公司員工獎懲制度(編輯修改稿)
2025-05-29 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 8． 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端； 9． 在工作時間內(nèi)擅離 工作崗位，躺臥、睡覺者。 10． 涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡。 第十四條 員工有以下行為者，給予降級處分： 1． 違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； 2． 違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； 3． 擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失； 4． 泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機密； 5． 違反公司規(guī)定帶進出物品； 6． 遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具； 7． 撕毀公文或公共文件； 8． 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失； 9． 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督； 10． 違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利； 11． 工作時間在工作場所制造私人物件； 12． 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利； 第十五條 員工有以下行為者，給以辭退處分： 1． 偷竊同事或公有財物； 2． 于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害； 3． 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為； 4． 違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重 ； 5． 蓄意損壞公司或他人財物； 6． 故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損害； 7． 不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序
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