20xx社團(tuán)成員考核管理制度(編輯修改稿)
2024-10-11 10:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、成員互評（ 20分） （ 10分） 1）能否長期踴躍參與活動，表現(xiàn)積極； 2）能否在開會時(shí)或活動中提出建設(shè)性的建議； 3）能否經(jīng)常鼓勵或督促其他成員積極參與協(xié)作； 4）能否按時(shí)完成工作； 5）個(gè)人對所評價(jià)人員工作是否滿意； 2．成員人際交往評分（ 5 分） 1）如果有機(jī)會是否愿與其繼續(xù)協(xié)同在一個(gè)小組工作； 2）是否團(tuán)結(jié)友愛 社團(tuán)成員，能否和其他成員融洽相處； 3. 部長對表現(xiàn)積極者加分（ 5 分） 1）積極響應(yīng)部門內(nèi)工作，盡職盡責(zé)； 2）主動承擔(dān)工作，態(tài)度認(rèn)真； 3）各部門加分人數(shù)限制：綜合事務(wù)部（ 20人），辦公室（ 9 人），內(nèi)部建設(shè)部（ 10人），采編宣傳部 (8 人 )，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與推廣部（ 12人） 四 、綜合評價(jià)（ 20分） 由指導(dǎo)老師及社團(tuán)骨干給社團(tuán)每位成員進(jìn)行綜合評分。 評分 （ 15 分） 根據(jù)每部門的工作活動情況以及每位成員的表現(xiàn) 進(jìn)行評分 （ 5 分） 1)完成本職工作的同時(shí)，積極幫助其他部門完成相關(guān)工作； 2)
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