勞動(dòng)合同管理規(guī)定新的-閱讀頁(yè)
2025-06-01 12:53本頁(yè)面
【正文】 理規(guī)定保存或銷(xiāo)毀。 附表1：?jiǎn)T工試用合同甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：乙方在甲方 科室試用，試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、企業(yè)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本院全體員工團(tuán)結(jié)合作。乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。乙方如被解聘和自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理。2．甲方同意支付乙方的工資到 年 月 日。3．甲方與乙方工作交接完畢后，于 年 月 日前，將已依法扣繳乙方應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅后的金額匯入乙方的工資賬戶(hù)，作為唯一及最終的對(duì)乙方的所有的補(bǔ)助及補(bǔ)償。（2）未經(jīng)甲方同意，不以任何方式及理由做出對(duì)甲方、甲方在職或離職員工有或可能有負(fù)面影響的言論及行為。（4）在離職后，如需辦理乙方的檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在15天內(nèi)配合甲方的相關(guān)工作。5．對(duì)本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容，甲乙雙方皆負(fù)有保密義務(wù)。6．違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，需支付人民幣 元作為違約金支付給對(duì)方。甲方： 乙方：（蓋章）年 月 日 年 月 日 附表2：勞動(dòng)合同終止/續(xù)簽意見(jiàn)征詢(xún)表姓名性別出生年月學(xué)歷科室現(xiàn)崗位工號(hào) 同志： 您好！您的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請(qǐng)您在下表中本人意向欄中填寫(xiě) 終止/續(xù)約意見(jiàn)，并于 年 月 日前上交回人事科，逾期不交者視為自動(dòng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1