【文章內(nèi)容簡介】 未辦及未了事項。 第五條 一級單位主管人員交卸時應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交，二級單位以下人員交 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 卸時可由該單位主管人員監(jiān)交。 第六條 本公司員工之交接，如發(fā)生爭執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。 第七條 凡有人員移交應(yīng)于交卸之日將本章第三條規(guī)定之事項移交完畢。 第八條 經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸日將本章第四條規(guī)定之事項移交完畢。 編 號 FND01 共 13 頁 第 6 頁 人 事 管 理 制 度 第九條 凡有人員移交時應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚 ,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。 第十條 經(jīng)管人員移交時，應(yīng)由后任會同監(jiān)交人依移交表冊 逐項點收清楚，于前任移交后三日內(nèi)接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。 第十一條 各級人員移交應(yīng)親自辦理，其因特別原因 ,經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。 第十二條 各級人員過期不移交或移交不清者得責(zé)令于十天內(nèi)交卸清楚 ，其缺少 公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 十、 請假休假管理規(guī)定 第一條 本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預(yù)先公布）， 但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算 （一） 例假日 １、 元旦； ２、 春節(jié)； ３、 婦女節(jié)（限女性）； ４、 勞動節(jié)； ５、 國慶節(jié)。 （二） 每星期六、日 （三） 其他經(jīng)公司決定之休假日。 （四） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不予補(bǔ)假。 第二條 員工請假分下列七種 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （一） 事假 因 事必須本身處理者可請事假，每年積計以 14 天為限。 （二） 病假 因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假 ，每年積計以 30 天為限；住院者，以 1 年為限，兩者合計不得超過 1 年。 （三） 婚假（均包括例假日） １、 員工結(jié)婚可請婚假 3 天。 ２、 子女結(jié)婚可請假 2 天。 （四） 產(chǎn)假（均包括例假日） １、 員工生育可請假 90 天 ,晚婚假加 15 天，辦獨生子女手續(xù)再加 35 天。 ２、 配偶分娩可休假 10 天。 編 號 FND01 共 13 頁 第 7 頁 人 事 管 理 制 度 （五） 喪假（均包括例假日） １、 祖父母、父母配偶及子女喪亡可請假喪假 8 天。 ２、 兄弟姊妹及岳父母之喪亡可請假 6 天。 ３、 其他直系親屬喪亡可請假 1 天。 （六） 公假 因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn)，期間不滿 1 個月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級人民代表出席會議期間在 3 天以內(nèi)者，可請公假。 （七） 特別假 依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。 第三條 前條各款假期內(nèi)之薪津照常支給。 第四條 第二條各條款假期之核準(zhǔn)權(quán)限如下 （一） 主管級以下人員，假期 3 天內(nèi)由主管核準(zhǔn)， 3 天以上由經(jīng)理（主任核準(zhǔn)。 （二） 主管級人員，假期三 3 內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)， 3 天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。 （三） 經(jīng)理級人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。 第五條 本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生之危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應(yīng)合并計算，假期中薪資照給。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。 第六條 請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理 （一） 事假逾期按日計扣薪津， 1 年內(nèi)事假積計超過 30 天者免職或解雇。 （二） 病假逾期可以未請事假之假期抵銷，事假不敷抵銷時按日計扣薪津。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。 第七條 特準(zhǔn)病假以半年為限 ,其假期延至次年時應(yīng)合并計算。特準(zhǔn)病假期間薪資減 更多免費資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。 第八條 本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，須親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。 第九條 本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因 病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。 第十條 本公司員工曠工在 7 日以內(nèi)按日計扣薪津。 第十一條 請假理 由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。