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正文內(nèi)容

北京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院網(wǎng)上作業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和管理(編輯修改稿)

2024-10-12 10:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 . 非結(jié)構(gòu)面試 D. 壓力面試 17.( )內(nèi)容同類或同質(zhì)的多個(gè)測(cè)試項(xiàng)目同時(shí)對(duì)同一個(gè)人實(shí)施測(cè)試所得結(jié)果的一致性程度,稱為( D ) A. 再測(cè)信度 C. 測(cè)試效度 18.( )對(duì)于工人的技能學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō),最普遍、最主要的方式是( B )。 B. 在職培訓(xùn) 等教育 19.( )以下不屬于行政公務(wù)人員績(jī)效考核的內(nèi)容的是 ( D )。 A. 績(jī) B. 勤 C. 德 D. 貌 20.( )管理者的薪酬通常不包括 ( C ) A. 行政福利 B. 短期獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金 C. 上級(jí)饋贈(zèng) D. 津貼 21.( )薪酬管理的核心是( B ) A. 工作分析 B. 薪酬設(shè)計(jì) C. 職位評(píng)價(jià) D. 市場(chǎng)薪酬調(diào)查 22.( )風(fēng)俗活動(dòng)和慶典屬于企業(yè)文化的( B ) A. 觀念層 B. 制度層 C. 器物層 D. 核心層 23.( )運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)容易形成的文化類型是( C ) 5 A. 冒險(xiǎn)型 24.( )在勞動(dòng)關(guān)系中處于主動(dòng)地位的是( B ) A. 工會(huì)
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