某酒店勞動(dòng)合同管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-30 15:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可以辭退該員工。 第九條 如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以開(kāi)除。 第十條 在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過(guò)協(xié)商一致同意，可以解除合同。 五、違約賠償 第十一條 對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職（含未按規(guī)定的 離職日起離職）的員工，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。 在本酒店工作不滿(mǎn)一年者，需交賠償金三千元； 在本酒店工作滿(mǎn)一年但不滿(mǎn)兩年者，需交納賠償金二千元； 在本酒店工作滿(mǎn)兩年但不滿(mǎn)三年者，需交賠償金一千元。 第十二條 對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)
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