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2025-05-14 12:53 本頁面
【正文】 甲方： 乙方：（蓋章）年 月 日 年 月 日 附表2：勞動合同終止/續(xù)簽意見征詢表姓名性別出生年月學歷科室現(xiàn)崗位工號 同志： 您好！您的勞動合同將于 年 月 日到期，請您在下表中本人意向欄中填寫 終止/續(xù)約意見，并于 年 月 日前上交回人事科，逾期不交者視為自動放棄續(xù)簽。5．對本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方皆負有保密義務。（2）未經(jīng)甲方同意，不以任何方式及理由做出對甲方、甲方在職或離職員工有或可能有負面影響的言論及行為。2．甲方同意支付乙方的工資到 年 月 日。乙方應嚴守工作中所獲得的有關甲方的經(jīng)營、財務、人事等機密，違反者應承擔相應責任并接受處理。如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉正。 附表1：員工試用合同甲方：乙方： 身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：乙方在甲方 科室試用，試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。離職前，人事部門或所在部門負責人要與離職員工進行面談，聽取離職員工的意見。 第五章 勞動合同組織與管理 勞動合同的日常管理由人事部門負責。符合法律的規(guī)定且雙方協(xié)商一致，本院可給付經(jīng)濟補償或賠償金。員工在勞動合同期內(nèi)辭職（即與醫(yī)院提前解除勞動合同），需提前三十日（試用期內(nèi)為3日）以書面形式提出，經(jīng)醫(yī)院領導批準后方可解除勞動合同。第四章 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 簽訂勞動合同后，醫(yī)院因工作需要、經(jīng)營發(fā)生變化、內(nèi)部改革等需要調(diào)整員工工作崗位時，除經(jīng)勞動鑒定不能工作者外，員工必須服從，并按規(guī)定辦理有關手續(xù)。第三章 勞動合同期限
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