員工在職培訓管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 19:03 本頁面
【文章內容簡介】 培訓目的 董事長（總經理） 核準 人力資源部 審 核 HR00504 培訓簽到表 培訓內容 培訓時間 培訓地點 培訓老師 參加人員 序號 部門 姓名 序號 部門 姓名 1 15 2 16 3 17 4 18 5 19 6 20 7 21 8 22 9 23 10 24 11 25 12 26 13 27 14 28 HR00505 培訓成效調查表 一、你部參加這次培訓的人員及職務： 二、請部門主管就所屬學員參加培訓以后，已經注意到的有些什么改變，于調查表所示各項目之適當欄打“√”，并請于 月 日前交人力資源部。 績 效 標 準 很好 略好 無改變 略壞 很壞 不知道 1．工作效率的提高 2．工作質量的提高 3．工作積極性、主動性 4． 工作技能 5． 工作方法 6． 工作總結與計劃 7． 工作氛圍 8．員工的態(tài)度及士氣 9．員工出勤情況 10． 其他方面 填表部門： 填 表 人： HR00506 員工培訓協議書 甲方 :江蘇隆力奇生物科技 乙方 : 部門 : 股份有限公司 性別 : 出生年月 : 地址 :常熟隆力奇生物科技園 家庭地址 : 身份證號碼 : 電 話 : 為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙 方平等協商， 同意簽訂本協議 ,并共同遵守執(zhí)行下列條款 : 1 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓； 培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。 2 乙方所花培訓費用預計為人民幣 元整，應為甲方服務年限為 年 月 日至 年 月 日。 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《 勞動 合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。 3 服務年限的規(guī)定 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。 培訓費用在人民幣伍佰元（含五佰元）以 下 ，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務一年（含一年）以上，兩年（含兩年）以下。 培訓費用在人民幣伍佰元以上，兩仟元以下（含兩仟元）的，乙方必須在培訓期
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