酒店勞動合同經(jīng)典版-閱讀頁
2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。
乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳XX，做到新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。
乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。
乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
第七條：違反責(zé)任
乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)______月工資及合同保證金。
第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請等。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力
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