企業(yè)中層管理人員管理能力測試題—中層干部測試(編輯修改稿)
2024-10-12 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 么是現(xiàn)實(shí)的，什么是可能的。 h．在選擇行動方案時(shí)，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個(gè)合理的替代方案。 2．在團(tuán)隊(duì)中，我可能有的弱點(diǎn)是： a．如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快。 b．我容易對那些有高見而又沒有適當(dāng)?shù)匕l(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容。 c．只要集體在討論新的觀點(diǎn)，我總是說的太多。 d．我的客觀看法，使我很難與同事們打成一片。 e．在一定要把事情辦成 的情況下，我有時(shí)使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷。 ，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。 g．我易于陷入突發(fā)的想象之中，而忘了正在進(jìn)行的事情。 h．我的同事認(rèn)為我過分注意細(xì)節(jié)，總有不必要的擔(dān)心，怕把事情搞糟。 3．當(dāng)我與真地人共同進(jìn)行一項(xiàng)工作時(shí)： ，去影響其他人的能力。 b．我隨時(shí)注意防止粗心和工作中的疏忽。 c．我愿意施加壓力以換取行動，確保會議不是在浪費(fèi)時(shí)間或離題太遠(yuǎn)。 d．在提出獨(dú)到見解方面，我是數(shù)一數(shù)二的。 e．對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持的。 f．我熱衷尋來最新的思想和新的發(fā)展。 g．我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。 h．我能使人放心的是，對那些最基本的工作，我都能組織得井井有條。 4. 我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是： a．我有興趣更多地了解我的同事。 b．我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見。 c．在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。 d．我認(rèn)為，只要計(jì)劃必須開始執(zhí)行，我有推動工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能。 e．我不在意使自己太突出或出人意料。 f．對承擔(dān)的任何工作，我都能做到盡善盡美。 g．我樂于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系。 h．盡管我對所有的觀點(diǎn)都感興趣，但這并不影響我在必要的時(shí)候下決心。 5．在工作中我得到滿足，因?yàn)椋? a．我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。 b．我對尋找解決問題的可行方案感興趣。 c．我感到，我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系。 d．我能對決策有強(qiáng)烈的影響。 e．我能適應(yīng)那些有新意的人。 f．我能使人們在某項(xiàng)必要的行動上達(dá)成一致意見。 g．我感到我的身上有一種能使我全身心地投入到工作中去的氣質(zhì)。 h．我很高興能找到一塊可以發(fā)揮我想象力的天地。 6．如果突然給我一件困難的工作，而且時(shí)間有限，人員不熟： a．在有新方案之前，我寧愿先躲進(jìn)角落，擬定出一個(gè)解脫困境的方案。 b．我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。 c．我會設(shè)想通過用人所長的方法來減輕工作負(fù)擔(dān)。 d．我天生的緊迫感，將有助于我們不會落在計(jì)劃后面。 e．我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題。 f．盡管困難重重，我也能保證目標(biāo)始終如一。 g．如果集體工作沒有進(jìn)展，我會采取積極措施去加以推動。 h．我愿意展開廣泛的討論，意在激
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