【文章內(nèi)容簡介】 實行“一把手”三個不直接分管和“末位表態(tài)制”。即主要負責(zé)人不直接分管財務(wù)、不直接分管人事、不直接分管黨建，主任辦公會議定重大事項由排名最后一位的班子成員最先表態(tài)發(fā)言，在制度上保證了一把手充分放權(quán)，實現(xiàn)了科學(xué)、民主決策，杜絕了“一言堂”。二是經(jīng)常性開展談心談話活動，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡。三是實行 ab 崗工作制度，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，做到“誰 主管，誰負責(zé)”與“你不在，我頂崗”，工作上配合協(xié)調(diào)。四是堅持求真務(wù)實，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，工作中求同存異，信任放手，使班子成員在推動辦公室工作中統(tǒng)一了思想，增強了凝聚力。 （三）加強機關(guān)制度建設(shè)，打造規(guī)范高效的班子。把加強制度建設(shè)作為機關(guān)建設(shè)的著力點，作為實現(xiàn)工作陽光、規(guī)范、高效的重要保證，不斷提高班子成員其他工作人員執(zhí)行制度的自覺性和約束力。一是結(jié)合中央和省市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，重新修訂了《 XX 縣人民政府辦公室工作制度匯編》，明確了各科室職責(zé)，規(guī)范工作運行 程序，做到按章辦事、按程序辦事，有力地促進了各項工作開展。二是抓制度落實提高工作成效。在具體工作中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則要求，討論決定全局性的問題；黨務(wù)工作由支部按議事規(guī)則集體討論決定，實現(xiàn)了黨務(wù)、政務(wù)規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，最大限度地保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 （四）著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造清正廉政的班子。班子成員能嚴格要求自己，把反“四風(fēng)”作為長效工作天天講、時時抓，帶頭反思、檢查在黨紀黨風(fēng)方面存在的突出問題，帶頭抓好整改 ，率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風(fēng)正氣，促進了辦公室整體工作作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。一年來，我們規(guī)范財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，堅持日清月結(jié)、每月一報銷，有效實現(xiàn)節(jié)支增收，全年經(jīng)費比上年節(jié)約 30%。加強車輛管理，全部將警車牌照改為民用牌照，公開拍買處置 3 部車。建立一車一檔，實行所有車輛定點清洗，一月一公示各車輛里程數(shù)和各項費用，并按照駕駛員綜合表現(xiàn)，兌現(xiàn)獎懲，雙向選擇，順利完成了駕駛員輪崗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持幫扶結(jié)對制度，班子成 員每人結(jié)對幫扶 2 戶以上貧困戶，其他副科級干部每人結(jié)對 1 戶以上貧困戶；為扶貧聯(lián)系點爭取各類項目資金 30 萬元，支持經(jīng)費 萬元；每季度組織機關(guān)干部到幫扶村開展 1 次走訪活動，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。 二、著力鍛造過硬隊伍，提升綜合素質(zhì)、工作水平 （一）狠抓全員學(xué)習(xí)強素質(zhì)。一是認真抓好干部在線學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，積極安排職工參加上級組織的理論培訓(xùn)，先后有 9 名職工參加在職研究生學(xué)習(xí)， 1 名職工參加中石化總部交流學(xué)習(xí)， 6 名職工參加縣委黨校集中學(xué)習(xí)，干部在線學(xué)習(xí)獲得優(yōu)秀等 次。二是堅持每周三集中學(xué)習(xí)制度，每兩周安排一次職工講學(xué)，介紹工作成效和工作經(jīng)驗，目前共舉辦集中學(xué)習(xí) 78 期。每次集中學(xué)習(xí)會由職工輪流籌備會務(wù)、輪流主持、輪流整理講稿、輪流撰寫信息，全體職工速寫速記、語言表達、邏輯思維、應(yīng)急處置、綜合協(xié)調(diào)、督查調(diào)研等能力得到了進一步提升，全體職工正在由單一型工作人員向復(fù)合型工作能手轉(zhuǎn)變。 （二）狠抓全員督查促落實。干部職工全員參與工作督辦，每月輪流安排 1 名同志負責(zé)督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件落實情況；每次政府常務(wù)會議由職工輪流記錄、擬定會議紀要、負責(zé)會議議定事項的督查通報。圍繞縣政府 領(lǐng)導(dǎo)批示件及縣政府常務(wù)會、專題會等相關(guān)會議議定事項辦理情況，創(chuàng)新編印《領(lǐng)導(dǎo)批示辦理》； XX 縣委督查室等單位，對民生工程、重點工程項目、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理等專項工作，多次實地及書面督查，印發(fā)《政務(wù)督查》 7 期。 （三）狠抓全員應(yīng)急保穩(wěn)定。實行全員接訪制度，做到上訪對象有人接待、有人溝通、有人協(xié)調(diào)，來訪問題有登記、辦理有跟蹤、調(diào)處有實效。認真修訂《 XX 縣突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》以及森林防火、安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害等專項應(yīng)急預(yù)案，整合應(yīng)急物資和應(yīng)急小分隊建設(shè)，指導(dǎo)開展應(yīng)急演練 36 次，做到預(yù)案健全、機制 完善、實戰(zhàn)增強。積極參與防臺風(fēng)防汛、森林防火、食藥安全、道路交通、社會治安等各類突發(fā)事件處置，應(yīng)急信息上報及時準確、事件處置科學(xué)規(guī)范，處置案例參與省市交流并獲好評。 （四）狠抓全員信息樹形象。干部職工全員參與信息寫作，每名職工每周撰寫上報 2 篇以上信息；一年來，報送信息 1456 條，省政辦采用信息 6 條，市政辦上報信息 26 條，《每日動態(tài)》采用信息 290 條。信息上報數(shù)、采用量和累計積分位居全市第一，信息工作連續(xù)多年獲市政府獎勵表彰，并代表 XX 市參加全省考評。干部職工輪流參與編寫簡報，每周輪流安排 2 名同志負責(zé) 《岳西政務(wù)》編報，全年編輯《岳西政務(wù)》 45 期，呈省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)審閱?？h政府網(wǎng)站全面改版，開辟網(wǎng)絡(luò)問政、市民心聲欄目，推進網(wǎng)民互動，解答民眾所需；梳理審核行政審批項目，完善政務(wù)服務(wù)、政務(wù)公開欄目，推進電子政務(wù)建設(shè)進程，提升為民行政效能；干部職工全員參與網(wǎng)站建設(shè)、板塊管理，及時上傳信息，更新網(wǎng)站內(nèi)容；全年縣政府網(wǎng)站自身編輯上報信息 1656條，審核各單位各類信息 9259 條，在市信息公開網(wǎng)主動公開政府信息16414 條，發(fā)布量全市第一；交辦回復(fù)人民網(wǎng)省長、市長留言板網(wǎng)友留言 15 件，市民心聲網(wǎng)友留言 583 件，回復(fù)率 100%。通過全員信息、全員辦網(wǎng)，擴大了岳西政務(wù)在省、市和群眾中的影響，樹立了政府良好形象。 （五）狠抓全員調(diào)研助決策。由政府辦四位負責(zé)同志分別帶隊，所有秘書參與，組 XX 縣“三重”工作、鄉(xiāng)村旅游、沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建四個調(diào)研課題組，進行集中調(diào)研，形成調(diào)研報告 4 篇。全體秘書全員參加領(lǐng)導(dǎo)講話稿和綜合材料起草，完 XX 縣“兩會”、三干會、政府全體會、專題會等各類會議材料和領(lǐng)導(dǎo)講話稿 160 余篇。編發(fā)《政辦通報》 2 期、《政務(wù)動態(tài)》 12 期。辦公室調(diào)研報告、督查通報建議得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視，許多好建議被采納，為領(lǐng) 導(dǎo)掌握實情、科學(xué)決策提供了較好參考與借鑒。 （六）狠抓全員服務(wù)提質(zhì)量。出臺了《 XX 縣政府辦收發(fā)文及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理實施細則》，辦文效率進一步提高，程序進一步規(guī)范。一年來，共制發(fā)各類公文 505 份，開具支部介紹信 6 份、公務(wù)介紹信 21 份；收到上級來文 932 份，縣直鄉(xiāng)鎮(zhèn)來文 1186 份。協(xié)同辦公系統(tǒng)正式啟用，所有市級文件通過電子文檔接收，正式啟用電子印章。完成政府辦公樓整體維修，拆除院內(nèi)破舊平房，做好大院文明創(chuàng)建和美化綠化，環(huán)境面貌大為改觀；加強資產(chǎn)資源整合管理，統(tǒng)籌利用，規(guī)范合理調(diào)配辦公室，更新配置空調(diào)、家俱、電腦等必備辦公用品，大力改善辦公條件。同時， 狠抓黨群共建工作，及時調(diào)整工會組織，成功開展了登山、綠色運動會、摜蛋友誼賽、籃球友誼賽、職工體檢和離退休干部共度重陽等活動。 “六個全員”行動提升了干部隊伍綜合素質(zhì)，鍛煉了一批“會學(xué)、會想、會創(chuàng)、會寫、會干、會說”的崗位“多面手”，干部工作激情得到有效調(diào)動，活力充分激發(fā)，實現(xiàn)了在各項急難險重任務(wù)面前“召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。 三、進一步拉高標桿，確保工作上水平、服務(wù)上臺階 2021年雖然取得了一些成績，但是辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)機關(guān)工作等方面依然還存在一些不足，機關(guān)干部素質(zhì)還有待進一步提高。比如，學(xué)習(xí)效果要進一步強化，工作態(tài)度要進一步端正，工作效率要進一步提高，團隊意識要進一步加強等，這些我們將在今后的工作中切實加以改進，確保辦公室工作再上新臺階。為此，我們在今后的工作中：一要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐。二要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極創(chuàng)新，大膽工作。三要 強化“大家庭”意識，在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面加強溝通，做到相互幫助、相互促進。四要樹牢服務(wù)理念，用新思想、新方法、新舉措全力抓好文秘、信息、督辦、后勤等服務(wù)工作的提升，充分發(fā)揮辦公室的參政輔政作用，全方位提高服務(wù)水平和質(zhì)量。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)區(qū)黨委、管委會的分工調(diào)整，我于 2021 年 11 月開始分管教育工作。根據(jù)《廣東省地級以上市、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育工作責(zé)任考核試行辦法》及其《實施細則》，對照有關(guān)考核指標，現(xiàn)就本人履行基礎(chǔ)教育工作職責(zé)情況述職如下，請予以評議： 一、履行基礎(chǔ)教育 工作職責(zé)情況 2021 年，在區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞市委、市政府提出的著力推進“三大發(fā)展”和“三大工程”、落實“三個優(yōu)先”的要求，堅定不移地貫徹“科教興區(qū)、人才強區(qū)”戰(zhàn)略，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面推進我區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。 （一）深入調(diào)研，努力為教育辦實事。分管教育工作以來，我先后多次深入各學(xué)校開展調(diào)研工作。在認真調(diào)研，摸清情況，廣泛聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，進一步加強對全區(qū)教育的政策指導(dǎo)和宏觀治理，并及時向區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報教育工作情況，研究解決教育發(fā)展中存在的問題。一是設(shè) 立高新區(qū)高考考場。過去我區(qū)沒有設(shè)立高考考場，每年高中畢業(yè)生要到 XX 市參加高考，對我區(qū)考生的考試質(zhì)量產(chǎn)生了較大影響。為此，我及時向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)反映這一情況，爭取區(qū)財政撥款98 萬元考場建設(shè)專項資金，并通過區(qū)教育局及時向市教育局申請設(shè)立高考考場。二是增加學(xué)校用地。我區(qū)面上小學(xué)“一樓”學(xué)校較普遍，特別是第三小學(xué)位于臨江工業(yè)園藍領(lǐng)公寓旁，大量外來務(wù)工人員子女到該校就讀，隨著我區(qū)經(jīng)濟飛速發(fā)展，就讀的外來工子女越來越多，第三小學(xué)“一樓學(xué)?！辈荒苓m應(yīng)發(fā)展的需要。我將此情況馬上向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，并要求教育局書面請示解決未 來學(xué)校發(fā)展所需的用地。區(qū)黨委、管委會堅持教育優(yōu)先發(fā)展原則，增撥了 畝土地作為學(xué)校建設(shè)預(yù)留用地。三是組織教學(xué)管理交流活動。通過調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)區(qū)內(nèi)中小學(xué)內(nèi)部管理較薄弱，為提高教學(xué)管理水平，我于 2021 年 12月組織中小學(xué)教育考察團到 XX 市有關(guān)學(xué)校、肇慶中學(xué)等參觀學(xué)習(xí)，交流教學(xué)和管理經(jīng)驗等，取得良好成效。 （二）整合資源，全力推進教育均衡發(fā)展。教育要發(fā)展，資源需整合。為此，我區(qū)按照“先規(guī)劃后建設(shè)”、“先中學(xué)后小學(xué)”的原則，把建設(shè)規(guī)范化學(xué)校和布局調(diào)整有機結(jié)合起來。一是抓好大旺中學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)和學(xué)校創(chuàng)建工作 。 2021 年，大旺中學(xué)新建了一幢 2418 ㎡的文科功能樓；高中部也已完成填土工程，正在抓緊建設(shè)。大旺中學(xué)順利通過了廣東省檔案綜合管理特級單位評審，并被評為廣東省書香校園，目前正在創(chuàng)建省一級學(xué)校，通過參與各方面創(chuàng)建活動，推動學(xué)校管理不斷邁上新的臺階。二是抓好城區(qū)第二小學(xué)建設(shè)。將原沙瀝小學(xué)和正隆小學(xué)撤銷并入城區(qū)二小，加快城區(qū)二小建設(shè)，首期工程已于 2021 年7 月完成， 9 月正式開學(xué)，二期工程正在建設(shè)中，全面建成之后，能增加有效學(xué)位 1500 個。通過撤并和加快建設(shè)，使教學(xué)規(guī)模和效益大幅提升，逐步縮小本區(qū)學(xué)校之間的教育差距 ，使有限的教育資源得到充分利用，促進教育均衡發(fā)展。 （三）突出重點，切實抓好“強師振教”工程。一是加強師德師風(fēng)建設(shè)。堅持利用暑假集中一段時間進行師德師風(fēng)建設(shè)，深入開展以“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”為主題的師德建設(shè)活動，要求全體教師樹立育人為本的思想，做到熱愛學(xué)生，言傳身教，為人師表，教書育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。二是加強校長、骨干教師隊伍建設(shè)和全體教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 08 年按市“ 123”骨干教師培訓(xùn)計劃的要求，推薦中小學(xué)校長、骨干教師培養(yǎng)對象，共有 80 多人次參加省、市級骨干教師培訓(xùn)、 180 多人次參 加縣（區(qū)）級骨干教師培訓(xùn)。通過在職學(xué)習(xí)和人才引進，目前大旺中學(xué)本科以上學(xué)歷教師 141 人，其中研究生學(xué)歷 8 人，中學(xué)高級教師 10 人，高中教師學(xué)歷達標率 100%，初中教師本科率達 66%，小學(xué)教師學(xué)歷大專率達 %，小學(xué)和高中教師的學(xué)歷達到肇慶城區(qū)的水平，較好地提升了我區(qū)教師的整體水平和能力。三是高度重視人才引進工作。 08 年秋季，我們面向社會公開招聘高學(xué)歷、高職稱的中小學(xué)教師，通過初審、面試、試講、體檢等各個環(huán)節(jié)考核，擇優(yōu)聘用了 25 位新教師。其中應(yīng)屆研究生 6 人，本科學(xué)歷 17 人，中學(xué)高級教師 1 人，有效地推進了教師 人才隊伍的建設(shè)，不斷提高師資隊伍素質(zhì)。 （四）深化改革，扎實推進“素質(zhì)教育工程”。一是認真落實基礎(chǔ)教育“分級管理、以縣為主”的管理體制改革，落實中小學(xué)教師工資區(qū)管委會主任負責(zé)制，為全區(qū)每位教職工設(shè)立了個人“工資帳戶”，每月按時足額將教職工工資撥入銀行的教職工個人工資帳戶，杜絕了拖欠和不及時發(fā)放教師工資的現(xiàn)象。健全了教職工的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房公積金等社會保障機制，完全按政策落實、兌現(xiàn)了教職工醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等社會保障制度。二是大膽探索辦學(xué)體制改革，積極鼓勵和支持社會力量辦學(xué)，努力改變一元化辦學(xué)模式。一直 以來，我區(qū)只有基礎(chǔ)教育，職業(yè)教育是一個空白。近年來，為解決園區(qū)勞動力資源及勞動技能培訓(xùn)問題，我區(qū)積極引入了廣東浦航投資公司入園興