考勤與請(qǐng)休假管理制度--考勤與請(qǐng)、休假管理制度(doc10頁)(編輯修改稿)
2025-05-29 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一個(gè)月不超過3 天，一年內(nèi)不得超過 20天 年假 三天 工齡在 1 年以上 3 年以內(nèi)的所有員工 總經(jīng)理批 享 受全薪 年假每年只能休一次，所有年假需總經(jīng)理 三 至 十天 工齡 3 年以上的員工 準(zhǔn) 批準(zhǔn)。 婚假 十天 本人結(jié)婚（需提前 15 天，提出一次性休完） 結(jié)婚證 享受全薪 因 公 未 休 假者，可補(bǔ)休，一 個(gè) 月 內(nèi) 有效。 產(chǎn)假 九十天 正常生產(chǎn)（限第一胎） 小孩出生證明 享受全薪 晚育增加 30天，難產(chǎn)增加15 天，多胞胎每增加一胎增加 15 天。 喪假 二天 兄弟姐妹 死亡證明 享受全薪 一次休完。 四天 祖父母、配偶父母 六天 父母、子女、配偶 工傷假 依 實(shí) 際情 況 請(qǐng)領(lǐng) 因工受傷必須治療或休養(yǎng)者 工傷證明 一次休完，按國家工傷保險(xiǎn)法辦理 調(diào)休 依 實(shí) 際情 況 請(qǐng)領(lǐng) 連續(xù)在外出差超過十天者 本人申請(qǐng)，經(jīng)部門主管核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 享受全薪 連續(xù)出差時(shí)間在 十 天 以 上者，可調(diào)休 1天，當(dāng)月最多不超過 2 天。 第十條 ： 國家法定節(jié)日假期安排： 節(jié)日名稱 具體日期 假長 元 旦 1 月 1 日 １天 春 節(jié) 農(nóng)歷正月初一至正月初三 ３天 勞動(dòng)節(jié) ５月１日－５月３日 ３天 婦女節(jié) ３月８日 女職工下午半天 國慶節(jié) １０月１日－１０月３日 3 天 第十二條：調(diào)休是指將規(guī)定上班時(shí)間和員工個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。員工加班時(shí)間應(yīng)
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