銀行分行貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則(編輯修改稿)
2025-05-30 17:19 本頁面
【文章內容簡介】 涉及ⅩⅩ省分行的基本管理制度 和制定重要管理規(guī)章； （六）其他應由行政會議決定或審議的事項。 第八條（授權制） 上述重大事項范圍內適用授權管理制度的，按照《中國ⅩⅩ銀行行長授權管理辦法》、《中國ⅩⅩ銀行股份有限公司授權書》等規(guī)定執(zhí)行。 — 6 — 第九條（職工代表大會決策范圍）。 根據(jù)《中國ⅩⅩ銀行股份有限公司職工代表大會議事規(guī)則》，省分行職工代表大會決策的“三重一大”主要事項有： （一）審議員工工資福利分配的原則及其重要規(guī)章制度； （二）審議集體合同和專項集體合同草案； （三）其他應由職工代表大會決定或審議的事項。 第三章 決策的基本程序 第十條（一般規(guī)定） “三重一大”決策應采取會議方式集體研究決定，原則上不得以個別征求意見等方式作出決策。 “三重一大”事項決策程序包括會前、會中、會后三部分，一般應當履行調查研究、論證評估、會議準備、會議召開、充分討論、集體表決、組織實施、督促執(zhí)行等環(huán)節(jié)。 第十一條（調查研究） “三重一大”事項有關議題提交決策前，擬訂議題的部門或機構應深入調查研究，制訂詳實的議題報告。 第十二條（論證評估） “三重一大”事項提交集體決策前，有必要的，應當經過論證程序，充分吸收各方面的意見。 重大投資和工程ⅩⅩ項目，應當事先聽取有 關專家的意見。 涉及員工切身利益的重大事項，應聽取工會意見，同時通過職工代表大會或公示等方式聽取員工的意見和建議。 — 7 — 第十三條（會議準備） 黨委辦公室、黨委組織部及其他牽頭籌備會議的部門應按照有關議事規(guī)則做好會前準備。召開會議前，牽頭籌備會議部門應按照規(guī)定時間提前通知與會人員，并為所有決策人員提供相關資料。必要時，由議案提出部門提前征求決策人員意見，進一步完善議案。 第十四條（會議召開） 決策會議符合規(guī)定人數(shù)方可召開。無正當理由，決策人員不得缺席決策會議。因故未能出席會議，以委托方式參與決策的，應符合相關規(guī)定。 決策會議應按照規(guī)定實行召集人制度，由指定的召集人履行會議召集、主持等職責。 第十五條（充分討論） 決策人員應充分討論，分別發(fā)表意見，可以要求提案人作議案說明，聽取或詢問有關情況。主要負責人應最后發(fā)表結論性意見，不得事先發(fā)言定調。 第十六條（集體表決） 會議決定多個事項時，應逐項研究決定，決策人員對決策事項應明確行使表決權。議案通過的人數(shù)和表決權應符合有關規(guī)定。決策人員應當慎重表決。 第十七條（臨時動議） “三重一大”決策議題必須按規(guī)定程序提出，列入會議議程。除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時動議進行決策。 第 十八
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