新員工入職體會(參考版)
2024-10-06 05:45本頁面
【正文】 祝高德越辦越好，越來越給力！。希望下次這樣的狀況有所改變。謝謝他（她）們。我感謝培訓中心給我的這次參與培訓的機會，感謝那些在百忙中抽空給我們授課的前輩老師，感謝那些與我共同成長的同事，我特別感謝我們組的成員，雖然只有短短三天的相處，但是我們共同經歷了好多事情，這些都成為我們的回憶。第三，我最滿意的是，我認識了一群很好的同事，當然也包括給我們授課的各位前輩老師。當然，想要完成任務，還是要講究方法，一個讓所有人都服從的領導者是關鍵，而他如何在短時間內出色地引導大家共同完成任務也是一個考驗。而最讓人感動的是，有些同事不小心受傷了，其他人會主動關心，主動幫忙，這也是團隊的力量。而這個活動告訴我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，慢慢去嘗試，相信自己，也相信隊友，他們不會因為你的失誤而埋怨你，因為大家是同一個團隊的。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不可思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告訴我，敢于挑戰(zhàn)覺得不可能完成的任務，最后你會成功的。最讓我印象深刻的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的活動都教會我們不同的東西，而最基本的就是兩個字：團隊。除了常規(guī)的課堂授課，還穿插了不少團隊互動環(huán)節(jié)，讓學員更多地參與團隊建設中，更多地體會團隊建設的重要性，這也是一個公司應該推崇的團隊建設價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們?yōu)樽约耗艹蔀楣镜囊粏T感到驕傲。不過這個也跟大家的專業(yè)方向不同有關，術有專攻，各有所用，聽不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。在課程設置上，針對不同的授課內容，安排了不同專業(yè)的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資歷，工作經驗豐富，講課生動有趣，利于我們理解與消化知識。我的體會有以下幾點：第一，我對培訓中心的老師挺滿意。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創(chuàng)造了認識高德的平臺還有自我成長的平臺。我會盡最大努力去彌補自己的不足之處，學習所有需要掌握的知識，兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的每一項工作，在**，我要成長為一個能力全面的出色員工！**給我了一個努力的平臺，我會為**奉獻出我的每一分熱情，讓自己無愧于做**的一份子！第五篇：新員工入職培訓體會新員工入職培訓體會很慶幸自己能參加7月份的入職培訓，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的機會，而我也好好珍惜這次機會。我相信自己的學習能力。我希望我能更快的成長，成熟，所以我很欣喜自己所承受到的壓力。以前的我過著野馬一樣自主奮斗的日子，自以為自己做一個合格的銷售人員完全沒問題。同事們間都友好協(xié)助，這種充滿朝氣的企業(yè)文化氛圍給了我很大的踏實感，歸屬感。*總在給我們開會的時候說過，他是一個珍惜時間，屢敗屢戰(zhàn)，勇往直前的人；*總運籌帷幄，在每一個關鍵時刻力挽狂瀾；*總的專業(yè)知識，英語及管理能力已經那么高了，還在繼續(xù)學習深造；*總的專業(yè)及敬業(yè)首屈一指；*經理在英語及專業(yè)方面都是公司的得力干將；以及象*經理這樣各方面都拿手的專業(yè)的銷售人員，還有公司其它各部門的前輩，都是我們的目標，我要以他們?yōu)闃藴逝?。做一個合格的銷售人員需要在技術，生產，采購，檢測等等各方面都充分了解，特別是我們公司的銷售，需要是一個能獨當一面的高手，能應付所有的商業(yè)和技術上面的預料不到的問題。如果我松懈一點兒，就會跟他們差得更遠。覺得自己在此應該付出的努力太多了，做一個讓客戶覺得夠專業(yè)的銷售人員不是一朝一夕的事，以此為目標，我首先要做一個敬業(yè)
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