入職新員工(參考版)
2025-03-31 03:19本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項工作如遇公司職位調(diào)整不達標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前 30 日內(nèi)對該職員進行勸退處理、在 30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。 三、公司辭退或解 雇： 考核期內(nèi)，新職員如各項工作都不合格，公司可立即對該員工進行辭退處理。（進入試用期內(nèi)員工辭工需提前 30 日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職） 轉(zhuǎn)正員后：新員工轉(zhuǎn)正后即成為公司的“正式職工”，可享受公司：提職、獎勵、假期、年假等等福利。 第五篇：新入職員工 一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗 7 天內(nèi)交齊） 身份證（通過審核后原件返還） 戶口本復(fù)印件 健康證 二張免冠寸彩照 本人在銀行存款后的回單憑證 學(xué)歷證或技術(shù)資格證 二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋： 考核期時限：（ 7 日 — 15 日）考核期內(nèi)資薪計算為每日 30 元，在此時間內(nèi)無正當(dāng)理由自動離職者不計工資。（注意：簽字存檔） 試用人員報到時，必須向人力行政綜合部門送交以下材料 ： ①身份證原件、復(fù)印件 ②畢業(yè)證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件 ③職稱證書原件、復(fù)印件 ④聘用員工登記表 ⑤體檢合格表（市級醫(yī)院） ⑥一寸彩色照片兩張 ⑦其他必要文件 新員工入職簽訂一式兩份的勞動合同，公司蓋章后給予本人一份。 有專人帶領(lǐng)他認(rèn)識自己的上司，同事和下屬，能給予新人極為溫暖的感覺的感覺， 對新環(huán)境產(chǎn)生家的歸屬感，從而更有利于日后開展工作。 新人與新 環(huán)境的情感接觸，從他到職報道的那一刻開始已經(jīng)啟動。如果是 銷售人員，一定要有一天的銷售技巧培訓(xùn)（銷售經(jīng)理進行）。 新員工簽名確認(rèn)： 年月日 第四篇：新員工入職 新員工入職指引方案 一、目的 為使新員工對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的共同語言和
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