入職新員工(存儲(chǔ)版)
【正文】 上崗 7 天內(nèi)交齊） 身份證（通過(guò)審核后原件返還） 戶(hù)口本復(fù)印件 健康證 二張免冠寸彩照 本人在銀行存款后的回單憑證 學(xué)歷證或技術(shù)資格證 二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋?zhuān)? 考核期時(shí)限：（ 7 日 — 15 日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日 30 元，在此時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。 轉(zhuǎn)正后，正式職工的各項(xiàng)工作如遇公司職位調(diào)整不達(dá)標(biāo)的，經(jīng)公司重新培訓(xùn)后任不能勝任此工作的，公司可提前 30 日內(nèi)對(duì)該職員進(jìn)行勸退處理、在 30日內(nèi)由本人到行政處辦理離職手續(xù)。（注意：簽字存檔） 試用人員報(bào)到時(shí)，必須向人力行政綜合部門(mén)送交以下材料 ： ①身份證原件、復(fù)印件 ②畢業(yè)證、畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件 ③職稱(chēng)證書(shū)原件、復(fù)印件 ④聘用員工登記表 ⑤體檢合格表（市級(jí)醫(yī)院） ⑥一寸彩色照片兩張 ⑦其他必要文件 新員工入職簽訂一式兩份的勞動(dòng)合同，公司蓋章后給予本人一份。 新員工簽名確認(rèn)： 年月日 第四篇：新員工入職 新員工入職指引方案 一、目的 為使新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范，使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色特指定此指引方案。 四、新入職員工必須遵守公司保密制度。 二、戶(hù)口檔案說(shuō)明： 戶(hù)口所在地： 是否需要轉(zhuǎn)入公司集體戶(hù)：□需 要□不需要 檔案存放單位名稱(chēng)： 是否需要把檔案轉(zhuǎn)入公司□需要□不需要 三、是否應(yīng)屆畢業(yè)生是□否□ 四、離職證明說(shuō)明： (如果是應(yīng)屆畢業(yè)生 ,可不填 四、五項(xiàng) ) □有離職證明 □無(wú)離職證明： 本人承諾：已與及其它任何第三方單位無(wú)勞務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛，本人已與（原公司）辦完離職手續(xù)并已解除勞動(dòng)關(guān)系，本人將在年月日前
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