廈門輝宏裝飾公司薪酬管理制度(-11版)(編輯修改稿)
2025-05-30 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪級 對應(yīng)業(yè)績 （萬元 /月） 抽成標(biāo)準(zhǔn) （ %） 3 級 5以內(nèi)（含） 3 6 級 （含） 4 9 級 （含） 12 級 以上 5 工裝 50 以上 14 純設(shè)計 家裝｜工裝 20 設(shè)計部經(jīng)理 薪資標(biāo)準(zhǔn)：部門經(jīng)理 1219 級； 抽成標(biāo)準(zhǔn)：與設(shè)計師一樣，年終獎 1%（其中設(shè)計部經(jīng)理 %,執(zhí) 單設(shè)計師 %）。 預(yù)算部 預(yù)算員 薪資標(biāo)準(zhǔn)：普通員工 12 級 抽成標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月完成工程總造價 60 萬（含）以下，按工程總造價的 %抽成； 當(dāng)月完成工程總造價 60 萬以上，按工程總造價的 %抽成。 工程部 質(zhì)量安全部 質(zhì)檢員 崗級 薪級 抽成標(biāo)準(zhǔn)（元 /套） 平層 復(fù)式 別墅 試用期 3級 0 0 0 初級 5級 200 300 500 中級 7級 300 500 800 高級 10級 500 800 1000 監(jiān)理員 試用期薪資暫定 3 級 正式員工：薪資暫定 7 級 抽成標(biāo)準(zhǔn)：按個人監(jiān)理項目的工程造價 *3%抽成 工程部經(jīng)理 薪資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)理 1517 級 抽成標(biāo)準(zhǔn)：按工程總造價的 %抽成 市場部 業(yè)務(wù)員 薪資標(biāo)準(zhǔn)：普通員工 312 級 。跟據(jù)不同業(yè)績額等級給予不同的提成基數(shù)。 具體提成說明如下： 薪級 對應(yīng)業(yè)績 （萬元 /月） 抽成標(biāo)準(zhǔn) （ %） 3 級 5以內(nèi)（含） 2 4 級 （含） 3 5 級 （含） 6 級 以上 工裝 50 以上 14 純設(shè)計項目，按設(shè)計費的 10%抽成。 業(yè)務(wù)員須完成保底業(yè)績 5 萬元 /月；超額完成保底業(yè)績，于次月上調(diào)薪級（上調(diào) 1 級），依此類推；未完成保底業(yè)績，于次月下調(diào)薪級（降 1級），依此類推。 市場部主管 目標(biāo)任務(wù)： 4 月承接工程總造價 10 萬以上，之后每月遞增 5 萬， 2021年市場部業(yè)績需達(dá)到業(yè)績 270 萬。 薪資標(biāo)準(zhǔn)：部門主管 815 級 抽 成標(biāo)準(zhǔn)：個人抽成與業(yè)務(wù)員一樣。 注： 主管須完成保底業(yè)績；超額完成
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