【總結】要害崗位安全管理制度一、要害崗位的范圍根據(jù)我公司的生產工藝特點,參照上級有關文件規(guī)定,確定以下崗位為要害崗位。1、易燃易爆崗位:60萬噸/催化裂化裝置,10萬噸/年氣分裝置,3萬噸/年MTBE裝置,罐區(qū)一、二、三,聚丙烯裝置。2、易燃有毒崗位:各氣分裝置的脫硫裝置。3、易觸電崗位:公司配電室、主控室、變壓器。4、壓力容器所在崗位:各生產裝置、鍋爐裝置。二、
2025-08-16 17:14
【總結】....崗位晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的,達成優(yōu)良的工作績效,促使海洋財富聯(lián)盟崗位晉升通道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,特制定本管理辦法。二、范圍適用于海洋財富聯(lián)盟下所有員工。三、基本原則
2025-04-18 22:41
【總結】編號:QEM/QSG03-XZ-05崗位責任管理制度序號標題頁碼1目錄12總經理崗位責任管理制度33生產副總經理崗位責任管理制度44試驗室主任崗位責任管理制度55質量負責人崗位責任管理制度66技術負責人崗位責任管理制度77試驗室管理制度88檔案資料員崗位責任管理制度99
2025-04-12 02:45
【總結】ExecutiveOfficeOrientalFragrantSpringVacationHealthGarden東方香泉度假養(yǎng)生苑SOP體系行政部管理制度和程序第1頁共25頁2020-10-19行政管理制度ExecutiveOf
2025-09-05 08:46
【總結】第一篇:關鍵崗位管理制度 關鍵工作崗位管理制度 為加強校(院)黨風廉政建設,做好關鍵崗位防腐、安全工作,經校(院)黨委研究決定,制定本制定。 采購崗位管理制度 1、采購員根據(jù)《材料計劃表》,擬...
2025-11-06 12:42
【總結】第一篇:司機崗位管理制度 司機崗位管理制度 1、司機必須熱愛本職位工作,聽從指揮,服從調度,遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項管理制度。 2、司機出車要帶齊證件,做到安全駕駛,嚴禁私自出車、公車私用...
2025-10-16 07:29
【總結】第一篇:出納崗位管理制度 出納崗位管理流程及細則 為了規(guī)范對公司出納人員的管理,使得公司出納人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術水平,以公司的發(fā)展和經濟效益的提高為宗旨,特制定本辦法。 一、出納崗...
2025-11-09 23:05
【總結】 各崗位管理制度 保安部各崗位責任管理制度 1部門工作職責1)負責對服務區(qū)內使用的相關消防設施設備進行管理,并對其使用情況進行跟蹤檢查。2)3)負責服務區(qū)內的安全巡視及工作秩序的維護工作。 負...
2025-09-19 06:18
【總結】第一篇:各崗位管理制度 食堂崗位責任制度 專人負責制度(食堂管理員):?必須對食堂人員每月進行食品衛(wèi)生方面的培訓。?必須做好食堂工作人員晨檢工作。采購衛(wèi)生制度 ?索證:衛(wèi)生許可證、檢驗檢疫等有關...
2025-10-09 11:32
【總結】第一篇:崗位達標管理制度 崗位達標管理制度 一、目的為了提高職工安全意識和操作技能,使職工做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害),同時規(guī)范現(xiàn)場安全管理,實現(xiàn)崗位操作標準化,特制定...
2025-10-31 18:19
【總結】第一章實驗動物中心設施規(guī)范與操作規(guī)程11.工程概況;江蘇省農科院院內。(南京);用用地總面積10340平米,,其中01棟(北區(qū)動物房),02棟(南區(qū)動物房),723m2,大門兩側建輔助用平房300m2。,綠化率為48%.房屋結構為磚混結構、輕鋼屋頂單層。功能范圍、屏障環(huán)境動物實驗室342平米,輔助用房192平米。;
2025-01-13 15:15
【總結】人力資源管理制度StandardOperatingProceduresHumanResources人力資源部操作程序PolicyNo.Subject政策編號主題HR-01ManpowerAdministration人員預算管理HR-02Classi
2025-09-02 07:32
【總結】艾琪美業(yè)有限公司人力資源管理系統(tǒng)之招聘管理系統(tǒng)招聘管理制度擬稿部門:行政人事部制度審核:總經辦制度審批:總經理制度執(zhí)行:行政人事部目錄
2025-04-12 04:18
【總結】目錄一、安全生產例會制度 2二、安全生產教育和培訓制度 3三、安全生產檢查及事故隱患整改制度 4四、設備設施的維護、保養(yǎng)、檢測制度 6五、危險作業(yè)管理制度 7六、勞動防護用品管理制度 8七、安全生產責任和獎懲制度 10八、安全生產臺帳管理制度 12九、生產安全事故報告和調查處理制度 15十、安全生產投入保障制度 18十一、應急救援保障制度 19十
2025-04-18 02:39
【總結】**公司薪酬管理辦法(暫行)1.目的為規(guī)范公司工資管理工作,特制訂本辦法。2.適用范圍**公司正式編制全體員工,不含勞務人員、實習生、臨時工。3.薪酬原則.競爭性原則:在薪酬結構調整的同時,根據(jù)市場薪酬水平的調查,對于市場水平差距較大的崗位薪酬水平有一定幅度的提高,使技術研發(fā)中心的薪酬水平具有一定的市場競爭力。.激勵性原則:打破工資剛性,增強工資的彈性,
2025-08-16 17:12