投資基金管理有限公司規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-30 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完善。 8） 熟悉國內(nèi)的人事行政各條例的規(guī)定，負責(zé)企業(yè)各規(guī)章制度的制定，修改、完善及監(jiān)督，以確保企業(yè)能穩(wěn)步發(fā)展。 9） 負責(zé)企業(yè)內(nèi)部違紀及獎勵的調(diào)查和給予，堅決按照公司制度執(zhí)行，并對此給出合理化建議。 10） 負責(zé)發(fā)布公司各種公告、通知、處理、獎懲等信息，做到及時、準確的表達管理層意見。 銷售部 為改善公司的銷售現(xiàn)狀，規(guī)范銷售制度行為，防范市場的風(fēng)險，充分調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮銷售的龍頭帶動作用，特制定銷售管理制度，作為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營計劃的制度保障和銷售工作開展的指導(dǎo)性文件，銷售管理制度將充分體現(xiàn)以下特點： 1） 據(jù)現(xiàn)階段公司發(fā)展的特點，負責(zé)與企業(yè)相關(guān)的市場調(diào)查及競爭對手的研究，并提出未來一年、三年及五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，實施過程中隨著目標及商場的改變而提出相對應(yīng)的銷售策略。 2） 將企業(yè)戰(zhàn)略進行細分，推進目標管理和契約化管理，逐步實現(xiàn)銷售管理制度的規(guī)范化，提升管理水平。 3） 減少管理環(huán)節(jié)，實現(xiàn)扁平化管理 ，使銷售管理者更直接有效地為銷售員工、客戶提供服務(wù)和支持。 4） 整體提高銷售部人員的士氣與工作技能，發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，完成規(guī)定的銷售任務(wù)，降低運作成本，保證公司資產(chǎn)的安全性。 5） 銷售部全體人員，完成公司下達的銷售管理制度任務(wù)，并確保貨款的及時回籠。 組織或跟催本地區(qū)的各種形式的銷售活動，并對活動的后果負責(zé)，加強對市場和客戶的服務(wù)和管理力度，并有效防范市場風(fēng)險。 6） 負責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，參與或指導(dǎo)經(jīng)銷商的篩選、資信審查、簽約、日 常管理與評估、考核。并協(xié)助經(jīng)銷商做分銷的選擇，協(xié)調(diào)各項的關(guān)系，有效的開發(fā)市場。 7） 參與 重要單位和重大事件的攻關(guān)談判，與這些單位維持良好的關(guān)系。 8） 按公司要求在當(dāng)?shù)亟M織促銷活動 (新產(chǎn)品發(fā)布會等 )，并對促銷活動的執(zhí)行過程及效果進行歸納總結(jié)。根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況向公司提出合適的促銷活動的創(chuàng)意。 9） 按公司要求落實廣告工作、監(jiān)測廣告投放后的效果。根據(jù)實際情況向公司提出合適的廣告創(chuàng)意。 10） 做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，強化對客戶的支持。 第三 分工與合作 本文知識從原則上規(guī)范各部門的主要業(yè)務(wù)范圍，各部門都應(yīng)明確自己的職責(zé)，在所分配的業(yè)務(wù)范圍積極主動的工作，同時，各部門員工要熟知企業(yè)各部門的結(jié)構(gòu)框架及 自己所在部門處于公司的作用，樹立全局觀，與先關(guān)部門積極配合，主動熱情、協(xié)調(diào)一致的工作，最高限度的發(fā)揮主觀能動性，促使公司得已正常、高效的運作。 三 職工守則 第一 創(chuàng)造健康和諧的公司文化 公司在對外經(jīng)營中，以信譽為本、服務(wù)為宗旨、效率為手段，發(fā)展為目標，全體員工應(yīng)盡心盡力，將公司發(fā)展成為國內(nèi)一流的現(xiàn)代化企業(yè)，成為國內(nèi)行業(yè)中最有信譽、市場占有率最大的企業(yè)。 公司的一切經(jīng)營工作均“以人為本”，尊重、信任每一位員工，努力做到“人盡其才”，同時對職工提出合情理的嚴格要求。 全體職工均應(yīng)熱愛公司、忠于公司 、團結(jié)合作、積極主動，對自己的本職工作盡責(zé)，努力與團體中的每一位成員共同進步，大家互相協(xié)作，互相勉勵，營造既輕松又和諧的公司企業(yè)文化。 第二 責(zé)任、權(quán)利、義務(wù) 公司對職工首要的并且是最基本的要求是要遵紀守法。每個員工都應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，任何人都有遵守和履行的義務(wù)。 職工應(yīng)該為人誠實、忠于公司、具有高度的責(zé)任心和紀律性 ,服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、積極主動 、 勤奮工作 、 講求效率、 發(fā) 揚團結(jié)協(xié)助精神 ， 從 而為公司發(fā)展目標、個人價值的實現(xiàn)以及社會發(fā)展做出貢獻。 第 三 條 基 本 義 務(wù) 職工有義務(wù)維護公司名譽， 避 免或制止有損于公司形象的任何言行。 職工有義務(wù)保護公司的財產(chǎn)和設(shè)施 ， 防止任何由于故意行為，使用不當(dāng)或玩忽職而 造成的公司財產(chǎn)的毀壞和損失。 職工有義務(wù)為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展出謀獻策。 職工未經(jīng)授權(quán)或許可不得以公司名義從事任何活動 ， 包括洽談、簽約、結(jié)算、刊登廣告、發(fā)布新聞、接受采訪 等。 職工不得在公司外部兼任與本公司業(yè)務(wù)進行競爭或有利益沖突的任何職務(wù)。 職工應(yīng)重視履行自己的責(zé)任 ， 根據(jù)作息時間上、下班 ， 上班時間不得扎堆聊天
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