農(nóng)商銀行“三重一大”實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2024-08-24 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或影響集體決策。第十三條 對(duì)涉及面較廣、風(fēng)險(xiǎn)性較大的決策事項(xiàng)，應(yīng)在局部范圍內(nèi)先行試點(diǎn)，可行后再正式?jīng)Q策實(shí)施。第十四條 重大事項(xiàng)決策程序：（一）分管領(lǐng)導(dǎo)及各部（室）、社負(fù)責(zé)人經(jīng)過協(xié)商，確定需要討論決策的議題。（二）重大事項(xiàng)議題明確后，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門進(jìn)行初步審核，廣泛深入調(diào)查研究，充分聽取各方面意見，對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估；對(duì)與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)實(shí)行公示制度，擴(kuò)大職工參與，進(jìn)一步征求意見和建議。（三）研究事物決策前應(yīng)充分考慮和廣泛聽取本單位職工的意見和建議。（四）根據(jù)所要決策事項(xiàng)的內(nèi)容，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。（五）由黨委會(huì)或董事會(huì)、股東代表大會(huì)進(jìn)行集體決策。第十五條 重要人事任免決策程序：（一）按照《干部任用條例》的相關(guān)規(guī)定及干部管理權(quán)限和崗位需要，在民主（或組織）推薦，組織考察等基礎(chǔ)上，作出擬任及公示后的任（聘）用干部決定。（二）其他重要人事任免、人才引進(jìn)等，應(yīng)按照農(nóng)商銀行人事任免、專業(yè)技術(shù)人才管理等規(guī)定程序執(zhí)行。（三）根據(jù)決定事項(xiàng)及內(nèi)容，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。（四）由黨委會(huì)進(jìn)行集體決定。第十六條 重大項(xiàng)目安排決策程序：（一）由農(nóng)商銀行有關(guān)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要負(fù)責(zé)人提出。（二）由農(nóng)商銀行有關(guān)部門組織調(diào)研，進(jìn)行可行性研究與論證。（三）分管領(lǐng)導(dǎo)聽取有關(guān)部門調(diào)研和可行性論證情況匯報(bào)，并提出具體意見。（四）根據(jù)重大項(xiàng)目安排決策的內(nèi)容，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。（五）由黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行集體決策。第十七條 大額度資金使用決策程序：（一）由農(nóng)商銀行有關(guān)職能部門提出資金使用的年度計(jì)劃或預(yù)算外資金使用意向、額度。（二）由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)資金使用情況進(jìn)行審核，提出具體意見。（三）根據(jù)資金使用意向、額度，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員等。（四）由黨委會(huì)或董事會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行集體決策。第十八條 與會(huì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡決策事項(xiàng)直接涉及或影響與會(huì)人員本人及其親屬的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。第十九條 “三重一大”事項(xiàng)決策一般要有計(jì)劃性，避免臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)禁未經(jīng)會(huì)議討論表決擅自決定。如遇重大突發(fā)性事件或緊急情況不能及時(shí)集體決策的，農(nóng)商銀行主要領(lǐng)導(dǎo)可臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子溝通并說明情況。第二十條 與會(huì)人員
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