【正文】 及信息技術(shù)水平等產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排。主要包括年度預(yù)算方案、大額信貸投放及其他大額度資金調(diào)撥和使用等。 根據(jù)《中國ⅩⅩ銀行股份有限公司職工代表大會議事規(guī)則》，省分行職工代表大會決策的“三重一大”主要事項有： （一）審議員工工資福利分配的原則及其重要規(guī)章制度； （二）審議集體合同和專項集體合同草案； （三）其他應(yīng)由職工代表大會決定或?qū)徸h的事項。 第十六條（集體表決） 會議決定多個事項時，應(yīng)逐項研究決定，決策人員對決策事項應(yīng)明確行使表決權(quán)。 第二十四條（組織實(shí)施） “三重一大”決策作出后，決策主 — 9 — 體成員應(yīng)當(dāng)按照分工組織實(shí)施，并明確落實(shí)部門和責(zé)任人。 （ 一）違反 法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管機(jī)關(guān)的要求，嚴(yán)重?fù)p害ⅩⅩ銀行聲譽(yù)或造成重大損失、風(fēng)險的； （二）決策、執(zhí)行的程序和方法嚴(yán)重不當(dāng)，存在減程序、逆程序、不作為等情形，造成重大損失、風(fēng)險、浪費(fèi)或惡劣影響， — 11 — 或嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)發(fā)展的； （三）決策制度規(guī)定的內(nèi)容和程序不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的； （四）違反有關(guān)規(guī)定 , 個人或少數(shù)人決定重大事項，后果或情節(jié)嚴(yán)重的； （五）超越授權(quán)或工作權(quán)限進(jìn)行決策，后果或情節(jié)嚴(yán)重的； （六）拒不執(zhí)行或擅自改變集體決定的事項，后果或情節(jié)嚴(yán)重的； （七）抵制、阻擾、不配合有關(guān)方面對決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行 監(jiān)督檢查，后果和情節(jié)嚴(yán)重的； （八）決策失誤或決策不作為，造成重大損失、風(fēng)險、浪費(fèi)或惡劣影響，或嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)發(fā)展的； （九）其他違背ⅩⅩ銀行利益或決策制度的行為，后果或情節(jié)嚴(yán)重的。發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時予以糾正或向有關(guān)機(jī)構(gòu)報告。臨時決定人應(yīng)當(dāng)對決策負(fù)責(zé)。因故未能出席會議，以委托方式參與決策的，應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。 第二章 決策范圍 第六條（黨委會決策范圍） 根據(jù)《中共中國ⅩⅩ銀行委員會工作規(guī)則》、 《中共中國ⅩⅩ銀行股份有限公司ⅩⅩ省分行委員會工作規(guī)則（修訂稿）》 ，省分行黨委決策的“三重一大”主 要事項有： （一）研究決定貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院及總行黨委、省委、省 政府有關(guān)會議和重要指示精神的辦法和措施； （二）研究決定ⅩⅩ省分行黨的思想ⅩⅩ、組織ⅩⅩ、制度ⅩⅩ、作風(fēng)ⅩⅩ、反腐倡廉ⅩⅩ等方面的重大事項； （三）研究決定ⅩⅩ省分行維護(hù)安全穩(wěn)定的重大舉措； （四）研究省分行行級領(lǐng)導(dǎo)及后備人才推薦或任職建議；研究決定省分行各部門、各二 級分行、省分行直屬支行領(lǐng)導(dǎo)班子的配備和干部管理權(quán)限范圍內(nèi)的人員任免，以及省分行部門、二級分行、直屬支行領(lǐng)導(dǎo)人員后備人才建議人選的確定； （五）研究審議ⅩⅩ省分行經(jīng)營方針、