【正文】 規(guī)定時(shí)間并按法律法規(guī)的規(guī)定辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工不及時(shí)辦理上述相關(guān)手續(xù)致使公司產(chǎn)生損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 4）員工按上述規(guī)定辦理完離職手續(xù)，公司出具解除或者終止勞動合同的證明。 ？ 答 :員工未經(jīng)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 員工離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論員工因何種原因離職。 員工有義務(wù)采 取有效措施保護(hù)公司相關(guān)檔案信息、會議紀(jì)要、運(yùn)營方針策略等涉及公司機(jī)密內(nèi)容安全，未經(jīng)允許不得以任何方式向公司以外人員或機(jī)構(gòu)提供。 員工在采購或招投標(biāo)等相關(guān)過程中，不得收受回扣，不得以任何方式向供應(yīng)商、競爭者透露相關(guān)信息，損害公司利益。 2 ？答：1，公司管理制度以及員工行為規(guī)范方面的 2，系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)以及行業(yè)知識培訓(xùn)。 3，專業(yè)化的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 4，新員工入職要有全程式的培訓(xùn)人員指導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都不落下， 這樣系統(tǒng)的培訓(xùn)，才能更專業(yè)。 建議 答：公司現(xiàn)在正處于高速發(fā)展期，各種管理制度不斷的在完善，非常有前景，我認(rèn)為，在不影響公司發(fā)展的情況下，適當(dāng)增加員工福利，有利于市場員工的穩(wěn)定，這樣公司才能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 。 答：近期規(guī)劃，通過裝機(jī)這個(gè)過程來學(xué)習(xí)充電，把自己不了解的，不會的，做的不好的改善，希望能夠快速的成為一名優(yōu)秀的客服工程師。 遠(yuǎn)期規(guī)劃，走技術(shù)發(fā)展的 道路，利用業(yè)余時(shí)間考一個(gè)工程師職稱。 第四篇：公司新入職員工考核總結(jié) 公司新入職員工試用期工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好，進(jìn)入 ***這半年多來，我深切感受到我們這個(gè)集體的團(tuán)結(jié)和溫暖，同時(shí)感謝大家對我的幫助和關(guān)心，讓我在思想和工作能力方面都有了極大的提升，下面就個(gè)人思想和工作等方面總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì) 思想上我嚴(yán)于律己，熱愛本職工作，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持“四個(gè)始終”，始終把集體的 利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻(xiàn)、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終保持自己的學(xué)習(xí)心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室的公仆為己任。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平，自覺遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，堅(jiān)定政治理想信念，做到不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。 二、注重求真務(wù)實(shí)，在實(shí)踐不斷提高自身工作能力我一直遵循“活到老，學(xué)到老”的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自己的綜合素質(zhì)上下功夫。為了更好的勝任本職工作，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和辦公室工作水平 的提高。工作中，注重向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，虛心求教。日常學(xué)習(xí)和生活中，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高自身工作能力。 三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展 辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲。 我注重從小事做起 ,干一行、愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。按時(shí)上下班、不遲到不早退，不辭辛苦，做到 隨叫隨到、時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度、樂觀的生活方式和百分之百的工作熱情。 四、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，不斷取得新成效 根據(jù)辦公室職能分工，我認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示，恪盡職守，努力做好各項(xiàng)工作，爭取在平凡的崗位做出成績，取得成效，主要有以下幾個(gè)方面工作： （一）內(nèi)部管理 我認(rèn)真做好辦公室日常事務(wù)性工作，收集整理大家的工作報(bào) ***領(lǐng)導(dǎo)及 ***領(lǐng)導(dǎo)審示，及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示精神。主要有通訊錄的制作和更新、前臺管理、值班安排、會議通知等。工作中，盡量多的征求大家的意見和建議，每項(xiàng)工作融合集體的 智慧和想法，每個(gè)細(xì)節(jié)都盡量做到更好更細(xì)。 負(fù)責(zé) ***考勤管理、加班統(tǒng)計(jì)、制作工資報(bào)表。深刻認(rèn)識到考勤工作的重要性，考勤和加班直接關(guān)系到工資表的制作，所以平時(shí)認(rèn)真記錄大家的出勤及加班情況，做到客觀公正、公平合理。 （二）文件管理 公文管理工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。建立內(nèi)、外公文的管理流程，