人力資源管理制度匯編(2)(編輯修改稿)
2025-05-29 03:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 冬季：上午： 8： 00— 11： 30 下午 ： 13： 00— 17： 00 公司實(shí)行每周六天每天八小時(shí) (冬季每天七個(gè)半小時(shí) )工作制，星期日休息。特殊部門星期日輪流值班，可根據(jù)實(shí)際工作情況另行安排調(diào)休時(shí)間。如不休班，每加班一天補(bǔ)助 25 元。即每月休四天，算為滿勤。 工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化，按公司通知為準(zhǔn)。 考勤方式：上下班刷卡，如代他人刷卡者，每次扣除雙方薪金各十元， 因故不能刷卡者，應(yīng)報(bào)行政部經(jīng)理審批后，方可填寫簽卡簿，以備行政部考勤。 遲到或早退三十分鐘以內(nèi)，每次罰款 五元；三十分鐘以上至半天扣半天工資，半天以上按曠工處理，每次罰款五十元。連續(xù)曠工超過三天者做除名處理，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。 上班期間不得擅離工作崗位。未請(qǐng)假因私事外出一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元，超過半天按曠工處理。 請(qǐng)假以最短半天為限，后勤員工請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，報(bào)行政部經(jīng)理審批簽字，然后將假條交行政備案。銷售人員請(qǐng)假必須先經(jīng)銷售總經(jīng)理簽字同意，然后告知大區(qū)經(jīng)理后，再將假條交行政備案。 如赴外地出差，應(yīng)填寫出差申報(bào)表交行政部備案，并于每天早上 8： 20 前用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)報(bào)到，以便行政 部考勤。 六、 管理處罰條例 目的 為了加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性、規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本辦法。 范圍： 本辦法適用于公司全體員工。 權(quán)責(zé)： 1 行政部是處罰的歸口管理部門，對(duì)員工違紀(jì)行為進(jìn)行統(tǒng)一管理，下達(dá)對(duì)員 工的行政處分決定，同時(shí)負(fù)責(zé)三級(jí)以上違紀(jì)行為的調(diào)查組織工作。 2 各有關(guān)部門負(fù)責(zé)相關(guān)事件的調(diào)查工作，并有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 對(duì)相關(guān)行政處分有建議權(quán)。 違紀(jì)類別： 1 一級(jí)違紀(jì)：適用于任 何對(duì)公司或同事造成不良印象或一定輕微不良影響的過失、錯(cuò)話或行為。包括但不限于以下條款： 1 在工作時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定穿戴工作服、制服或不佩帶工作證者。 2 一個(gè)月內(nèi)無故遲到、早退累計(jì)兩次以內(nèi)或曠工一日以內(nèi)者。 3 個(gè)人行為不檢，在工作場(chǎng)所、公共場(chǎng)所內(nèi)隨地吐痰、吸煙者。 4 無故不參加公司組織的培訓(xùn)、教育或會(huì)議者。 5 違反公司相關(guān)規(guī)章制度、管理規(guī)程等，未造成損失或損失較小者。 2 二級(jí)違紀(jì)：適用于任何對(duì)公司或同事造成一定不良影響的錯(cuò)誤或行為。包括但不限于以下條款： 1 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退三次者。 2 曠工兩日者。 3 制造散布有損于公司聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)及其他有關(guān)利益的信息或謠言，或參與此類活動(dòng)的。 4 未經(jīng)同意，擅闖禁區(qū)或攜帶閑雜人員進(jìn)入工作區(qū)以及脫崗、串崗、睡崗者。 5 上班時(shí)間吃東西，看與工作無關(guān)的書籍、電視、網(wǎng)絡(luò)信息，閑談等以及從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)者。 6 未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，隨意與同事調(diào)換工作或班次者。 7 在明知公司財(cái)務(wù)受損害時(shí)，未采取有效保護(hù)措施，但未造成重大經(jīng)濟(jì)損失者。 8 在領(lǐng)導(dǎo)和同事之 間惡意挑撥是非，破壞團(tuán)結(jié)者。 9 故意阻礙相關(guān)人員正常工作或擅自非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作，影響、擾亂相關(guān)人員工作者。 10 違反公司相關(guān)規(guī)章制度、管理規(guī)程等，造成一定損失者。 11 非工作或業(yè)務(wù)關(guān)系工作、值班期間飲酒或醉酒上崗者。 12 無證駕車、私自用車或車輛發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不據(jù)實(shí)匯報(bào)者。 13 對(duì)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響行為，構(gòu)成二級(jí)以上違紀(jì)不及時(shí)向公司報(bào)告或有意隱瞞者。 14 未及時(shí)貫徹執(zhí)行公司及本部門領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，未造成重大影響者。 3 三級(jí)違紀(jì)：適用于對(duì)公司、同事、社會(huì)造成或可能造成嚴(yán)重不良影響或經(jīng)濟(jì)上實(shí)質(zhì)性的損失或損害的行為、錯(cuò)誤。包括但不限于以下條款。 1 對(duì)客戶、領(lǐng)導(dǎo)或同事具有不文明行為，威脅或侮辱相關(guān)人員。給公司造成嚴(yán)重不良影響或經(jīng)濟(jì)損失者。
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