醫(yī)院職稱晉升管理方案(編輯修改稿)
2024-10-12 10:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、集體加 5 分 ； 院級(jí)個(gè)人加 5 分、集體加 2分。 收到患者感謝信或錦旗每封（每面） 個(gè)人 加 2 分 、集體加 1 分 。 技術(shù)創(chuàng)新 經(jīng)醫(yī)務(wù)科備案并批準(zhǔn)開展的新技術(shù)項(xiàng)目每項(xiàng)加 20 分（主持者10 分、參與人員 10 1/參與人數(shù) 1）。 行政職務(wù) 擔(dān)任院級(jí)職務(wù)加 15 分，科室主任護(hù)士長(zhǎng) 8分，科室副主任副護(hù)士長(zhǎng) 5 分。 初 始學(xué)歷 國(guó)家承認(rèn)的第一學(xué)歷（研究生 10 分、本科 8 分、?？?5 分、中專 3 分）。 工作年限 在本院從事本專業(yè)工作年限 每年加 分 。 任職時(shí)間 任現(xiàn)職時(shí)間每任職一年加 2 分。 醫(yī)療安全 任職年度內(nèi)無醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛和醫(yī)療事故加 15 分， 每發(fā)生一起
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