農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法)-文庫(kù)吧
2025-04-03 06:48 本頁(yè)面
【正文】 處罰；受到記大過(guò)以上紀(jì)律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 受到警告處分的，扣發(fā)一個(gè)季度崗位考核性工資；受到記過(guò)、記大過(guò)處分的，扣發(fā)兩個(gè)季度的崗位考核性工資；受到降級(jí)、撤職處分的，扣發(fā) 3至 4 個(gè)季度的崗位考核性工資，并且其工資標(biāo)準(zhǔn)按人事有關(guān)規(guī)定重新確定；受到留用察看處分的，留用察看期間停發(fā)工資，按本系統(tǒng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 第十一條 一人實(shí)施本 辦法規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按照所實(shí)施違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)給予的最高處分。對(duì)應(yīng)給予撤職處分，但責(zé)任人沒(méi)有職務(wù)的，給予降級(jí)處分。 第十二條 因違反國(guó)家法律、法規(guī)受到刑事處罰或行政處分的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。 有期徒刑（包括緩刑期較長(zhǎng)）以上刑事處分的，除國(guó)家有特殊規(guī)定外，給予開(kāi)除處分或解除勞動(dòng)合同。 因過(guò)失犯罪被判處三年以下有期徒刑或其他較輕刑罰，如本人一貫工作表現(xiàn)良好，犯罪后能夠認(rèn)真檢討并有悔過(guò)表現(xiàn)，在群眾中未造成惡劣影響的，可以根據(jù)實(shí)際情況給予留用察看處分。 第 十三條 本辦法規(guī)定的紀(jì)律處分，警告、記過(guò)、記大過(guò)處分期為半年，降級(jí)、撤職的處分期為一年，留用察看的處分期為一年至兩年。 受到紀(jì)律處分的員工在處分期內(nèi)，取消評(píng)先資格、不得晉升職務(wù)、等級(jí)工資和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 第十四條 紀(jì)律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請(qǐng)，由原處理單位決定是否解除處分。受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)特別突出或有立功表現(xiàn)的，報(bào)市聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，可以提前解除處分。 員工紀(jì)律處分解除后，職務(wù)晉升、工資晉級(jí)、職稱評(píng)聘和評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)不再受原處分的影響；受到降級(jí)、撤職、留用察看處分的，解除處分不視為對(duì)原職務(wù)、 工資檔次和原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的恢復(fù)。解除留用察看處分后，應(yīng)當(dāng)按照人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定重新核定工資檔次。 第十五條 各級(jí)聯(lián)社從防范和警示的目的出發(fā)，可以對(duì)所轄機(jī)構(gòu)的違規(guī)責(zé)任人員作出通報(bào)批評(píng)的處理。 通報(bào)批評(píng)可以單獨(dú)作出，也可以依據(jù)本辦法與經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分合并作出。 第十六條 因違規(guī)行為，給信用社造成信貸或其他資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的，可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予離崗清收處理。離崗清收的最長(zhǎng)期限原則上不超過(guò) 6個(gè)月。離崗清收期間，按本系統(tǒng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。 離崗清收期滿，根據(jù)清收期間的表現(xiàn)以及清收的實(shí)際效果，按照本辦法給 予相應(yīng)處理。 第十七條 員工有違規(guī)行為，不夠開(kāi)除條件又不適宜繼續(xù)在本系統(tǒng)工作的，除按照本辦法進(jìn)行處理以外，可以給予限期調(diào)離處理。受到限期調(diào)離處理的員工，應(yīng)即行離開(kāi)工作崗位，由個(gè)人自行聯(lián)系接收單位。 處理決定作出后，三個(gè)月之內(nèi)（含三個(gè)月）照發(fā)基本工資和政府規(guī)定的各種生活補(bǔ)貼，從第四個(gè)月開(kāi)始，發(fā)放 75％的基本工資，第七個(gè)月開(kāi)始停發(fā)工資，按本系統(tǒng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。一年期滿仍不能調(diào)離的，予以辭退或解除勞動(dòng)合同
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