新員工入職考核(參考版)
2025-04-20 08:51本頁面
【正文】 （ 5 分） （）行為者是公司予以嘉獎的。（ 5 分） （）年不扣除廠服、勞保鞋費，未滿一 年離職者按月折扣計算，冬裝 80 元 /套，夏裝 60 元 /套，因公或質量原因酌情給予補換（ 5 分）。遺失廠牌應到人事部申請補辦，扣工本費（）元（ 5 分）； 、下班，嚴禁遲到、早退，每月累計遲到、早退不足 10 分鐘扣考核獎（）分，超過 10 分鐘（含 10 分鐘）扣考核獎（）分，累計 30 分鐘扣考核獎（）分，超過半天者扣考核獎（）分。每滿 1 年上調住房補貼為：中谷生產一線員工為（）元，司機、業(yè)務員、修理工及主管級以下員工為（）元，主管級為（）元，經理級為（）元。（ 5 分） ，員工因事不能正常上班應提前（）日提交（），一線員工 1 日由（）報主管簽名批準；（）日內需由部門經理簽名批準；3 日以上須報總經理簽批，如超過（）天者需提前七天申請，特殊情況由主管酌情處理，全年最多不能請長假超過（）次。 最后，我覺的能和大家共同工作是我的榮幸，希望各位領導和同事們在以后的工作和生活中多多指點，共同進步。諸如學習欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，清清白白做事，堂堂正正做人。 總之，到 ***辦公室半年來，我努力做好本職工作，在 ***和 ***領導下，各項工作步入正規(guī)，工作程序有據(jù)可依、有理可循，當然這是集體的功勞和領導的指導有方。負責 ***及 ***于政府文件交互及材料印刷工作 ，配合辦公室同志做好辦公軟件的對比及選購等相關后勤保障工作。做好辦公用品的購置、登記、發(fā)放工作，普遍征求個人意見，盡量滿足辦公用品的各類需求，保證 ***及 ***同志正常辦公。 （三）辦公用平的管理和配發(fā) 辦公用品管理工作規(guī)范化。 文件在流轉、閱辦過程中嚴格按照 ***規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性；及時將上級文件精神傳達至各部門，確保信息暢通；文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱，保證高效、準確查詢所有已歸檔文件，同時保證檔案的完整性 、安全性和延續(xù)性。建立內、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有嚴格的管理程序、確保公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高 ***工作效率起到了促進作用。深刻認識到考勤工作的重要性，考勤和加班直接關系到工資表的制作，所以平時認真記錄大家的出勤及加班情況，做到客觀公正、公平合理。工作中，盡量多的征求大家的意見和建議，每項工作融合集體的 智慧和想法，每個細節(jié)都盡量做到更好更細。 四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效 根據(jù)辦公室職能分工，我認真落實領導指示，恪盡職守，努力做好各項工作，爭取在平凡的崗位做出成績，取得成效，主要有以下幾個方面工作： （一）內部管理 我認真做好辦公室日常事務性工作，收集整理大家的工作報 ***領導及 ***領導審示，及時、準確落實領導指示精神。 我注重從小事做起 ,干一行、愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，不折不扣完成領導安排的任務。 三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展 辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。工作中，注重向領導和同事們學習，虛心求教。 二、注重求真務實，在實踐不斷提高自身工作能力我一直遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質上下功夫。堅持“四個始終”，始終把集體的 利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準則；始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎；始終保持自己的學習心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室的公仆為己任。 遠期規(guī)劃，走技術發(fā)展的 道路，利用業(yè)余時間考一個工程師職稱。 。 4，新員工入職要有全程式的培訓人員指導新員工學習，保證每一個環(huán)節(jié)都不落下， 這樣系統(tǒng)的培訓，才能更專業(yè)。 2 ？答：1，公司管理制度以及員工行為規(guī)范方面的 2，系統(tǒng)的產業(yè)以及行業(yè)知識培訓。 員工有義務采 取有效措施保護公司相關檔案信息、會議紀要、運營方針策略等涉及公司機密內容安全，未經允許不得以任何方式向公司以外人員或機構提供。 ？ 答 :員工未經公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。（ 3）員工應按公司規(guī)定時間并按法律法規(guī)的規(guī)
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