【文章內(nèi)容簡介】 是對部分信用社主持工作的主任進行了充實和調(diào)整。在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了信 用社領(lǐng)導(dǎo)班子。 2021 年，累計調(diào)整基層信用社領(lǐng)導(dǎo)班子個，提拔主持工作主任名，提拔副主任名，異地調(diào)整主持工作主任名，任命主任助理名，解聘主任、副主任人，降格人。 在機關(guān)干部隊伍建設(shè)上，要求做到精明強干，有較強的工作能力，正確執(zhí)行上級部門及聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，善于鉆研，腳踏實地，認真負責(zé)，正確指導(dǎo)基層工作的開展。對基層工作做到有布置、有檢查、有匯報、有總結(jié)，對向上級報送的各種材料、報表，做到精益求精、一絲不茍，出色完成本職工作。 在員工隊伍建設(shè)上，一是強化員工思想 道德建設(shè)。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀教育，增強職工辨別美丑、是非、榮辱的能力。對員工開展警示教育活動，聘請檢察院同志以身邊的案例教育大家遠離犯罪，努力學(xué)習(xí)，積極工作 ,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于趕超的熱情；二是強化技能人才培養(yǎng)。有計劃、有步驟地組織職工參加培訓(xùn)班，不斷提高員工的崗位專業(yè)理論和操作技能水平，共培訓(xùn)人次，其中：會計、出納、記帳員人次，信貸員、貸款記帳員人次，儲蓄員、事后監(jiān)督員人次；三是根據(jù)信用社實際情況和員工隊伍情況，進一步加強員工隊伍管理，對員工思想動態(tài) 時時做到跟蹤監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。一年來，公開處理違紀(jì)員工 14 人，累計調(diào)整、調(diào)動員工 44 人次，辦理內(nèi)退 1 人，辦理退休退職 3 人，新招聘大學(xué)生 8 人，臨時工考試合格簽定合同 5 人，辦理置換勞動關(guān)系 12 人，保證了信用社人力資源的合理配置。 四、抓 *風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好社會形象 抓學(xué)習(xí)、防腐拒變，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。 一是堅持從“學(xué)”字入手，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和勤政意識。進一步明確 *的 *質(zhì)、宗旨、地位及在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中所起的主導(dǎo)作用。通過深入細致地學(xué)習(xí)，進一步開拓視野，更新思路 ，堅定信念。二是堅持從“幫”字著力，以實際行動踐行“三個代表”重要 思想，體現(xiàn)信用社以農(nóng)為本、為農(nóng)服務(wù)、解農(nóng)所需、辦農(nóng)所困的服務(wù)宗旨。三是堅持從“防”字立足，針對信合系統(tǒng)當(dāng)前的一些思想偏差，制定一系列的具體政策，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。 堅持兩個結(jié)合，引深廉政建設(shè)。 堅持兩手抓、兩手硬的原則，將開展 *風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，相互促進。領(lǐng)導(dǎo)班子及其干部職工定期進行專題政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身組織協(xié)調(diào)經(jīng)營決策、廉潔自律和整體駕馭的綜合能力；同時，在 *員干部中比理想、比自律、 比奉獻，共同過好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)和親朋關(guān)，使廣大 *員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起一道拒腐防變的堅固長城。 抓規(guī)范、未雨綢繆，確保廉政建設(shè)落到實處。 認真落實中央金融工委對金融系統(tǒng)干部員工提出的“四點要求”、“五個結(jié)合”和“十個嚴(yán)禁”，明確要求 *員干部以法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度為依據(jù)、為標(biāo)尺、為準(zhǔn)繩，從大處著眼，小處入手；從大局出發(fā)，小事做起，堅持做到“慎獨”、“慎言”、“慎行”、“慎處”，不謀私利、嚴(yán)于律己、大公無私、清正廉潔，自覺抵制各種不正之風(fēng) 的侵蝕。 強化綜合治理，為業(yè)務(wù)經(jīng)營保駕護航。 年初開始，聯(lián)社 *委把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，詳細制定管理目標(biāo)和考核辦法，認真落實第一責(zé)任人的責(zé)任。堅持“誰主管、誰負責(zé)”實行分級管理、逐級負責(zé)、層層落實的管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行省社安全保衛(wèi)各項規(guī)章制度和文件精神，保衛(wèi)部門認真履行崗位職責(zé)，指導(dǎo)和監(jiān)督轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作。 不斷加大監(jiān)督檢查力度，做到聯(lián)社檢查和信用社主任自查相結(jié)合、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、常規(guī)檢查和非常規(guī)檢查相結(jié)合、日查和夜查相結(jié)合，重點增加突擊檢查。按照《遼 寧省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行規(guī)定》，對違規(guī)責(zé)任人進行處罰，有效控制違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，降低了不安全因素，防止各類案件的發(fā)生。 協(xié)助當(dāng)?shù)毓膊块T做好安全保衛(wèi)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。雖然守押工作已移交當(dāng)?shù)乇０卜?wù)中心，但由于近幾年社會上不斷出現(xiàn)搶劫金融網(wǎng)點和運鈔車案件，公安部門也加大了對金融單位的檢查力度，對軟硬件設(shè)施要求更高更嚴(yán)。聯(lián)社也不斷加大對安防設(shè)施的資金投入力度，正按計劃逐步更新改造安防設(shè)施，逐步達標(biāo)。一年來，保衛(wèi)工作取得了較好成績，被公安部門評為“平安單位” ,“十七大期間安全保衛(wèi)先進單位” 。 五、存在的主要問題及下步工作安排 盡管我們在工作中取得了一定成績，但還存在一定問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 班子建設(shè)方面。 一是對學(xué)習(xí)重要性的認識普遍增強，但存在忽視 *建知識和政治理論學(xué)習(xí)的傾向，理論學(xué)習(xí)與實踐運用脫節(jié)，分析問題、處理問題和創(chuàng)新能力不強，工作水平不高。 二是市場意識普遍增強，但組織紀(jì)律觀念有所淡化，在對待局部與全局關(guān)系上存在本位主義傾向，在貫徹民主集中制原則上存在個人主義傾向，在自律問題上存在自由主義傾向。三是改革發(fā)展意識普遍增強，但存 在形式主義以及等、靠、要思想，工作帶有盲目 *，缺乏務(wù)實精神，傾向于表面工作。 四是對深入基層開展調(diào)查研究工作不夠主動，對業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏前瞻 *、預(yù)見 *。 業(yè)務(wù)經(jīng)營方面。 一是存款結(jié)構(gòu)不盡合理。低成本存款比例較低，資金成本較高。 二是農(nóng)業(yè)貸款投放比例有待提高，充分運用人民銀行支農(nóng)再貸款，最大限度滿足廣大農(nóng)民的生產(chǎn)、生活需要。 三是不良貸款清收難度較大。主要是原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部拖欠貸款，由于形成原因復(fù)雜，這部分貸款和人員由于缺乏約束機制，清收困難較大。 下步工作打算： 以十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“風(fēng)險為本，審慎經(jīng)營，嚴(yán)格管理，效益至上”的經(jīng)營理念，提高農(nóng)村信用社的信貸支農(nóng)服務(wù)能力和服務(wù)效率，更好的支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，使農(nóng)村信用社的信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營與“三農(nóng)”相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步。 班子建設(shè)方面。 加強 *委中心組的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)十七大報告，以科學(xué)發(fā)展觀開展業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。堅決貫徹執(zhí)行 *的方針、政策、法律和規(guī)章制度，堅決貫徹執(zhí)行省聯(lián)社的各項工作部署；堅持兩手抓兩手都要硬，充 分發(fā)揮 *組織的政治核心作用，促進各項工作全面發(fā)展；認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體討論決定農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的重大決策、信貸投放、大額資金運作事項及重要人事任免；領(lǐng)導(dǎo)班子成員講 **、講團結(jié)，互相支持，工作協(xié)調(diào)，整體功能得到有效發(fā)揮。 業(yè)務(wù)經(jīng)營方面。 加大資金組織工作力度，開展“迎奧杯”存款百日競賽活動；規(guī)范、完善信貸管理，以改革為契機，制定嚴(yán)密的操作規(guī)程，通過健全信貸內(nèi)控制度，杜絕不良資產(chǎn)前清后增問題的發(fā)生，加強新增貸款的管理，為信用社的發(fā)展與壯大奠定堅實的基礎(chǔ)；狠抓增收節(jié)支工作，實 現(xiàn)利潤最大化，積極開辦代收代付、代理保險、代客理財?shù)戎虚g業(yè)務(wù)，使中間業(yè)務(wù)收入占總收入的比重不斷上升；深入推進“兩項治理”工作，進一步搞好內(nèi)控制度建設(shè)，確保各項工作順利進行，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營、健康發(fā)展。 隊伍建設(shè)方面。 切實把教育培訓(xùn)放在更加突出的位置，著眼于全面提高隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合實際，認真抓好全員培訓(xùn)，提升員工的知識水平和專業(yè)技能，加快建設(shè)學(xué)習(xí)型員工隊伍的步伐。科學(xué)制定教育培訓(xùn)計劃，突出培訓(xùn)的針對 *和實效 *，嚴(yán)格培訓(xùn)考試、考核制度， 不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。 積極推進干部人事制度改革，完善選人用人機制，規(guī)范競爭上崗程序，擴大選用人才視野，真正使才有所用。逐步建立科學(xué)統(tǒng)一的管理機制，使組織機構(gòu)、工作方式、內(nèi)部管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。對那些政治素質(zhì)差、群眾威信低、工作不負責(zé)、業(yè)績不突出的，堅決進行調(diào)整或解聘；加強人力資源開發(fā)和管理，充分挖掘和發(fā)揮每一名員工的潛能，推動各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。 進一步強化 *風(fēng)廉政教育，堅持貫徹教育為本、預(yù)防在先的方針。加強對全體 *員干部的教育管理。采取上 *課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，認真搞好 *紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、典型案例警示教育、經(jīng)常黨風(fēng)風(fēng)教育。做到常抓不懈、警鐘長鳴，緊密聯(lián)系 *員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。以上是聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 工作情況匯報，不妥之處請考核組和與會同志們批評指正。 第四篇：供銷聯(lián)社黨委書記述職報告 供銷聯(lián)社黨委書記述職報告 供銷聯(lián)社黨委書記述 職報告 今年，以我為首的供銷聯(lián)社黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按著區(qū)委總體工作部署，緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”、發(fā)展供銷合作經(jīng)濟這條工作主線，扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強了新形勢下供銷社黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，積極營造奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，使黨建工作為加快供銷合作事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。 一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加快推進供銷合作社新發(fā)展 根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，從 3 月份起，聯(lián)社機關(guān)及各所屬支部，以推進新網(wǎng)工程建設(shè)、提高 服務(wù)“三農(nóng)”水平、壯大社 有經(jīng)濟實力為載體，扎實開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在學(xué)習(xí)實踐活動中，我?guī)ьI(lǐng)聯(lián)社黨委一班人，把握上級總體要求，從供銷社的實際出發(fā)，堅持把著力點放在增強黨員干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性上，放在著力提高科學(xué)發(fā)展觀、改革創(chuàng)新能力上，放在創(chuàng)新體制機制、推進改革、經(jīng)營、服務(wù)各項工作上，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精心謀劃，認真組織實施，多項工作得到區(qū)委及相關(guān)部門的好評，取得了實效；系統(tǒng)黨員干部進一步形成了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)供銷社工作的共識和今后一個時期加快我區(qū)供銷事業(yè)發(fā)展的新思路，有力地促進了當(dāng)前改革、經(jīng)營和為“三農(nóng)”服務(wù)等各項工作。一是專業(yè)合作社建設(shè)，全系統(tǒng)年內(nèi)領(lǐng)辦、協(xié)辦各類種植、養(yǎng)殖、商貿(mào)、流通等專業(yè)