醫(yī)院職稱晉升管理方案-wenkub.com
2024-09-02 10:34 本頁面
【正文】 六、 連續(xù) 2年不能考取任職資格的專業(yè)技術(shù)人員取消申報優(yōu)先推薦資格，排名列同類專業(yè)技術(shù)人員之后。 任職時間 任現(xiàn)職時間每任職一年加 2 分。 技術(shù)創(chuàng)新 經(jīng)醫(yī)務(wù)科備案并批準(zhǔn)開展的新技術(shù)項目每項加 20 分（主持者10 分、參與人員 10 1/參與人數(shù) 1）。所得分值 =50%（ 60+增值分 倒扣分） +50% 民主測評值總和。 二、 按照衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升相關(guān)文件要 求，不符合 要求或條件不成熟的技術(shù)人員不予推薦 。 三、 申報人員基本要求：熱愛醫(yī)院、鉆研進(jìn)取，忠于本職工作，牢固樹立以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)的思想，努力完成各項工作任務(wù)。按分值考核結(jié)果和崗位空編由高到低推薦申報。 行政職務(wù) 擔(dān)任院級職務(wù)加
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1