新員工入職指南(存儲版)
【正文】 走好”等文明用語。目前單位合作快遞公司僅限順豐速運。謝謝。就餐l 就餐時間：12:0013:00；l 就餐要求：員工需排隊刷卡就餐，不得插隊；提倡節(jié)約，杜絕浪費；就餐后將餐盤內剩余食物倒入垃圾筒內，餐具按要求放置在指定位置。l 女職工修飾文雅，且與年齡、身份相符。③ 請假：實事求是原則，逐級審批通過后休假，無非常特殊情況避免事后補假；實行“必須先批準再休假”原則，任何“先斬后奏”將視為曠工，如遇特殊情況不能及時，必須在3日內補辦請假手續(xù)，逾期不能申請。 辦公基礎事項 接口部門：人力資源部聯(lián)系人：賈妍 電話：02488785211新員工入職后，人力資源部需通知總經(jīng)理辦公室，為其新增OA賬戶，內部辦公溝通均使用OA系統(tǒng)；辦公文具用品的領用：1 新員工入職后，人力資源部準備基礎辦公用品；2 辦公文具用品缺少，可按照實際需要到人力資源部申請領取。新員工入職指南致新員工： 您好，歡迎您加入遼寧省電子信息產品監(jiān)督檢驗院（沈陽賽寶科技服務有限公司）！您收到的此指南是作為您了解單位環(huán)境及熟悉單位相關流程的參考資料，希望此指南能幫助您盡快適應環(huán)境，順利完成工作過渡。二、辦理工資卡 接口部門：人力資源部聯(lián)系人：賈妍 電話：02488785211① 新員工辦理入職手續(xù)時提供浦發(fā)銀行一張借記卡，并在借記卡復印件上寫清卡號、姓名、部門及聯(lián)系電話；② 如員工個人未在規(guī)定時間內將上述材料遞交人力資源部，造成工資延遲發(fā)放，責任自負。l 工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，按規(guī)定解除聘用合同。l 男職員不允許穿短褲、背心及涼鞋。l 進出門、電梯及在走廊時，懂得禮讓。未盡事宜，請參照員工手冊。順豐快遞員聯(lián)系電話：13840503118。l 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。工資
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1