【文章內容簡介】 工菌種植大戶李文界、永豐鎮(zhèn)三甲村養(yǎng)殖大戶龍國仙、鳳凰辦事處范文明等人的創(chuàng)業(yè)典型作了深入的調研分析，撰寫了《區(qū)返鄉(xiāng)務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)調研報告》。 3 月，針對環(huán)西路臨時用工市場對周邊交通環(huán)境的影響，經與龍泉辦事處共同協(xié)商，達成一致，撰寫《環(huán)西路臨時用工市場管理調研分析報告》。 11月，由區(qū)人力資源辦牽頭，會同區(qū)紀委、區(qū)公安分局等 6 部門對廣東、深圳、浙江等地進行勞務合作考察，本著企業(yè)調查、服務農民工、跟蹤 問效、建立勞務合作關系的目的撰寫《勞務合作考察報告》。通過調研工作，深入了解了我區(qū)當前人力資源開發(fā)的一些熱點、難點，為指導人力資源開發(fā)工作提供了理論保障。 積極參與社會事務及掛鉤幫扶工作根據(jù)《中共區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈區(qū)區(qū)直單位 (部門 )掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處指導重點工作實施方案〉的通知》 (昭區(qū)政辦通〔 20xx〕 67 號 )文件精神要求，區(qū)人力資源辦掛鉤幫扶舊圃鎮(zhèn)，目前已投入 7 萬元資金幫助舊圃鎮(zhèn)打造新型農民的基礎性工作建設，并多次下訪舊圃鎮(zhèn)督促指導楊家灣村、小寨子村新型農民的培 訓指導工作。 重點打造好永豐鎮(zhèn)三甲村 20xx 年 3 月扶貧開發(fā)現(xiàn)場會農村人力資源開發(fā)展示工作 20xx 年 3 月云南省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會在我市召開，區(qū)是三個現(xiàn)場參觀點之一，永豐鎮(zhèn)三甲村集中體現(xiàn)我區(qū)農村人力資源開發(fā)的成果。為努力打造好永豐鎮(zhèn)三甲村農村勞動力轉移輸出示范村品牌，區(qū)人力資源辦按照市、區(qū)政府、領導對扶貧現(xiàn)場會工作的安排，擬定《 20xx 年 3 月省扶貧現(xiàn)場會三甲村農村勞動力轉移輸出工作實施方案》，以靜態(tài)展室，動態(tài)展板的方式，利用圖、文、聲、像、影等多媒體形式，突出表現(xiàn)我區(qū)農村勞動力轉移輸出的成果，展現(xiàn)我區(qū)務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的佳績。目前，我辦已投入資金 15 萬元，各項準備工作正在加緊進行中。 加強資金管理和使用，確保工作質量為保證項目資金安全，保證資金不挪用、不劫用、不它用，真真實實用于項目，讓農民得實惠，區(qū)人力資源辦對項目資金實施嚴格管理、嚴格使用。資金的管理和使用嚴格按照《關于印發(fā)﹤云南省農村勞動力轉移培訓專項資金管理暫行辦法﹥的通知》 (云財農〔 20xx〕 157)、《關于加強農村勞動力轉移培訓專項資金管理的通知》 (昭財農〔 20xx〕 57 號 )等文件規(guī)定執(zhí)行，實行專人專賬，專款專用。對不符合資金管理 辦法規(guī)定的使用資金，一經查出，限期整改，對整改無效的，按照相關規(guī)定予以處理。對資金的管理和使用，區(qū)人力資源辦聯(lián)合財政、審計職能部門，依法對資金進行監(jiān)督、管理。 黨建工作 4 月，在區(qū)委領導下，全區(qū)第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動。區(qū)人力資源辦精心組織，認真安排部署學習實踐活動的相關工作，成立了學習實踐活動領導小組負責我辦學習實踐活動的具體工作。根據(jù)實施方案要求，我辦順利完成三個階段的學習實踐活動。通過學習實踐活動，我辦黨員、群眾提高了思想認識，轉變了工作作風 。領導干部率先垂范深入基層加強與 基層群眾的聯(lián)系，接受群眾的監(jiān)督 。一般黨員做到了理論與實際的結合。 在全區(qū)開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我辦申請成立了黨支部委員會，建立黨組織基層堡壘。經第一次黨員代表會議選舉產生了黨支部委員：選舉王鑫擔任黨支部書記，鐘艷擔任黨支部組織委員，秦海艦擔任黨支部宣傳委員。 在市委、區(qū)委的堅強領導下，以全面落實科學發(fā)展觀為契機，我辦不斷加強黨風廉政建設，領導干部率先垂范以身作則，嚴格約束自己，以高標準要求自己 。一般黨員不斷加強思想政治學習，業(yè)務知識學習，不斷提升自身文化品質。 1 落實陽光政府“四項制度”建設，樹立我辦良好窗口形象陽光政府“四項制度”是打造政府公信力，樹立政府公開、透明形象的窗口，通過現(xiàn)代信息網(wǎng)絡傳播技術讓公眾參與政府重大決策，知曉政府重要工作，簡化公眾與政府部門辦事程序的橋梁紐帶工程。為認真貫徹落實陽光政府四項制度，區(qū)人力資源辦加強組織領導成立陽光政府四項制度領導組，明確責任分工，抓好各項工作的落實，按照四項制度要求及時公開工作信息，接受社會監(jiān)督。今年我辦公開的重點工作信息有盤河夜校試點培訓、舊圃楊家灣、小寨子新農村建設、永豐三甲扶貧現(xiàn)場會籌備工作、農村勞動力轉移培 訓項目 5 方面內容?！?96128”電話專線、網(wǎng)絡政務查詢開展正常，沒有接收到公眾的投訴。政府信息公開網(wǎng)站建設正常開展，我辦工作信息及時更新維護，目前已累計公開信息 46條。 1日常工作圍繞工作目標的實施，我辦日常工作有序開展。 (1)及時上報相關表冊。為讓上級領導部門及時了解相關工作情況，我辦及時準確地上報了各項報表 。(2)信息的收集處理。為順利開展我辦工作，同時配合相關部門的工作需要。我辦加強對信息的收集、處理工作 。(3)及時處理上級、相關部門的工作 。(4)檔案管理。內的相關工作，分門別類，分檔入柜 ，統(tǒng)一管理。 二、存在的困難和問題 大面培訓轉移由于沒有資金投入，各培訓單位的經費壓力較大，希望上級政府部門能給予資金投入。 大面轉移培訓項目人均培訓經費太少，時間短，難以在短時間內提高農村勞動力技能水平，希望上級部門加大資金投入力度，加強職業(yè)技能培訓，提高農村勞動力職業(yè)技能水平。 人力資源臺賬建設工作量大，需有資金投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需有專人或聯(lián)絡員負責信息收集與整理，從上報的人力資源臺帳中，仍存在信息不準確、不完整的問題，需進一步完善、規(guī)范。要真正實現(xiàn)人力資源微機管理 ，必須要有統(tǒng)一的信息管理系統(tǒng)。 由于我區(qū)財政困難，資金投入有限，相關項目的培訓工作受到一定程度的影響。 由于我辦成立時間短，現(xiàn)有辦公經費難以維持我辦工作，希望各級政府能加大辦公經費投入。 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村勞動力轉移培訓項目 (即大面扶貧項目 )培訓內容較單一，沒有結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，開設有特色的轉移培訓科目。 三、下步工作打算 加強農村勞動力轉移培訓項目監(jiān)管力度，加強職業(yè)技能培訓，提升職業(yè)技能水平，努力提高省外轉移輸出數(shù)量。 加強項目資金管理力度，提高 資金使用效果。 引入培訓競爭機制，讓企業(yè)、有實力的培訓中介參與到項目培訓工作中。 避免范圍廣，效果低的培訓，首先選擇有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，集中財力、人力重點培訓，強化培訓效果，起到輻射帶動作用 。其次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，整體推進，擴大培訓影響面，帶動整個鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )的經濟社會發(fā)展。 加強維權服務工作，切實保障務工人員的合法權益。 積極爭取與上級政府、部門的聯(lián)系，增加項目配套資金的投入力度。 加強人力資源辦自身建設，提高辦事效率和工作能力。 加強黨風 廉政建設，樹立黨員、黨員干部帶頭作用。 加強其他工作力度，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面。 第三篇：區(qū)農村人力資源開發(fā)辦公室工作總結 **區(qū)農村人力資源開發(fā)辦公室 2021 工作總結 2021 年 ,市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府提出的農村人力資源開發(fā)的目標、任務是：全區(qū)轉移輸出農村富余勞動力 14． 9 萬人；培訓轉移 1． 5 萬人，其中引導性培訓 1． 25 萬人，技能性培訓 0． 25 萬人；實現(xiàn)務工工資性收入 10． 88 億元；加強外出務工人員維權服務和留守群體的調查 研究；聘請律師事務所為外出務工人員提供維權服務和完善勞務聯(lián)絡點；完成一篇以上調研報告；建立完善勞務信息平臺；開通縣級農村人力資源網(wǎng)；開辦農民工夜校培訓；成立農村人資源開發(fā)促進會。 一、全年工作情況 （一）落實目標責任的安排。年初，農村人力資源開發(fā)辦與 20 個保障所簽訂了責任制；制定了 2021 轉移培訓 3400 人的任務分解、目標責任制、實施方案，報分管副區(qū)長批準，落實給 7 個單位（區(qū)高級職業(yè)中學、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng)、盤河鄉(xiāng)、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)）實施，并與這 7 個單位簽訂了責任制；各項目實施 單位呈報了項目實施方案和培訓計劃，區(qū)農村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉送相關部門。 （二）加強日常監(jiān)管與服務工作，確保目標責任順利完成。我辦牽頭，在區(qū)政府分管領導帶領下、組織財政、審計、扶貧對 7 個項目實施單位的培訓情況實行跟班聽課制、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務的監(jiān)督檢查；并根據(jù)有關文件精神，積極協(xié)調各部門，及時的解決各實施單位培訓經費的撥付，保證各實施單位穩(wěn)定、有序地開展轉移培訓工作，至九月底，示范基地項目 400 人培訓轉移任務與大面扶貧 3000 人培訓轉移任務已順利完成。 （三）協(xié)調相關部門，完成項目驗收考核工作。 9 月 21 日至 29日，由我辦牽頭，組織財政、審計、扶貧等相關部門對 7 個項目實施單位進行驗收考核?？己顺绦虬凑眨孩怕犎R報、⑵查閱材料、⑶反饋意見三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核。在驗收考核過程中，對各實施單位從培訓（實施方案、計劃、過程）到轉移（輸送培訓人員）每一個環(huán)節(jié)都認真仔細地作了檢查，指出了存在的問題，提出了整改意見，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了 2021 項目的培訓轉移任務 :區(qū)高級職業(yè)中學加強與昆明市農校、江蘇省電子工業(yè)學校、蘇州、上海、東莞、深 圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓轉移，對輸送到深圳伊仕達、米奇等電子廠的務工人員，每批派 2 人駐企業(yè)追蹤管理，兩個月?lián)Q一批管理人員；青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠等培訓轉移；大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè)、服務業(yè)、花椒、魔芋深加工培訓轉移；盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè)、煤礦業(yè)培訓轉移；北閘鎮(zhèn)以華益貿易公司、砂石料廠、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓轉移；區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠、昆明森虎工貿有限公司的殘疾務工人員中秋節(jié)慰問，受到務工人員的熱烈歡迎。昆明森虎工貿有限公司、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓； 區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓轉移。 10 月下旬，我辦與 7 個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組，對 2021**區(qū)貧困地區(qū)（示范基地）勞動力培訓轉移項目專項資金的撥付與使用情況進行就地審計，審計結果符合財經法規(guī)的規(guī)定，通過審計。 （四）積極開展維權服務工作。上半年，結合《勞動合同法》的普法宣傳，區(qū)內維權主要做了兩件事，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓宣傳活動，培訓務工人員 500 余人，散發(fā)各種資料一萬余份；二是與區(qū)人勞局一道，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動，對《勞 動合同法》的摘要進行現(xiàn)場廣播，散發(fā)《務工守則》 5000 余冊，《勞動合同法》的摘要資料 20210 余份，發(fā)放宣傳日歷 10000 份。 區(qū)外維權圍繞“建站設點”開展工作?！敖ㄕ尽本褪?， 4 月 20 日，區(qū)政府在駐昆辦加掛“ **區(qū)駐昆對外勞務聯(lián)絡工作站”牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任，新調一名專職人員到工作站工作，工作站制定了工作職責；“設點”就是，二月初，隨著外出務工高峰的到來，我區(qū)在積極組織勞務輸出的同時，高度重視在輸入地建立勞務維權聯(lián)絡點的建設。首先與福建省莆田市荔城區(qū)、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務伙伴合作 關系，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職，負責聯(lián)絡勞務輸出，特別是在輸入地的維權工作；秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中，維權工作也擺在重要位置。其次，區(qū)高級職業(yè)中學作為重要的輸出單位，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中，把維權工作擺在首要位置，現(xiàn)在廣東省伊士達電子廠每批派兩名教師駐廠管理，兩個月?lián)Q一批，保證了鞏固率在 98%以上。第三，在輸出人員比較集中的企業(yè)，如廣東省清遠市毅力集團，現(xiàn)有我區(qū)務工人員 1500 余人，我們與務工人員代表陳平、陳太武、李大花等保持經常聯(lián)系。一年來，人力辦區(qū)內、區(qū)外維權工作有了實質性進展。 （五）日常工 作。⑴收集、整理、發(fā)布用工信息。自 1 月以來，我辦共收到用工信息 300 余條，與用工企業(yè)直接洽談80 多次，電話聯(lián)系 300 余次，發(fā)布 70 多家企業(yè)的用工信息。⑵積極爭取新項目，做好促進會的籌備工作。完成“陽光工程”項目的申報；根據(jù)市上安排，擬定了成立農村人資源開發(fā)促進會的有關章程，及其它相關材料的籌備工作。⑶按時按質完成上級部門安排的相關工作。一是按照市上的安排，對我區(qū)獲 取職業(yè)資格證書的務工人員做了統(tǒng)計調查，通