新員工入職考核(編輯修改稿)
2025-05-22 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，進(jìn)行缺勤學(xué)員的電話回訪，記錄缺勤原因并告知任課老師。缺勤電話要做到“電話徹底打通、電話不通短信提示”。 班級(jí)學(xué)員的出勤情況，須在學(xué)員簽到副本上進(jìn)行登記注明，缺勤學(xué)員明確標(biāo)記，最終整理存檔。 四、晨訓(xùn)流程（ 10 分） 每周、周和周早上開(kāi)始晨訓(xùn)。 我們的理念是： 我們的目標(biāo)是： 我們的信念是： 五、企業(yè)文化（ 50 分） 發(fā)展歷程（ 8 分） 南陽(yáng)市格瑞特教育培訓(xùn)學(xué)校成立于年，堅(jiān)持”教育人辦教育”的辦學(xué)理念 ,依靠全體教職員工的共同努力 ,勤于付出 ,歷經(jīng)年的發(fā)展 ,目前已經(jīng)發(fā)展成為河南省優(yōu)秀的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和豫西南規(guī)模最大的培訓(xùn)學(xué)校 ,在南陽(yáng)市無(wú)論是學(xué)生數(shù)量還是辦學(xué)規(guī)模以及教學(xué)成績(jī)都已遙遙領(lǐng)先；目前在南陽(yáng)城區(qū)擁有 8 所分校，旗下?lián)碛兴拇蠼逃放?、? 2021 年 7 月，南陽(yáng)市格瑞特外國(guó)語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校正式更名為“南陽(yáng)市格瑞特教育培訓(xùn)學(xué)?！?，成為真正意義上的全科教育專(zhuān)家。年月 21 日，中共格瑞特教育黨支部成立。 （ 10分）“格瑞特”為英文單詞“”直接漢譯。 我校校歌為： 八大校區(qū)為：、 、 格瑞特教育培訓(xùn)學(xué)校（ 8 分）校長(zhǎng) /教學(xué)校長(zhǎng)：； 財(cái)務(wù)副校長(zhǎng)：；市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副校長(zhǎng)：； 行政人事副校長(zhǎng)：；教學(xué)副校長(zhǎng)：和；教務(wù)副校長(zhǎng)：。建設(shè)路學(xué)校校長(zhǎng)： 課程特色（ 4 分） 睿源外語(yǔ)學(xué)校精品課程有英語(yǔ)、英語(yǔ)、英語(yǔ)；格瑞特教育卓越數(shù)理化學(xué)校每年 10月到次年 4 月舉辦的短期集訓(xùn)營(yíng)是。 簡(jiǎn)答題（ 20 分）（ 1）、簡(jiǎn)單陳述入職培訓(xùn)后的收獲（ 10 分）（ 2）、對(duì)入職培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議（ 10 分） 格瑞特教育培訓(xùn)學(xué)校人事部 第三篇：新員工入職培訓(xùn)考核題目 新員工入職培訓(xùn)測(cè)評(píng)表 姓名唐紅平部門(mén) /崗位市場(chǎng)部客服工程師測(cè)評(píng)時(shí)間 2021111 得分 中的 3i指的是什么？答： Innovative、 intelligent、integrated ，您在本公司里主要的崗位職責(zé)要求是什么？ 答：中導(dǎo)光電設(shè)備有限公司是一家從事用于平板顯示面板和太陽(yáng)能電池制造過(guò)程中的光電檢測(cè)和控制設(shè)備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)的公司。 （ 1）盡忠職守，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，保守公司秘密； （ 2）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不營(yíng)私舞弊，不損害公司利益；（ 3）遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；（ 4）努力提高工作技能，提高工作效率； ？ ：公司實(shí)行兩種工作時(shí)間： ：每周工作五天，周一至周五上午 8:3012:00，下午 13:0017: 定時(shí)工作制：實(shí)行不定時(shí)工作制的員工參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制上班時(shí)間執(zhí)行。 司的轉(zhuǎn)正程序是什么？ 答：（ 1）員工填寫(xiě)《新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》； （ 2）部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估； （ 3）部門(mén)將評(píng)估結(jié)果報(bào)部長(zhǎng)或主管副總經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)送人力資源部備案；（ 4）對(duì)于考核不合格的人員，公司將作調(diào)整崗位或辭退處理。 對(duì)于試用期表現(xiàn)突出者，由部門(mén)經(jīng)理提出提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，報(bào)部長(zhǎng)或副總經(jīng)理審批，然后報(bào)總裁審批，最后報(bào)送人力資源部備案，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 ?答：公平，合理，按勞 分配，并且薪酬屬公司機(jī)密，員工不能以任何形式泄露自己或他人的薪酬。 ？ 答： OA 系統(tǒng)上填費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)付款申請(qǐng)表，提交，然后把發(fā)票交給行政部。 1 ？如何提出請(qǐng)假、加班申請(qǐng)？ 答：早上 8 點(diǎn) 30 上班之前需在打卡機(jī)上打卡，下午下班離開(kāi)公司也要在打卡機(jī)上打卡，兩者缺一不可。 請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須至少提前一天提出，并在 OA 系統(tǒng)上報(bào)批，如確未在休假前落實(shí) OA 手續(xù)的，經(jīng)部門(mén)同意后，可在上班后的兩天內(nèi)補(bǔ)報(bào)OA 手續(xù)。其中：年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假 、看護(hù)假、喪假、工傷假還須由人力資源部審批核準(zhǔn)。 加班：加班前，由員工在 OA 上申請(qǐng)，填寫(xiě)清楚加班的事項(xiàng)和內(nèi)容，部門(mén)經(jīng)理審核、公司批準(zhǔn)后認(rèn)定為“加班”。所有加班申請(qǐng)，須提前申請(qǐng)，并于月末最后一日前轉(zhuǎn)人力資源部備案 ？具體的離職流程是什么？ 答：?jiǎn)T工辭職應(yīng)提前 30 日以書(shū)面的形式通知公司。流程：（ 1）員工辭職應(yīng)向公司提交書(shū)面材料，并在 OA 系統(tǒng)上填寫(xiě)《員工離職申請(qǐng)表》，寫(xiě)明辭職人姓名、辭職理由等事項(xiàng)。員工按公司要求填寫(xiě)離職員工面談表后，應(yīng)在公司通 知或與公司約定的時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)。 （ 2）員工應(yīng)按照公司要求交接公司的文件、資料、數(shù)據(jù)，退還公司的財(cái)產(chǎn)。（ 3）員工應(yīng)按公司
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