計(jì)劃。并至少有一條有效的市場信息 4 分 物流經(jīng)理 責(zé)任感 0 分：工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認(rèn)真 2 分：自覺地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤； 3 分：自覺地完成工作任務(wù)且對自己的行為負(fù)責(zé) 。4 分：除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作 4 分 物流經(jīng) 理 工作能力（10分） 專業(yè)知識(shí) 1 分：只了解公司產(chǎn)品基本知識(shí) 。2 分：熟悉本行業(yè)及本公司的產(chǎn)品 3 分：熟練的掌握本崗位所具備的專業(yè)知識(shí)，但對其他相關(guān)知識(shí)了解不多 4 分：掌握熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí) 4 分 物流經(jīng)理 分析判斷能力 能對復(fù)雜的問題進(jìn)行分析和判斷，并 靈活的運(yùn)用到實(shí)際工作中 2 分 物流經(jīng)理 溝通能力 有一定的說服能力 。能有效地化解矛盾 。能靈活運(yùn)用多種談話技巧和他人進(jìn)行 2 分 物流經(jīng)理 靈活應(yīng)變能力 能 靈活，應(yīng)對客觀環(huán)境的變化，能靈活的采取相應(yīng)的措施 2 分 物流經(jīng)理 自評： 經(jīng)理評語： 自評總分： 經(jīng)理總評分： 評分說明： 1：每月以基本工資的 10%作為績效基數(shù)。 2：考核項(xiàng)分 ≥ 90 分為優(yōu)秀 ，不扣績效績效獎(jiǎng)金。 3：考核項(xiàng)分 80≤ X90 分為良好， 70≤ X80 分為合格，績效獎(jiǎng)金按百分比發(fā)放。 4：考核項(xiàng)分 70 分為不合格，無績效獎(jiǎng)金。 5：考核項(xiàng)分 ≥
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