大數(shù)據(jù)與機構(gòu)編制管理經(jīng)驗總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-27 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況，提前做好用編計劃分配，確保全區(qū)每年用編計劃總數(shù)不超過當年的自然減員數(shù)，從源頭上遏制財政供養(yǎng)人員增長，目前全區(qū)實有行政、事業(yè)人員數(shù)與 xx 年基數(shù)相比，均下降 15%以上。 三是“系統(tǒng)化”推動數(shù)據(jù)共享，全面強化機構(gòu)編制督查。 充分發(fā)揮實名制信息底數(shù)清楚、數(shù)據(jù)準確、便于監(jiān)控等優(yōu)勢，通過融合多系統(tǒng)、多業(yè)務、多部門數(shù)據(jù)，建立全方位、立體式聯(lián)防聯(lián)控機構(gòu)編制監(jiān)督管理機制。一是多系統(tǒng)聯(lián)查強化動態(tài)監(jiān)測。通過機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)、事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)、網(wǎng)站 政務公開等多個渠道，對機構(gòu)運轉(zhuǎn)、職責變化、人員編制配備、事業(yè)單位登記等情況進行跟蹤監(jiān)督，實現(xiàn)對違規(guī)設(shè)立機構(gòu)、變相增設(shè)機構(gòu)、超編進人、超職數(shù)配備干部等違反機構(gòu)編制管理規(guī)定問題動態(tài)監(jiān)測和跟蹤預警，有效提高監(jiān)管質(zhì)量。二是多業(yè)務聯(lián)辦強化源頭管理。制定《機構(gòu)編制業(yè)務辦理流程》，將機構(gòu)編制審批事項、人員進出編管理、事業(yè)單位登記管理等機構(gòu)編制業(yè)務進行“串聯(lián)式”管理，建立內(nèi)部聯(lián)審機制，各科室互通信息，辦理其中一項業(yè)務時，聯(lián)動檢查其他業(yè)務規(guī)范情況，相關(guān)業(yè)務未按規(guī)定及時辦理或問題未整改到位的，實時亮起“紅燈”，一律不予受理關(guān)聯(lián) 機構(gòu)編制業(yè)務。三是多部門聯(lián)動強化
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