酒店勞動合同-閱讀頁
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 合同。
第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
九、違反勞動合同的責任
第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人：____________________
（委托代理人）：（簽名）________
________年____月____日
乙方（簽名）：__________________
（委托代理人）：（簽名）________
________年____月____日
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