【文章內容簡介】 鐘長鳴。地區(qū)安監(jiān)局始終把廉政教育作為做好廉政建設的根本和基礎，局黨組逢會必講廉政建設，反復強調安全生產(chǎn)工作的特殊性，要求各級干部依法辦事，始終做到反腐倡廉、自我約束的意識一刻不放松。要求全局 干部職工要做到“三無”，即工作負責無投訴，依法行政無敗訴，清正廉潔無起訴。局領導對分管科室和部門也常抓不懈，隨時提醒，經(jīng)常教育，做到警鐘長鳴。一是深入進行理想信念教育。堅持每周五學習制度不動搖，組織全體干部職工認真學習十八屆中紀委二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會和地區(qū)紀委委員（擴大）會議精神，通過集中學習、座談討論、寫心得等形式，教育引導黨員干部在思想上筑起廉政勤政的思想防線，從源頭上預防和治理腐敗行為。二是深入進行廉政勤政教育。認真組織開展黨組中心組學習、主要領導上廉政教育課等廉政教育活動，狠抓從政道德、 黨紀、法律法規(guī)及正反典型教育，突出抓好重大節(jié)假日廉潔自律教育及專項治理工作，定期觀看黨風廉政建設教育片，進行正反典型教育，使黨員干部劃清是非界限。同時，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士等廉政文化創(chuàng)建活動，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶、導向作用，增強黨員干部的免疫力和自控力，形成了以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍。今年以來，我局先后聘請檢察院、自治區(qū)安科院等多位專家，就黨風廉政建設、安全生產(chǎn)業(yè)務知識等內容進行專題講座，并認真開展了廉政親情寄語活動。三是深入進行職業(yè)道德教育。組織黨員干部學習 胡錦濤同志提出的“八榮八恥”等內容，深入進行職業(yè)道德教育，樹立安全生產(chǎn)監(jiān)管工作既是執(zhí)法，也是服務的理念，堅持依法行政、依法辦案、依法監(jiān)督管理，使黨員干部樹立良好的職業(yè)道德和社會主義榮辱觀。四是深入進行遵紀守法教育。積極開展黨風廉政建設教育月活動，制定《地區(qū)安監(jiān)局第 15 個黨風廉政建設教育月活動方案》，組織召開動員大會，安排部署活動月各項活動。通過深入的學習教育，引導黨員干部職工忠于黨、忠于人民、忠于安全生產(chǎn)事業(yè)，努力創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構。 （三）繼續(xù)實行黨政正職不直接分管財務人事制度。重新修訂和完 善了領導班子民主議事、財政財務管理、干部人事管理和責任追究等制度，嚴格財經(jīng)審批，堅持“集體理財，一支筆審批”原則，黨政主要領導履行監(jiān)督責任，對開支情況進行重點監(jiān)督；分管領導履行審批職責，超過規(guī)定數(shù)額的開支必須實行集體研究決定，建立了決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權力相對分離、相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制。制定了《地區(qū)安監(jiān)局黨政領導主要負責人“四不直接分管”實施意見》，進一步規(guī)范了財務管理、人事管理、工程建設管理和物資采購管理。進一步修訂完善了“五重一大”事項具體流程和議事規(guī)則，重大事項和大額支出，及時上報 第二紀工委審核備案后，嚴格按照要求執(zhí)行。 （四）加強機關績效建設，不斷提升工作效率和水平。一是成立了我局機關績效建設工作領導小組及辦公室，制定了《地區(qū)安監(jiān)局加強績效建設實施方案》，將安全生產(chǎn)各項目標任務納入績效考核體系，并分解落實到各科室，每季度進行考核驗收。二是加強機關效能建設。認真學習貫徹落實地委、行署關于改進作風的“十二條”規(guī)定，結合安監(jiān)工作實際，制定了《地區(qū)安監(jiān)局關于貫徹落實地委行署改進作風密切聯(lián)系群眾十二條規(guī)定的實施辦法》，從加強理論及業(yè)務學習、進一步改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡 報、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約、嚴格評比達標表彰活動管理、堅持廉潔自律、加強效能建設、加強督促檢查嚴格落實責任等方面作出了明確規(guī)定，制定完善了地區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)行政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為有關規(guī)定、財務管理制度、公務接待管理制度、辦公用品及計算機耗材物品采購使用管理辦法、車輛管理制度等配套管理制度，并嚴格組織實施。 （五）全面貫徹落實《廉政準則》各項制度規(guī)定。加強對黨風廉政建設制度落實情況的監(jiān)督檢查，確?！耙粛忞p責”得到真正落實。嚴格遵守機關效能“十條禁令”、安監(jiān)工作人員“九條紀律”和“四個嚴禁”。堅 持從嚴帶隊伍的指導思想，對執(zhí)法人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，班子成員嚴格要求自己，以身作則，加強自律，防微杜漸，從細節(jié)上防止和杜絕腐敗的孳生。通過自查，局黨組一班人未發(fā)現(xiàn)收送禮金、有價證券和支付憑證，跑官要官，借機斂財，配偶、子女違規(guī)從業(yè)等問題；不存在超標準、超編制配備公務車問題；不存在兼任企業(yè)領導職務問題；未發(fā)現(xiàn)投資入股礦山企業(yè)問題。在標準化評審中，采取廉潔承諾及受驗單位反饋回執(zhí)等方式，確保評審工作公開公正。在局領導班子帶頭下，局機關干部人人嚴格要求自己，廉潔行政，未發(fā)現(xiàn)違法違紀問題。 一年來 ，我們做了大量工作，也取得了一定成績，安全生產(chǎn)事故主要指標實現(xiàn)了繼續(xù)下降，確保了地區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。但安全生產(chǎn)工作和黨風廉政建設離上級的要求和群眾的期望還有差距，系統(tǒng)的理論學習存在不足，安全生產(chǎn)綜合協(xié)調職能還未充分發(fā)揮，黨風廉政建設制度、安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制還不完善。通過這次考核 ,我們一定認真對照檢查，查缺補漏，進一步把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作做實做細。 2021年是深入學習黨的十八大，全面貫徹落實十八屆三中全會精神，實現(xiàn)XX 跨越式發(fā)展和長治久安宏偉目標的關鍵之年，局黨組將以科學發(fā)展觀為指導，堅持科學發(fā)展安全發(fā)展理 念，創(chuàng)新工作思路，求真務實，力求安全監(jiān)管工作有新的突破，促進地區(qū)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉，為促進經(jīng)濟和社會跨越式發(fā)展、構建和諧 XX 做出應有的貢獻。 第二篇：縣安監(jiān)局領導班子述職述廉報告 縣安監(jiān)局領導班子述職述廉報告 在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞市政府下達的安全生產(chǎn)目標，帶領全縣安監(jiān)系統(tǒng)同志，團結一心，開拓創(chuàng)新，務實苦干，依法監(jiān)管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和縣委、縣政府交辦的各項工作。我縣安全生產(chǎn)工作自 2021 年至 2021 年連續(xù)六年被市政府表彰為安全生產(chǎn)先進縣?，F(xiàn)將領導班子履職和黨風廉政建設情況報告如下： 一、班子和隊伍建設情況 （一）開展全員學習，加強班子和隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。 一是建立學習制度。結合安全生產(chǎn)工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習 筆記，按要求完成學習任務，互相交流、檢查學習情況，從而帶動全局的學習。抓好全員學習，在全員自學的基礎上，建立每周五下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。加強“雙考”，即平時集中學習時嚴格考勤、年終總結時加大考核力度。 二是落實學習任務。年初，制訂學習活動計劃，明確學習任務。把科學發(fā)展觀、政治理論、黨的方針政策、《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》以及安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)政策作為必學科目，強化政治觀念，培育價值觀， 1 端正人生觀、世界觀和權力觀，提高抵御各種誘惑和業(yè)務能 力。除定期學習外，還組織集中收看了反腐倡廉電教片等。 三是改進學習方法。積極組織局機關干部參加縣委組織部、縣人事局安排的各類培訓班和講座。開展了全員學習講學活動，舉辦了安全生產(chǎn)月活動。全局人員參加市局舉辦的業(yè)務培訓班。各科室充分利用省市局的網(wǎng)站，結合本科室的特點，將有關法律法規(guī)、業(yè)務知識、學習資料，及時收集到網(wǎng)站上，進行學習交流，形成資源共享的網(wǎng)絡培訓平臺，組織全局人員共同學習，加快全員學習的信息化步伐。采取請進來的辦法，邀請省市有關安全生產(chǎn)專家，分別講授安全監(jiān)管專業(yè)知識，進一步拓寬知識面，提高工作 能力和業(yè)務水平。 四是注重聯(lián)系實際。始終堅持緊密聯(lián)系安全監(jiān)管工作實際，促進安全生產(chǎn)工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，同研究解決安全監(jiān)管工作中的問題結合起來，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為安全生產(chǎn)多思善謀，把安全生產(chǎn)工作做的更好。局領導干部結合學習《民主執(zhí)政》讀本，研究領導班子建設的問題，研究加強黨風廉政建設的問題，研究隊伍建設的問題，研究規(guī)章制度健全完善的問題。 （二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。我們按照“集體領導、民主集中、個 別醞釀、會議決 2 定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統(tǒng) 一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。 （三）堅持公開公正，嚴格選人用人制度。 在干部選拔 任用方面，局領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。嚴格按照競爭上崗的集體研究、民主測評、組織考察、面試考核、公開公示等程序，提拔任用干部。近三年來，我局招考錄用了 1 名公務員、調進 2 名公務員、 3 名監(jiān)察大隊工作人員，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和程序，沒有任何循私舞弊行為。 （四）加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制一是加強班子廉政制度建設。我們建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好態(tài)勢。建立和完善考核制度。把廉政建設責任制情況的考核，與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合起 3 來。建立和完善報告制度。將貫徹落實廉政建設責任制的情況，列入總結的工作報告，并及時將有關情況報告縣委、縣政府。建立和完善評議制度，并把這項工作與民主評議、民主測評領導干部、述職述廉結合起來。建立和完善獎懲制度。將廉政建設作為對領導班子和全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。加強各項工作制度建設。建立各項工作程序。黨組會議、人事工作、局務會議、財務管理、重要事項等都按照有關規(guī) 定，形成了工作流程。健全各項行為規(guī)范。出臺了《關于軟環(huán)境建設實施的意見》，局領導向全社會公開承諾、嚴格“五項紀律”、執(zhí)行廉潔從政“八項規(guī)定”，力求實現(xiàn)行政許可零投訴、行政執(zhí)法零錯誤，達到領導滿意、群眾滿意、客商滿意。同時，為了規(guī)范縣安監(jiān)局工作服務行為，我局制訂了《縣安監(jiān)局效能督查責任追究辦法》，對違反規(guī)定的 18 種行為給予責任追究。定期督促檢查。每周對工作進展情況及時開展督查督辦，并通報情況，提高工作效能。大興求真務實之風，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，防止和避免形式主義、官僚主義。力戒工作不深入、不細 致，敷衍了事、走過場；力戒重安排、輕落實，虎頭蛇尾；力戒講關系、講人情，明哲保身、不敢碰硬。局機關全體同志都能做到深入調查研究，解決實際問題，強調領導帶頭深入基層、深入企業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，總結推廣經(jīng)驗，指導工作。 4 二是堅持黨務政務公開，拓寬勤政廉政監(jiān)督渠道認真按照黨務政務公開的要求，對涉及干部人事工作及時公開，局內重大事項會后隨即公開，所有行政許可和收費事項網(wǎng)上公開。所有公開的黨組會議決定的事項都及時公開并以一定的形式確保公開時限，以保證局領導班子的所有工作都置于全體同志的監(jiān) 督之中。在搞好黨務政務公開的同時，還始終堅持領導干部重大事項報告和公示制度，對家中婚喪事宜及時如實地申報，嚴格按照有關規(guī)定進行辦理，接受上級部門和群眾監(jiān)督。 二、主要工作開展情況 （一）開展招商引資，全力完成招商引資任務我局高度重視招商引資工作，大力營造招商引資氛圍，全局上下緊緊圍繞招商引資這一中心工作，群策群力，取得了階段性成效。一是成立招商引資工作機構。主要領導任招商引資領導小組組長，下設五個招商引資分組，由分管領導任組長，分管科室的工作人員為成員。集中精力、時間和人員抓招商。二是出臺招商引資考核獎懲辦法，從組織領導、考核內容及范圍、目標任務、考核原則、實績認定和獎懲措施六個方面強化招商引資工作。三是多渠道、多方位開展招商引資。我們采取網(wǎng)上招商、領導招商、委托招商、信函招 商等多種方式，充分利用南北掛鉤等政策，不等不靠，主動出擊，分赴蘇南、浙江等地，開展招商引資活動，并取得一 5 定成效，與官灘鎮(zhèn)合引 1 個工業(yè)項目已成功落戶官灘鎮(zhèn)。全年完成入庫稅收 34萬元。 （二）強化責任落實，完善監(jiān)管責任體系 一是落實工作責任。每年年初，逐級簽訂、落實安全生產(chǎn)責任制。通過層層簽訂目標責任狀的形式，將安全生產(chǎn)責任具體分解落實到領導班子全體成員和職能科室，實現(xiàn)安全監(jiān)管責任制局內的全面、全員覆蓋。與直接監(jiān)管的企業(yè)簽訂責任狀，要求企業(yè)上報安全生產(chǎn)隱患排查、整改等承諾書，實現(xiàn)對高 危行業(yè)安全監(jiān)管的全覆蓋。 二是強化督查考核。采取動態(tài)考核與靜態(tài)考核、過程考核和結果考核、重點考核與綜合考核相結合的辦法，對重點工作實施重點督查。注重抓好督查考核結果的使用，除了納入縣綜合考核計分外，還及時向社會通報以增加具體單位的社會壓力，同時向政府領導特別是分管條線的領導匯報，強化條線責任，通過領導督辦來促進工作落實。年底，組織對全縣安全生產(chǎn)工作進行全面考核和評價，嚴格獎罰兌現(xiàn)。 （三）強化工作創(chuàng)新，進一步完善監(jiān)管機制 為加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，我們在工作實踐中，努力推進監(jiān)管創(chuàng)新，提 升安全監(jiān)管工作水平和質量。建立和完善綜合執(zhí)法監(jiān)管機制，對面上工作進行綜合指導，對重點工作進行督查考核，對重大違法違規(guī)案件進行聯(lián)合執(zhí)法。建立了三 6 圖五卡，對企業(yè)基本情況、隱患整改、應急救援資源分布等實行定期完善