某酒店勞動(dòng)合同管理規(guī)定-閱讀頁(yè)
2025-05-14 15:21本頁(yè)面
【正文】 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職（含未按規(guī)定的 離職日起離職）的員工，需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。 第十二條 對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)而別開(kāi)出的員工，酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實(shí)訂立。 六、培訓(xùn)賠償 第十四條 凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金。 第十六條 培訓(xùn)價(jià)值由酒店根據(jù)員工所接受的每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定。 第十八條 本規(guī)定的修 正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部
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