【文章內(nèi)容簡介】 范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式匯到員工工資卡內(nèi)，年終獎金不與工資混在一起發(fā)放；最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 發(fā)放時間：年終獎金由分子公司財務(wù)部在春節(jié)前十個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦 法考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 申訴與修正 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工 作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 本著年終獎金發(fā)放透明和人性化，如員工對年終獎金存有異議，可于發(fā)放之日起三個工作日內(nèi)向行政人事部申訴； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工 作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 員工在三個工作日內(nèi)如無任何異議，則視同默認。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司 的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 本管理辦法最終解釋權(quán)歸公司行政人事部。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣 陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 附： 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀 漫瑰幌戀茍愿屬的榔 員工級年終考核表； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 主管和專工級年終考核表 。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 二 ○ 一 六 年 一 月 一 日 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終 獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 最新員工年終獎考核管理辦法 ( 細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔員工級年終考核表 姓 名 部 門 職 務(wù) 考核人簽名 考核時間 年 月 日 考核總評分 評定系數(shù) 考核項目 考核內(nèi)容 標 準 分 值 上 級 評 分 勤務(wù)態(tài)度 ①嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，紀律性強，無隨意違紀、違規(guī)現(xiàn)象 ②對新工作持積極態(tài)度 ③忠于職守、堅守崗位 ④以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事 16 工作準備 ①正確理解工作內(nèi)容 ②不需要上級詳細的指示和指導(dǎo) ③及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系。使工作順利經(jīng)行 ④迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`及臨時增加的任務(wù) 15 業(yè)務(wù)工作 ①與同事同心協(xié)力努力工作 ②正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù) ③積極努力改善工作方法 ④ 工作中保持協(xié)作的態(tài)度，推進工作 32 工作效率 ①工作效率高，不耽誤工作 ②業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，保持好的成績 ③工作方法合理，有效使用時間 ④工作中沒有半途而廢、不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 28 工作體現(xiàn) ①工作成績達到基本要求 ②工作中熟練程度和技能提高較快 ③工作總結(jié)和匯報真實準確 09 計分 100 出勤獎懲記錄 遲到 早退 事假 病假 超假 曠工 獎勵 處懲 計分 備注 加扣分 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔備注： 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔分值計算說明：考核總評分＝五項評分 出勤獎懲加扣分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額 。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔年終考核是一件嚴肅的事情，切實做到公平、合理評分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公 司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔嚴禁評分過程中存在徇私舞弊行為； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧 贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑