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正文內(nèi)容

職場新人應具備10種競爭力(編輯修改稿)

2024-10-10 20:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 新人的篩選上,現(xiàn)代企業(yè)更加重視性格特質(zhì),并且采勸 3QVeryMuch“的準則,也就是說 IQ(智商與專業(yè)技能)、 EQ(情緒商數(shù))、 AQ(抗壓性)三者并重。如果你不能吃苦耐勞、抗壓性與挫折忍受度低、缺乏小組合作精神、忠誠度與責任感低、追求卓越的成就動機不足,那就自己走吧。 歷練 跨國公司栽培高級人才,最重要的方法就是 “輪調(diào) ”,讓你在不同部門與國家之間培養(yǎng)閱歷。歷練的多寡,決定你究竟可成大器,還是做一顆小螺絲釘。對社會新人來說,不要怕多做,就怕不給你做。 人脈
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