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正文內(nèi)容

農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法)(編輯修改稿)

2025-05-29 06:48 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 第十八條 高級(jí)管理人員、主管人員有下列行為之一的,按照有關(guān)責(zé)任人員的處罰檔次從重或加重處理: (一) 直接實(shí)施違規(guī)行為的; (二)決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實(shí)施違規(guī)行為的; (三)在職責(zé)范圍內(nèi)明知下屬員工實(shí)施違規(guī)行為而不予制止的。 高級(jí)管理人員、主管人員沒(méi)有前款所列行為,但對(duì)違規(guī)行為的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不嚴(yán)或失察責(zé)任的,按照有關(guān)責(zé)任人員的處罰檔次減輕處理。 第十九條 有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從重或加重處理,直至開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同: (一)以牟取私利為目的或內(nèi)外勾結(jié)實(shí)施違規(guī)行為的; (二)因違規(guī)行為造成事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或者經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害的; (三 )多次違規(guī),屢教不改的; (四)在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的; (五)干擾、妨礙、阻撓、抗拒調(diào)查和處理的; (六)隱瞞事實(shí)真相或者偽造、隱匿、篡改、毀滅證據(jù)的; (七)發(fā)生違規(guī)行為后,不采取積極措施挽回影響或防止損失發(fā)生、擴(kuò)大的; (八)對(duì)檢舉人、證人、鑒定人、調(diào)查處理人打擊報(bào)復(fù)的; (九)指使、教唆、強(qiáng)迫他人實(shí)施違規(guī)行為的; (十)違規(guī)后逃匿的; (十一)違規(guī)行為造成其他嚴(yán)重后果的。 第二十條 有下列情形之一的,可以在第三章規(guī)定的具體違規(guī)行為處罰檔次基礎(chǔ)上從輕、減輕處理: (一)初次違規(guī)且情節(jié)輕微,未造成經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害或其他不良后果的; (二)違規(guī)后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或者坦白交待問(wèn)題,并積極采取補(bǔ)救措施,有效避免或者減輕損害后果的; (三)主動(dòng)檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的; (四)主動(dòng)賠償因違規(guī)行為給本單位造成的經(jīng)濟(jì)損失的; (五)有其他重大立功表現(xiàn)的。 第二十一條 因違規(guī)行為被解除勞動(dòng)合同的人員,不再給予紀(jì)律處分;給予開(kāi)除處分的,同時(shí)解除勞動(dòng)合同。 第二十二條 幾種違規(guī)行為責(zé)任人的劃分: (一)經(jīng)辦人員和單位、部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員,誰(shuí)直接違規(guī) ,誰(shuí)就是責(zé)任人。 (二)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人指令經(jīng)辦人違規(guī)辦理業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人為責(zé)任人;經(jīng)辦人員在辦理過(guò)程中未向上級(jí)反映情況或違規(guī)不抵制的,經(jīng)辦人員為共同責(zé)任人。 (三)由于經(jīng)辦人員、營(yíng)業(yè)單位等提供情況不實(shí),導(dǎo)致決策失誤,造成不良后果,經(jīng)辦人員或提供情況的單位或部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。應(yīng)由決策單位進(jìn)行事前調(diào)查而未履行職責(zé)的,偏聽(tīng)下級(jí)提供情況而導(dǎo)致決策失誤,造成不良后果,決策人為責(zé)任人。 (四)集體研究,違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假,參加研究決策的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。 (五)凡信用社管理中發(fā)生違規(guī)行為責(zé)任不 清的,經(jīng)辦人員及其直接上級(jí)的主要負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。 第三章 違規(guī)行為及處理 第一節(jié) 違反資金計(jì)劃管理規(guī)章制度行為
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