【總結】企業(yè)中層干部會議的領導發(fā)言與企業(yè)中層干部競聘演講材料匯編 第9頁共9頁 企業(yè)中層干部會議的領導發(fā)言 現(xiàn)在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議,也是承前啟后的工作部署會,會議的主要任...
2025-11-13 00:36
【總結】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”,最早被XX公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效。但是在實際應用中,企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在?筆者通過長期的管理咨詢實踐發(fā)現(xiàn),一個深層的原因是犯了形而上學的錯誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來做評價,可是人們往往不
2025-06-23 04:25
【總結】1《人力資源管理》期末練兵綜合測試題一、1、人力資源:所謂人力資源,是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質,包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質。2、人力資源管理:是指在經(jīng)濟學與人本思想的指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織
2025-09-05 10:44
【總結】內(nèi)部資料個性風格測驗以下包括兩個部分的測驗題目,請您根據(jù)自己的了解選擇適合自己的情況或對偏好進行評分,測驗結果無好壞之分,將幫助了解您的個性特質。本項測驗最長時間不超過30分鐘,請您在規(guī)定時間內(nèi)完成答題。第一部分:在你認為的最適合的一邊做標注,同一列左右兩種類型只可在答題卡上選擇其中更符合的一個。
2025-10-10 10:19
【總結】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多免費下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對大家有所幫助!轉載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-13 23:53
【總結】企業(yè)中層干部個人述職報告 【篇一】企業(yè)中層干部個人述職報告 20xx年本人在分公司總經(jīng)理室的正確領導下,在公司同事的關心指導下,認真貫徹了總、分公司年初制定的經(jīng)營目標,較好的完成了本部門全年工...
2025-11-27 04:05
【總結】 企業(yè)中層干部培訓心得范例 企業(yè)中層干部培訓心得【一】 通過培訓的學習與思考,使我對”管理”兩個字有了重新的認識,以下是我的幾點心得體會: 一、學習內(nèi)容 第一階段的培訓,主...
2025-11-27 04:07
【總結】2019企業(yè)中層干部述職報告 篇一 各位領導,職工同志們: 大家好! 回顧一年來的工作,我感慨頗多,在大家的大力支持和幫助下,我和車間干部、職工一道克服一個...
2025-11-26 22:07
【總結】企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)第一章勞動經(jīng)濟學一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案)1.()是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學.A.勞動經(jīng)濟學B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力2.從經(jīng)濟學的觀點看,構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質資料,而且還包括無形的非“()”資料.A.消費B.物質C.需求D.資源3
2025-06-19 20:15
【總結】企業(yè)中層干部述職報告第一篇:企業(yè)中層干部述職報告各位領導,職工同志們:大家好!回顧一年來的工作,我感慨頗多,在打架的大力支持和幫助下,我和車間干部、職工一道克服一個個困難,又迎來一份份喜悅。過去的一年是我不斷學習,鍛煉和提高的一年,也是我車間整體服務水平獲得極大提高的一年?,F(xiàn)將一年來我的學習、工作情況向大家作
2025-03-31 12:06
【總結】江蘇省泰州市三年級數(shù)學下冊期中試卷學校________班級________姓名________成績_______一、填空。(每空1分,共27分。)×50的積是()位數(shù);250×4的積的末尾有()個0。6□2÷6中,商的最高位在()位上,要使商的中間有0,□里最大能填
2025-11-06 18:10
【總結】 【XX年公司中層干部述職報告范文】企業(yè)中層干部述職報告范文 文章摘要: 為確保公司的正常運轉和支持公司的不斷發(fā)展壯大,我分隊在管理處的安排下,、結合公司的要求,帶領隊員認真學習,……尊敬的各位...
2025-09-18 13:03
【總結】勞動教養(yǎng)試行辦法?第一章總則 第一條?根據(jù)《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》及其《補充規(guī)定》和全國人大常委會《關于處理逃跑或者重新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》,結合勞動教養(yǎng)工作的具體經(jīng)驗,特制定本辦法?! 〉诙l?勞動教養(yǎng),是對被勞動教養(yǎng)的人實行強制性教育改造的行政措施,是處理人民內(nèi)部矛盾的一種方法?! 〉谌龡l?對被
2025-06-22 20:18
【總結】《干部任用條例》知識測試題單位: 姓名:d一、填空題:(共35分,)1、《干部任用條例》體現(xiàn)了重要思想。2、《干部任用條例》的頒布和實施,對于建立健全科學的機制和機制,推進干部工作的、、,對
2025-06-22 01:14
【總結】畢業(yè)設計(論文)外文翻譯資料系部:經(jīng)濟與工商管理系專業(yè):工商管理學生姓名:班級學號:
2025-05-12 16:58