【總結】《旅行社經(jīng)營管理》——實踐教學模擬導游實訓室管理制度為加強我系導游實訓室的管理,提高其使用效益,更好地為教學服務,特制定本制度。一、實訓室各種設備設施主要為我系旅游專業(yè)教學服務。實訓室的財產(chǎn)管理由我系負責,使用安排由系教務科負責。二、實訓室管理員負責實訓室的日常管理工作,遵守實訓教學的有
2025-05-14 05:28
【總結】講解員個人工作總結范文與講解員個人述職述廉(1)匯編 第6頁共6頁 講解員個人工作總結范文 掐指一算做導游已2年有余,其間有酸也有甜。曾經(jīng)試圖放棄,卻有千般理由選擇繼續(xù),為了繼續(xù)而毅...
2024-11-23 02:58
【總結】企業(yè)會計制度講解當我們辭舊迎新,迎接新世紀到來的時刻,財政部于2000年12月29日正式發(fā)布(企業(yè)會計制度)(財會[2000]25號),并于2001年1月1日起暫在股份有限公司中范圍內(nèi)實施。實施該制度后,財政部1998年發(fā)布并實施的《股份有限公司會計制度--會計科目和會計報表》(以下簡稱"《股份有限公司會計制度》")同時廢止?! 镀髽I(yè)會計制度》的發(fā)布是我國會計
2025-04-15 22:13
【總結】xx市第二屆導游講解員培訓策劃方案為加強導游講解員隊伍建設,提高導游講解服務質(zhì)量,展現(xiàn)旅游從業(yè)人員的精神面貌,促進旅游業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)市委、市政府批準,xx市總工會、團市委、婦聯(lián)和旅游局于2020年8月7日-9月2日,聯(lián)合開展優(yōu)秀導游講解員選拔工作,在全市機關事業(yè)單位、大專院校、職校和涉旅企業(yè)等單位選拔優(yōu)秀導游講
2024-10-10 10:35
【總結】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序(略)2.1季度考核季度考核的內(nèi)容涉及:工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能力、
2025-04-18 05:50
【總結】第三章考勤考核管理制度對員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項重要內(nèi)容過去對員工的考勤考核制度往往過于教條化把員工當作機器一樣對待缺乏人情味而現(xiàn)代公司注重人本管理其考核制度的目的是使員工融入公司融入團隊之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、:班別:頁次:編號姓名工時類別12345
2025-04-12 23:49
【總結】工藝管理制度考核辦法南京江瀚信息工程有限公司工藝管理制度考核辦法1范圍加強工藝管理、嚴格工藝紀律,確保產(chǎn)物質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本廠工藝管理工作和工藝紀律的考核。2職責 生產(chǎn)部負責公司工藝技能管理工作,擬定、修訂產(chǎn)物的工藝技能文件和生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律日常監(jiān)督工
2025-04-07 21:23
【總結】29/29職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結合的辦法,建立科學的考
2025-04-08 02:55
【總結】員工考核管理制度 員工考核管理制度(一) 第一章總則 第一條為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。 第二章考核范圍 ...
2025-04-05 07:39
【總結】質(zhì)量考核管理制度為進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,滿足市場需求,制訂以下質(zhì)量管理制度及考核辦法:一、生產(chǎn)工藝管理1、各崗位生產(chǎn)人員應嚴格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導書》的要求進行生產(chǎn)操作。2、在生產(chǎn)過程中,質(zhì)管人員應對各工序的生產(chǎn)作業(yè)情況進行巡視,以督促生產(chǎn)加工人員嚴格工藝要求,杜絕違章操作。3、根據(jù)生產(chǎn)運行情況,質(zhì)管部、技術部、生產(chǎn)部每周要對生產(chǎn)車間
2024-11-13 08:16
【總結】鄭州市食品有限責任公司固定資產(chǎn)管理辦法講稿財務處第一章關于《固定資產(chǎn)管理辦法》的說明固定資產(chǎn)管理辦法是對公司管理下的所有固定資產(chǎn)進行管理的制度方法,也是處理固定資產(chǎn)購置、驗收、登記、領用、使用、維修、報廢等財務關系的行為規(guī)范,制度建設是管好固定資產(chǎn)的有力保障,它的制定可加強固定資產(chǎn)的管理,掌握固定資產(chǎn)的構成與使用情況,確保公司財產(chǎn)不受損失?!豆潭ㄙY產(chǎn)管理辦法》(在以下的講解
2025-04-07 20:52
【總結】126/36考核管理辦法編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人簽發(fā)人127/36目錄第一章總則........................................................................................................
2025-04-14 11:20
【總結】XX項目部所有員工。第二條本考核是在項目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎金分配的依據(jù)。第二章考核原則第三條實事求是的原則。要求考核人員要尊重客觀事實,以事實為依據(jù),決不允許隨心所欲,憑空想象,要確??己说恼鎸嵭院驼_性。第四條立體的原則。采用多層次,多角度,多種方式進行考核。既要有上級的考核,又要有同
2025-04-23 03:48
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322004年績效考核管理制度一、績效考核的目的(一)促進積極、嚴謹、創(chuàng)新、團結的企業(yè)文化,有效地引導員工的職業(yè)價值觀。(二)增進溝通,促進員工成長。(三)完善公司的成果分配體系,充分激勵員工的工作熱情,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。(四)為人員培訓需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績
2024-08-25 13:16
【總結】--1中國監(jiān)獄制度陳珊珊LAW09095--2中國監(jiān)獄制度概述?一、監(jiān)獄和監(jiān)獄制度的概念?廣義的監(jiān)獄指關押一切犯人的場所,包括監(jiān)獄,看守所,拘留所等。?狹義的監(jiān)獄指依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定,被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯,在監(jiān)
2025-05-09 19:00